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1、战斗正未有穷期观后感中共新州镇委员会委员 蔡全文 2011年是中国共产党成立90周年，是省市县乡同级党委集中换届三年，中央、省市委对严肃换届纪律高度重视，相继召开了严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议，下发了关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知等文件，提出具体要求，学习市委书记张琦讲话精神，镇委高度重视，组织了多次中心学习，组织干部职工观看战斗正未有穷期看后进行深层次思考，有几点收获和体会：一、在影片学习思考中提高思想觉悟。通过观看影片，深受教育启发，深感责任重大。感触颇深:1、是态度坚决。严肃换届纪律，事关风清气正换届环境的形成，事关党委换届的成败，从中央道地方对换届纪律都高度重视，态度坚
2、决。贺国强、李源潮等中央领导对换届纪律提出明确要求，对触犯换届纪律的干部“零容忍”。2、措施得力，中央出台了四项监督制度颁布了廉政准则、下发了关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知。对党委换届的各个环节作了部署。立足一个“早”字，早教育、早警示、早预防；突出一个“严”严管理、严查处、严考核；注重一个“实”字，摸实情、用实招、求实效。3、是查处严厉，中纪委、中组部提出“5个严禁、17个不准、5个一律”的严格要求，“5175”犹如利剑将使意欲违纪者警觉醒悟，迷途知返。二、在案例警示教育中构筑思想防线1、拉票贿选。海南省海口市琼山区旧州镇党委原委员杜飚，在换届选举中，伟谋取镇长职位，实施了一系列非组
3、织活动，多次通过打电话、请吃饭、送钱等方式进行拉票，他受到了开除党籍处分，当选的镇长无效，还被判了刑。他得不偿失、名利两空，引以为戒。2、买官卖官。有的干部为了获得提拔机会，行贿买官。河南省交通厅厅长石发亮，在悔过书钟将谋官术总结为十二个“一下”即“逢年过节看望一下、住院治病慰问一下、家人生日祝贺一下、出国考察支持一下、家有丧事凭吊一下、乔迁新居意思一下、孩子结婚（升学）表示一下、已提拔者感谢一下、想提拔者争取一下、关系好的加深一下、关系一般的亲近一下、暂无求者铺垫一下”，这一形象生动的反面教材是值得我们每个人深思。3、违规用人。有的在干部选用中，违反党政领导干部选拔任用工作条例规定的标准程序
4、，选人用人凭主观意志，个人说了算，大搞临时动议或突击提拔，河北省青龙满族自治县原县委书记高某，在得知自己调动的第二天围上，主持召开县委常委会，突击提拔283人，这些案例、程序、规定被歪曲，权大于法，教育深刻。三在遵纪守法中确保风清气正。1、注重事前教育。广泛宣传“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，使广大干部群众知晓换届纪律的具体内容，明确市委严肃换届纪律的坚决态度。2扩大选人用人民主。把民主测评和民主推荐作为全面了解干部的一条重要途径。在考察方式中，坚持民主推荐。民主测评，个别谈话等方法防止考察失真失实。3、强化监管。在开展民主推荐时，进行问卷调查，了解参加推荐人员掌握“5175”纪
5、律要求情况，发布考察对象公示通知时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容；建立干部选拔任用责任追究制和用人视察失误责任追究制，坚持“谁提拔谁负责，谁推荐谁负责，谁考察谁负责，谁决定谁负责”原则，促使领导干部慎用全，规范用权。四在反思自己实践行动中，无怨无悔。2011年，在中和镇换届考察中，有的主要领导搞小集团，存在严重的宗派思想，拉拢身边的“亲信”，打击一部分领导干部。平时工作千方百计利用干部，换届关键时刻，操纵换届，确保自己的“亲信”能提拔重用，在一些平时不上班的主任科员或副主任科员，在考核评价干部时，他们连一个月上不到一天班。竟敢颠倒黑白，不实事求是评价干部。有的主要领导也不实
6、事求是评价干部。干部五年的工作顶不上他一句话。对我的评价最不真实、不公平。这不是干部的悲哀，是组织的悲哀。新时期我党内还存在张国焘式的主要领导干部，难道不悲哀吗？在2011年换届工作中，作为一名基层领导干部，我严格执行“5个禁止、17个不准和5个一律”要求严肃换届纪律，坚持“公平公正公开”原则，战斗还未有穷期。于对不正确行为决不妥协，坚决斗争，虽然孤军奋战，但为党、为正义，绝对无怨无悔。不同的学习内容，预习作业也有差异。概念型内容可采用阅读理解的方法进行预习，计算型的内容可采用尝试练习的方法进行预习，空间图形内容可采用实验操作的方法进行预习。of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist
