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1、加强行政管理的必要性论文 一、国有企业加强行政管理的必要性 1.有利于国有企业适应经济社会的发展国有企业在经济社会的发展中占有重要的地位但它是具体存在于社会当中的和其它企业一样它也会受到来自多方面的经济因素的影响国有企业行政管理工作的主要任务就是具备科学的行政管理体制与人员构成要想使国有企业中行政管理工作有效运行就必须要认识到行政管理部门的重要性国有企业的行政管理部门应找准自己的切入口支持自身的工作人员深入企业的基层加强和各个职能部门的联系了解各个部门的业务和企业中各个单位的工作情况才能据此制订行之有效的规章制度行政管理部门有效协调企业中各个职能部门的关系加强沟通与了解使企业良好运转保证国有企
2、业经济稳定健康的发展以适应社会的要求所以国有企业当中的行政管理工作能够合理促进国有企业发展能力的增强 2.有助于国有企业的稳定发展 在国有企业的发展过程中国有企业虽然不象其它企业那样会遇到诸多的困难但在企业内部人员认识上也会存在不利于企业发展的一些元素这些元素对企业的发展非常不利为了保证国有企业的顺利发展国有企业当中的行政管理部门要制订必要的管理办法加强企业的凝聚力以提高自身的竞争能力国有企业一定要和上级主管部门密切联系以获得最大程度的运营资金行政管理部门的主要工作任务就是和上级主管部门做好沟通与交流向上级部门反馈企业的生产经营状况给上级主管部门提供意见和建议为企业的快速发展打下坚实的物质基础
3、和环境基础协同企业共同发展利用多种办法解决企业内部工作人员的生活困难关心员工的日常生活在员工遇有困难的时候伸出援助之手使员工感受到集体的温暖与友爱会积极投身到企业的生产建设中去会对企业无比忠诚努力为企业贡献自己的全部力量再有国有企业还应加强内部工作人员的学习与培训工作实行全员学习制度提高员工的知识水平与工作能力从而使企业的整体实力增强具备强大的竞争力在市场经济大潮中稳定前进综上所述行政管理工作能够有效推动国有企业的发展增强企业的竞争能力保证企业稳定发展 二、加强国有企业行政管理工作办法 1科学配置行政管理人员在国有企业当中建立行之有效的行政管理体制现在仍有一些国有企业存在行政管理人员配备不齐的
4、情况要整顿这种情况首先要确定行政管理人员应该从事些工作具备些职责依据工作岗位确定工作人员建立合理的行政人员工作标准提高行政管理工作效率全体人员相互合作互相配合共同做好行政管理工作 2行政管理人员的考核对国有企业中的行政管理人员要定期进行考核选择成绩优秀的人才从事行政管理工作提倡竞争上岗建立科学的奖惩制度激励工作人员认真工作在业务能力和技术水平、心理素质方面对工作人员进行考察与检测使行政管理人员找准自身努力目标积极提高自己的综合素质 三、小结 总之国有企业中的行政管理工作有效开展能够有力促进国有企业稳定和谐发展行政管理部门根据企业的实际情况和各级部门建立良好的沟通关系做到此项要求行政管理部门就能充分显示自身的能力为企业的发展保驾护航
