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1、2018年度员工文化活动方案1、 前言员工文化活动作为企业文化体系的一部分，在很大程度上能够活跃员工的工作积极性，丰富员工的业余生活，弥补了员工工作之余的空虚。并能够加强员工之间的交流，增强员工对企业的认同感和归属感，降低流失率，提高员工的“回头率”。为了使员工能够融入公司大家庭中，以厂为荣，安居乐业，与公司共同成长与发展，因此拟写了此活动。 2、 活动目的营造良好的工作氛围提高员工工作的积极性增强员工的认同感和归属感降低员工的流失率逐步建设优秀的企业文化打造具有核心竞争力的团队三、具体实施方案 一月份活动一1、活动主题：“元旦杯”拔河比赛2、参与人员：全体员工3、活动时间：2018.1.3-
2、2018.1.154、活动地点：公司内5、活动内容：u 各参赛队伍清点人数，列队待命u 领导致开幕词，并宣布比赛开始u 主持人宣布比赛规则及相关事项u 按照既定顺序开始比赛u 主持人宣布比赛结果u 领导颁奖，队长领奖u 比赛结束后在公司宣传栏发布比赛图片6、活动目的：发扬团组精神，促进公司员工之间的交流，增加凝聚力，以展现公司员工合作和坚忍不拔的精神7、比赛共设以下奖项，男子赛：冠军：300元现金红包+奖杯一个；女子赛：冠军：300元现金红包+奖杯一个；男女混合赛：冠军：500元现金红包+奖杯一个；亚军：300现金红包+奖杯一个；季军：200现金红包+奖杯一个；最佳啦啦队：奖杯一个。8、 经费
3、预算：现金红包1600元，奖杯100*6=600元，共计2200元。活动二1、活动主题：员工庆生2、参与人员：当月生日的员工3、活动时间：当月4、活动地点：公司内5、活动内容：给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物（20元/人）6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感7、活动经费预算：50*20=1000元二月份活动一1、活动主题：年终总结大会2、参与人员：全体员工3、活动时间：2018.2.14、活动地点：公司内5、活动内容：l 主持人开场l 领导寄语，感谢员工为公司做的贡献以及对员工的祝福l 各部门进行年度总结l 表彰大会，评选年度优秀员工l 第二天在公司宣传栏发布总结大
4、会的图片6、活动目的：增加员工对公司的认同感，激励员工努力工作7、活动经费预算：1000元活动二1、活动主题：员工庆生2、参与人员：当月生日的员工3、活动时间：当月4、活动地点：公司内5、活动内容：给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物（20元/人）6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感7、活动经费预算：50*20=1000元 三月份活动一1、活动主题：妇女节福利2、参与人员：全体女员工3、活动时间：2018.3.84、活动地点：公司内5、活动内容：发放一份节日礼物（30元/人）6、活动目的：关爱女员工，增加员工对公司的认同感，激励员工努力工作7、活动经费预算：200*30
5、=6000元活动二1、活动主题：员工庆生2、参与人员：当月生日的员工3、活动时间：当月4、活动地点：公司内5、活动内容：给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物（20元/人）6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感7、活动经费预算：50*20=1000元四月份活动一1、活动主题：春游2、参与人员：全体员工3、活动时间：2018.44、活动地点：官湖海滩5、活动内容：l 在生产安排允许的情况下组织全体员工踏青、烧烤。l 人事行政部前一天准备好烧烤所需材料，按每组8人分组l 公司全体员工当天早上8：00到公司集中，8：15准时出发l 10：00左右到达目的地，开始踏青、烧烤活动，活
6、动当中可设游戏，如搭桥过河，设置一、二、三等奖，给出相应的奖品，16：00活动结束，然后集中坐车回公司。l 第二天在公司宣传栏发布相关图片6、 活动目的：调节紧张的工作气氛，增进员工间的交流及感情7、 活动经费预算：100*50=5000元活动二1、活动主题：员工庆生2、参与人员：当月生日的员工3、活动时间：当月4、活动地点：公司内5、活动内容：给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物（20元/人）6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感7、活动经费预算：50*20=1000元 五月份活动一1、活动主题：羽毛球比赛2、参与人员：全体员工3、活动时间：2018.5.4-2018.
7、5.94、活动地点：公司5、活动内容：l 利用员工下午下班吃完饭后，举行羽毛球比赛，分单打、双打、混双三项l 本次比赛实行淘汰制，三局两胜制，每局12分，先达到12分为胜，进入下一轮，输者即被淘汰，最后胜利者为冠军，冠军将获得100元的奖励l 活动结束后在公司宣传栏发布相关图片6、活动目的：丰富员工的业余生活，增加员工对公司的认同感7、比赛共设以下奖项，男子赛：冠军：100元现金红包+奖杯一个；女子赛：冠军：100元现金红包+奖杯一个；男女混合赛：冠军：300元现金红包+奖杯一个；亚军：200现金红包+奖杯一个；季军：100现金红包+奖杯一个；最佳啦啦队：奖杯一个。8、经费预算：现金红包800
8、元，奖杯100*6=600元，共计1400元。活动二1、活动主题：员工庆生2、参与人员：当月生日的员工3、活动时间：当月4、活动地点：公司内5、活动内容：给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物（20元/人）6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感7、活动经费预算：50*20=1000元 六月份活动一1、活动主题：端午节福利2、参与人员：全体员工3、活动时间：2018.6.184、活动地点：公司5、活动内容：给公司员工每人发放2个粽子、2个咸鸭蛋，端午节当天加班员工饭堂加餐6、活动目的：增加员工对公司的认同感，激励员工努力工作7、活动经费预算：6*800=4800元活动二1、活
9、动主题：员工庆生2、参与人员：当月生日的员工3、活动时间：当月4、活动地点：公司内5、活动内容：给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物（20元/人）6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感7、活动经费预算：50*20=1000元 七月份活动一1、活动主题：乒乓球比赛2、参与人员：全体员工3、活动时间：2018.74、活动地点：公司内5、活动内容：l 利用员工下午下班吃完饭后，举行乒乓球比赛，分单打、双打、混双三项l 本次比赛实行淘汰制，三局两胜制，每局12分，先达到12分为胜，进入下一轮，输者即被淘汰，最后胜利者为冠军，冠军将获得100元的奖励l 活动结束后在公司宣传栏发布相
10、关图片6、活动目的：丰富员工的业余生活，增加员工对公司的认同感7、比赛共设以下奖项，男子赛：冠军：100元现金红包+奖杯一个；女子赛：冠军：100元现金红包+奖杯一个；男女混合赛：冠军：300元现金红包+奖杯一个；亚军：200现金红包+奖杯一个；季军：100现金红包+奖杯一个；最佳啦啦队：奖杯一个。8、经费预算：现金红包800元，奖杯100*6=600元，共计1400元。活动二1、活动主题：员工庆生2、参与人员：当月生日的员工3、活动时间：当月4、活动地点：公司内5、活动内容：给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物（20元/人）6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感7、活动
11、经费预算：50*20=1000元八月份活动一1、活动主题：征文活动2、参与人员：全体员工3、活动时间：2018.8.1-8.204、活动地点：公司内5、活动内容：举办有奖征文活动，要求文章内容积极上进，题目待定，由各部门经理组成文章评选小组，对此次征文活动的文章进行评选，评出5篇优秀文章，然后给出每篇50元的奖励，并将文章贴到公司宣传栏处6、活动目的：增强员工文化素质建设7、活动经费预算：50*5=250元活动二1、活动主题：员工庆生2、参与人员：当月生日的员工3、活动时间：当月4、活动地点：公司内5、活动内容：给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物（20元/人）6、活动目的：体现公司的人文
12、关怀，增加员工对公司的认同感7、活动经费预算：50*20=1000元九月份活动一1、活动主题：庆中秋2、参与人员：全体员工3、活动时间：2018.9.244、活动地点：公司内5、活动内容：给每位员工发放一份月饼，中秋节当天加班的员工饭堂加餐6、活动目的：增加节日气氛，让员工感觉公司如家的归属感和温馨感7、活动经费预算：4*800=3200元活动二1、活动主题：教师节2、参与人员：公司内部讲师3、活动时间：2018.9.104、活动地点：公司内5、活动内容：给每位内部讲师发放一份礼物（20元/人）6、活动目的：增加节日气氛，让员工感觉公司如家的归属感和温馨感7、活动经费预算：20*50=1000
13、元活动三1、活动主题：员工庆生2、参与人员：当月生日的员工3、活动时间：当月4、活动地点：公司内5、活动内容：给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物（20元/人）6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感7、活动经费预算：20*50=1000元十月份活动一1、活动主题：员工庆生2、参与人员：当月生日的员工3、活动时间：当月4、活动地点：公司内5、活动内容：给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物（20元/人）6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感7、活动经费预算：20*50=1000元十一月份活动一1、活动主题：安全消防演习2、参与人员：全体员工3、活动时间：
14、2018.11.94、活动地点：公司5、活动内容：l 人事行政部提前准备好安全消防演习活动需要l 组织全体员工参加安全消防演习6、活动目的：巩固和增加员工的安全消防知识7、活动经费预算：活动二1、活动主题：员工庆生2、参与人员：当月生日的员工3、活动时间：当月4、活动地点：公司内5、活动内容：给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物（20元/人）6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感7、活动经费预算：20*50=1000元十二月份活动一1、活动主题：员工庆生2、参与人员：当月生日的员工3、活动时间：当月4、活动地点：公司内5、活动内容：给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物（20元/人）6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感7、活动经费预算：20*50=1000元财务盈利能力分析采用的主要评价指标包括静态评价指标和动态评价指标两类。其中静态评价指标主要有投资回收期，投资利润率，投资利税率和资本金利润率；动态评价指标主要有投资回收期，净现值、净现值率，内部收益率。
