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1、医生就业指导论文 当前我们的就业问题越来越严骏尤其是医学生的专业性强更是如此下面是小编整理收集的医生就业指导论文欢迎阅读参考！ 1.通过职业指导促使医学生树立正确的人生观和价值观 在高校的职业指导教育工作中最常见、最基础的一项课程就是职业指导课在医学院校也不例外职业指导课程主要是对学生的职业生涯进行规划分析目前国内高校的职业指导课程体系的形成和现状我们可以看出职业指导从某种意义上既是一种思想教育又可以被理解为是一种心理教育总体而言都是在影响着医学生的人生观和价值观的塑造首先进行有效的职业指导能够促进大学生树立良好的就业观和良好的职业道德有效的职业指导通过对学生自身和医学职业的前景分析让他们对医
2、学职业的国家、政府政策和医学就业状况、发展前景等有一定的认识从而树立正确的就业观另外通过职业指导使医学生正确认识医学职业自身的工作责任使他们认真审视自己本身的责任增强他们的社会责任感和使命感促使他们能够更好的结合自己的能力去肩负起社会对医疗行业的重托在职业指导的整个过程当中学生能够通过自己的评价和理解形成自己对本身的客观认识医学生可以通过就业咨询的方式清楚认识自己的心理障碍同时也使自己摆脱本身心理上的压力从而顺利就业 2.职业指导可以帮助医学生准确进行职业定位找到自己适合的工作岗位或工作方向 职业指导人员通过素质测评可以得出一个人在素质各方面指标上的高低可以知道一个人优势与劣势有助于将个人特点
3、与特定的职业要求结合起来从而做到人职匹配人尽其才作为医学专业的学生虽然专业的性质已经决定了就业的大方向但是大多数学生刚进校懵懵懂懂对自己的未来感到迷茫因此就业指导能帮助医学生进行正确的职业定位一个人能否为国家、社会做出贡献个人生活是否幸福在很大程度上取决于他的职业定位搞好就业指导引导医学生遵循职业选择原则做好职业目标定位无论对社会还是对个人都具有十分重要的意义 3.职业指导能够提高医学生的综合素质能力 职业指导不局限于课堂也不局限于毕业生职业指导工作应与高校思想政治教育工作相结合融入到每个教师的工作环节中在课堂上在谈话中潜移默化的渗透给每个学生职业指导可以无处不在从大一到大五贯穿整个学生生涯对
4、学生的综合素质能力具有重要的作用主要表现有几点 （1）职业指导有效提高医学生的职业素养职业素养作为衡量医学生职业道德标准的重要体现是每个医学生毕业后走上工作岗位面对患者及家属时所必须具有的职业素质在校医学生不仅需要学习良好的专业知识和技能而且应该注重培养一定的内在人文素养从古至今医生这个职业与之相对应的形容词一直都是高尚、仁爱等温暖的字眼然而随着医疗技术的不断提高近几年医疗领域中涌现出来的却是不断增多的医闹事件使得社会对医疗行业和医生的道德问题产生了质疑究其原因除了看病贵、患者自身的原因之外大部分原因在于医护人员没能正确处理医者与患者的关系医者与患者之间缺乏信任、理解和沟通业内许多学者和专家也
5、对此进行了研究得出的结论是：当前在医学教育中存在重技能、重知识而轻人文的现象导致了医学生人文素质还没有真正内化于心外用于行4高校的职业指导通过分析和发现这些问题对医学生进行职业素质方面的培养和教育使他们在进入学校之初就懂得医学人文素养的重要性和关键性从而在今后的学习生涯中不断注重这方面的培养高质量的就业评定不仅仅只是实现就业这一个方面并且还要看就业之后在工作岗位上的个人职业价值的实现状况及社会的评价 （2）职业指导有效引导学生培养自身的学习能力、人际交往能力等从现代的职业市场发展情势来看用人单位需要的优秀人才不再只是专业成绩好或是专业素质强他们更希望求职的大学生是一专多能的人才他们需要的不仅仅
6、是大学生的专业知识水平和专业技术的能力还要求要具备相应的学习能力和沟通能力、创新能力等多方面能力的综合通过职业指导学生能够对自己所面临的职业市场需求有所了解从而使他们对自己欠缺的方面进行重点训练使自己的能力得到一定的提高 （3）职业指导能够使学生有意识的提高自身的实践能力高校的职业指导中包含了求职择业的方法和技巧这一内容另外高校的职业指导中心每年会给学生提供一定的社会实践机会让学生亲身体验到求职、面试、实践工作中将面临的困难和问题并在教师的职业指导中寻求答案通过对求职择业方法和技巧的培训及一定的社会实践经历学生对自己在求职择业、实践工作中存在的问题有了一定的认识和了解使得他们在今后的学习生活中
7、更加有意识的去积累实践经验不断改进缺点和不足将专业知识和实践更好的统一起来从而真正的适应和满足社会需要更好的实现高质量就业 4.职业指导为学生和用人单位间搭起桥梁学校和医疗单位深度融合也能够及时的为医学生提供相应的就业信息 职业指导的一个重要的功能即为求职者提供就业信息医学院校的职业指导部门通过与各地的医疗机构进行沟通和往来对社会就业形势、用人单位需求变化都有比较深刻的研究和了解尤其是掌握了用人单位最新的招聘信息因此职业指导部门能够充当学校、学生和医疗单位之间的桥梁学校和用人单位深度交流让学校培养出的学生达到医院的要求学生找到满意的岗位医院招到合适的医生另外医学院校通过与多家医院建立起合作举办
8、校园招聘会提供更多的工作岗位供学生应聘不但帮助医院提高了招聘效率招到合用的人才而且学校实现了高就业率也提高了就业质量 当前我国的医学高等教育领域得到快速发展医学毕业生的数量和质量大幅提高但与此同时医学生的就业形势也越来越严峻由于医学的专业性强行业准入制度的限制等因素决定了其传统就业渠道相对狭窄加之近几年来医学毕业生由供不应求到供过于求这些直接导致毕业生的就业困难医学生毕业是选择事业单位还是选择创业是本科毕业就选择就业还是继续追求学术的上进以后再就业等问题是医学生迫切需要解决的本文将针对我国医学生就业问题产生的原因、就业方向与指导等进行分析 一直以来读医是很多高考生的目标因为对于大部分人来说从事
9、于医学工作就是一份保障但是近几年来医学毕业生的就业形势发生了变化由于高等医学院校连年扩大招生规模医学毕业生的总量明显增加人才供需之间的天平越来越失衡医学毕业生由供不应求变为供过于求加剧了就业竞争就业难度日趋加大在这种就业困难的时代如何才能成功就业呢 一、医学生就业问题概述 长期以来医生是具有较高社会地位、经济收入稳定的一个群体因此医学生就业情况一直较好但近几年随着社会主义市场经济体制的建立与不断完善高等医学院校毕业生就业体制的改革也在不断深化特别是竞争机制引入到本科毕业生就业领域“自主择业”、“双向选择”的模式在实践中不断发展、完善医学毕业生就业难度开始增加就业形势不容乐观医学生就业难已成为全
10、国普遍现象近年来医学生的就业困境已引起政府、学校和全社会的高度关注政府出台了一些政策学校也采取了不少积极的措施遗憾的是医学生的就业困境至今难见逆转之势 二、医学生就业问题成因分析 （一）医学人才市场需求相对过剩 上个世纪九十年代末中国大学开始了大规模的扩招目前全国举办医学门类专业的高等本科院校有281所在校的本专科医学生已多达170余万其增长速度之快增长幅度之大是中国医学教育史上前所未有的每年30多万的医学生走出校门而卫生机构录用医药卫生毕业生人数远远低于这一数字医学生总量已超过了社会经济发展的规模和速度出现供大于求的局面 （二）医学人才培养结构不合理 我国医学教育层次繁多结构较为复杂学制比较
11、混乱不少高校专业设置和人才培养与社会实际需求脱节结构性矛盾十分突出一些医学院校为了追逐经济利益什么专业热门就办什么专业什么专业培养成本低就办什么专业出现了医学各专业供需不平衡的情况临床医学等专业毕业生过多；新增医学专业大肆向人文社科类侵入法律、文史专业盲目扩招有的举办外语系有的举办信息专业等等这些专业在校是被边缘化的一个群体最后学生走入社会竞争力必然处于弱势 （三）就业服务工作不到位 我国大学生就业制度已从统包统分转向了自主择业和双向选择这个历史性的转折已经走了20多年历程但高校的就业服务工作还远远没有跟上就业形势的发展首先一些学校对就业服务的重要性认识不足对就业服务的投入不足或者资金迟迟不到
12、位甚至有的学校根本没有就业服务的固定经费；其次就业指导人员缺编受条件限制就业指导老师常常缺编他们待遇不高也很少有培训机会缺乏必要的实践经验很难给学生提供有实际价值的帮助 （四）医学生就业期望值偏高 多年来医学专业就业形势一直较好致使医学本科毕业生缺乏竞争意识没有紧迫感很多学生把大城市、大医院、高薪、铁饭碗作为择业标准就业的期望值居高不下主要面向医疗单位的临床岗位对专业相关的非临床岗位不容易接受相当部分医学毕业生对蓬勃兴起的非公有制医疗机构及医学相关行业如健康、保健、康复、咨询、保险业等对医学毕业生的需求增加不敏感“高不成低不就”结果造成部分毕业生迟迟不能就业 三、医学生就业方向与指导 (一)考
13、研 随着知识经济的发展社会对高层人次需求也不断增加国家需要高层次的医疗人才升学深造无疑是一个提升自己竞争力的更好途径所以继续考研也是学生个人继续追求学术上进的一条最直接的途径考上了研究生以后相对与本科生而言就业的几率就会相对提高 (二)出国进修 国外医疗行业备受国内同行羡慕特别是发达国家医生工资高受尊重社会地位高有海外关系或者家里经济基础好的同学可以考虑欧美和日本医疗水平都很高出国进修的学生可以将其作为首选不过在出国进修前要评估各国的政策和学术水平如美国将要进行医改可能会产生的影响我们要充分考虑 (三)考医学专业方向的公务员和事业单位 公务员收入稳定工作环境相对轻松不会受到外围经济环境的影响无
14、太多的收入风险且公务员的福利保障比较全面社会地位较高一直是群众心中的金饭碗这当然是一条很好的就业途径 （四）面向医疗保障部门和卫生执法监督部门的就业经济的发展必然会带来社会各个领域的变革卫生事业更是首当其冲国家对医疗保险、农村合作医疗等政策的推出执行对加强医疗卫生中各项事业的细化管理、法律监督等都需要一支懂医疗会管理的队伍 四、小结 医学毕业生作为大学毕业生的一个群体就业难是一个共性的问题这是社会发展对人才需求标准提高的表现只要社会经济持续稳定增长各级政府职能部门、高校和学生本人的共同努力就能使广大医学生找到适合自己的工作为祖国的医药卫生事业、为中华民族的伟大复兴贡献自己的才华 参考文献： 1江凌凌等新形势下医学生就业问题成因分析及对策探讨J西南军医9(4)：109 2吕世军,马博.对新时期医学生就业难问题的思考J.药学教育,23(3):710
