《2020年行政管理专业毕业论文的提纲》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年行政管理专业毕业论文的提纲（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、行政管理专业毕业论文的提纲 论文题目：浅析福清市广播电视局人事制度改革 (黑体小二加粗) 学生姓名:学号: 年级: 指导教师: 教师职称: (宋体四号) (以下行距都为1.5倍) 浅析福清市广播电视局人事制度改革 写作提纲 绪论： 福清市广播电视局作为事业单位是为党政机关和社会生活各个领域服务的在福清经济发展和社会文化生活中都处于极为重要的地位改革以来我国的事业单位人事管理制度对促进福清市广播电视局各项事业的发展曾起过积极的作用但随着计划经济体制的转轨和市场经济体制的不断建立完善原有的人事管理体制的弊端日益暴露出来,推行人事制度的改革也势在必行(浓缩文章开头) 本论：(文章主干大点) 一、福清
2、市广播电视局现行人事制度存在的问题 长期受计划经济体制的影响计划经济的主要特征是用行政力量来配置资源和主宰经济活动本应由市场和企业承担的种种政治经济职能被集中到政府中来它客观上要求一个规模庞大、复杂完备的机构以便承担和实现这些职能其结果必然导致了职能机构的不断膨胀、事企不分、职责不清、机构行政化极为臃肿、人员超编严重等现象福清市广播电视局也存在着同样的现象有限的经费中相当的比重被“人头”吃掉减少了用于物质手段和其他手段的经费影响了广播电视事业的正常发展 福清市广播电视局“在其位无政可谋”的现象更是比比皆是精简机构、裁减冗员口号喊了多少年了但在福清市广播电视局中却往往是雷声大雨点小甚至光打雷不下
3、雨了不仅没有精兵简政反而叠床架屋日甚一日人浮于事愈“浮”愈烈以至弄出了事少人多、无政可谋、只好轮流上班的怪事即使还没有轮流上班上班也闲得发慌要借玩电脑游戏看美女图片打发时光了 (一)机构臃肿人浮于事 (二)人才流动困难 (三)分配中平均主义严重 二、福清市广播电视局人事制度存在的弊端的原因分析 (一)计划经济体制下的“国家保障”制度 (二)缺乏科学规范的人才选拔机制 (三)传统分配制度存在多种弊病 三、福清市广播电视局人事制度改革的具体措施 (一)实行公开、平等、竞争、择优聘用制准则选拔人才 (二)建立能上能下的用人制度 (三)实现科学合理的人事管理制度 结论：(浓缩文章结束语) 竞聘上岗,就是通过在同一起跑线上的公平竞争形成压力产生动力强化职责提高工作积极性 (以上宋体四号) 参考文献:(楷体四号加粗) 1、萧鸣政主编人力资原管理年10月第1版 2、陈晓宁、马明主编广播电视信息年第4期 3、论文写作提纲格式李肖立刘曙光主编西部广播电视年第8期 4、朱庆芳、鄂桂红主编现代人事管理中国人事出版社1997年 5、成双锁、王先玲主编抓好中层干部全员竞岗年第2期 (楷体小四)
