最新关于巡察整改的情况汇报

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1、关于巡察整改的情况汇报关于巡察整改的情况汇报 根据市委统一安排部署，市委第一巡察组于 2018 年 3 月 27 日至 5 月 12 日对报社党委进行了巡察。2018 年 6 月 7 日，市委第一巡察组向报社党委就巡察情况进行了反馈。 报社党委对反馈的意见和建议高度重视，强化主体责任， 坚持问题导向，并多次召开专题会议，对意见建议逐条进 行了梳理并进行整改，现将整改情况汇报如下。 一、强化主体责任，认真落实巡察整改任务 1、统一思想认识，及时部署落实。报社领导班子高度 重视市委巡察组反馈意见的整改工作，在反馈会上，社长、 党委书记黄小明同志就不折不扣地完成整改任务作了表态 发言。并召开班子会议

2、，及时学习贯彻中国共产党巡视 工作条例等文件精神，认真研究整改措施，要求班子成 员和各部室责任人在思想上务必引起高度重视，切实增强 大局意识、责任意识，各负其责，真抓严改，为整改工作 提供强有力的保障。要求班子成员和广大党员干部职工切 实增强政治责任感，坚持高标准、严要求，不折不扣的把 问题整改到位。 2、细化分解任务，落实整改责任。针对市委巡察组反 馈的将巡察组提出的 5 个方面的 17 个主要问题进行了逐条 梳理，分解为 27 项具体整改任务，一项一项列出问题清单、 任务清单、责任清单，明确工作时限和目标。 3、深挖问题根源，健全制度建设。在整改落实的同时， 深入分析问题产生的深层次原因，

3、举一反三，标本兼治， 并把整改实践中的有效举措及时上升为制度，着力增强制 度建设的系统性、针对性、实效性，切实防止同类问题发 生。整改期间，党委书记黄小明同志作为第一责任人，始 终坚持重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重要环节 亲自协调、重要函件亲自督办，多次组织召开专题会、动 员会和现场会，研究整改工作，并对照整改工作台账，及 时督促整改落实情况，逐项对账销号。 二、突出问题导向，不折不扣抓好整改任务落实 (一)党的领导弱化问题 具体表现： 以行政会代替党委会，行政会上研究报社广告业务对 外承包及目标考评管理等三重一大事项，客观上影响了党 委的领导核心地位。 整改情况： 已经完善制定了抚州

4、日报社党委会议事规则 抚州 日报社社委会议事规则 抚州日报社编委会议事规则 ， 严格执行重大事项、组织人事等由党委会研究决定。每月 召开至少召开一次党委会、一次社委会，研究相关事宜。 具体表现： 在落实“报网融合”和加快新媒体建设上，本应由抚 州日报社主导的新媒体建设变成由临川晚报主导。 整改情况： 完善了“报网融合”机制和考核方案,不断加快新媒体 建设步伐，完善新媒体平台，最近购置了网上实时直播设 备和软件，费用近 5 万元，已多次组织网上直播，尤其是 前段时间我市抚河、宜黄河龙舟大赛现场直播，收视率较 好，网上叫好。 具体表现： 落实深化改革政治责任不力。在出版部改革的问题上， 不能以开拓

5、的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案， 致使改革进展缓慢。 整改情况： 报社与出版部已签订印刷合同，每份报纸印刷费是 0.31 元，出版部财务相对独立核算，同时继续加强对其账 务监管；结合工资改革，通过调研适当增加出版部人员、 聘用人员收入，调动他们的工作积极性。积极向相关部门 和主管部门请示争取政策，不因改革挫伤出版部中坚力量 的积极性。 具体表现： 在面对出版部职工反映待遇低问题上，态度强硬，耐 心不够，激化了干职工矛盾。 整改情况： 完善领导班子与出版部人员的沟通联系机制，每月召 开一次通气见面会，多与出版部人员谈话谈心，做到既做 好解释工作，又整改到位。 具体表现： 抚州日报社对某

6、职工在微信工作群里非议领导问题上， 采取通报批评、扣发工资、登报挂失注销其记者证等简单 方式处理。 整改情况： 考虑到该职工不适合在新媒体工作，故将其调离采编 岗位，但并没有通报；其本人拒绝更换岗位且无故不上岗 才被扣发工资；根据新闻记者证管理办法 ，在该职工不 再从事新闻采编工作且拒回收记者证的情况下，本单 位才挂失注销其记者证 。 具体表现： 执行不到位导致公信力降低。抚州日报社未对抚州中 正文化传媒有限公司拖欠的广告代理费 65 万余元进行追缴。 整改情况： 中正文化传媒有限公司拖欠的广告代理费 65 万余元， 已由该公司的押金和装修费用冲抵，现已基本结清。 具体表现： 广告代理商随日报

7、社主要领导变动而变更，报社对外 承包广告业务合同就提前终止，合同失去延续性。 整改情况： 广告代理商是在其个人原因提出提前终止代理合同。 具体表现： 作为党的“喉舌” ，本应十分重视意识形态工作，但报 社未把意识形态工作摆上议事日程，全年从未专题研究、 学习、部署过意识形态工作，也未在人力、财力等方面给 予保障；未建立意识形态工作责任制考核制度和意识形态 领域风险防控机制，从未对本单位意识形态工作进行过督 察，也未对下属党组织进行过意识形态工作检查考核。 整改情况： 7 月 20 日，已召开党委会专题研究意识形态工作；制 定并完善了意识形态工作责任制考核制度和意识形态领域 风险防控机制，完善制

8、定了抚州日报社关于落实意识形 态工作责任制的实施方案 抚州日报社工作群管理规定 抚州日报社干部职工微信“十不准” 抚州日报社采 编工作规范 抚州日报社网编辑手册 抚州日报社报微 博微信编辑手册 ；党委书记与相关业务部室负责人签订了 意识形态工作责任书 。 （二）党的建设缺失方面 具体表现： 报社党委及各党支部对加强和改进党建工作重要性认 识不到位，把党建工作看作“软指标” ，研究党建工作，近 三年“两学一做”学习教育机制成常态化推动不到位，没 有制定机关支部学习计划，管理机制上存在制约党建工作 质量的问题。 整改情况： 完善了“三会一课”制度，建立健全支部书记为第一 责任人的党建工作责任制，确

9、保“两学一做”学习教育常 态化。 具体表现： 没有专职的党务工作者。未配备机关党委专职副书记， 党务工作都是兼职的。 整改情况： 已向上级主管部门和市委组织部、市直机关工委汇报， 帮报社配备机关党委专职副书记；专职副书记拟任人员已 经通过考察并已上报；办公室已增加 2 名专职党务工作者； 报社投入 3 万元购买了会议桌椅、投影机等设备，新增一 党员活动室，做到了“三有三上墙” ，解决支部开展活动场 地不足等问题。 具体表现： 落实党组织生活制度不到位。2015 年至今，抚州日报 社党委只开过一次党员干部大会，除机关第三党支部外， 其他三个支部均没有召开支部大会，支委会和党小组会， 批评与自我批

10、评开展不力，同时也很少与党员干部谈心。 整改情况： 各支部已经严格执行“三会一课”制度；建立健全了 支部书记为第一责任人的党建工作责任制； 以“两学一做” 为契机，各支部召开民主生活会，在党员之间深入开展批 评与自我批评。7 月 28 日组织了全体党员赴宜黄东陂接受 传统教育，同时召开党员大会。 具体表现： 记录不规范。部分党支部工作记录本使用较随意，记 录简略，格式不规范，内容不完整，有事后补记录和会议 记录时间顺序不符合逻辑的现象。 整改情况： 针对存在的问题，已经从市直机关工委领来新的“三 会一课”记录本，各支部已严格按要求进行记录；支部书 记做为党建工作第一责任人意识，规范严肃党内组织

11、生活。 具体表现： 未足额缴纳党费，通过查看党员干部党费证和工资发 放表，发现抚州日报社党员干部未按规定的基数和比例交 纳党费。 整改情况： 重新对党费收缴标准进行了测算，今年 4 月份全体党 员按新标准补交了 2017 年 6 月至 2018 年 3 月的党费，总 计 7060 元。 具体表现： 报社 2015 年至 2016 年各科室部门负责人调整未征求 市纪委派驻纪检组意见。 整改情况： 严格按照关于建立市纪委市监委派驻机构与驻在部 门工作联动机制的意见（试行） 文件要求，规范日常工作； 就相关工作，已经向市纪委派驻纪检组请示、汇报。 具体表现： 存在个别职工“吃空饷”情况。 整改情况：

12、 根据江西省人力资源和社会保障厅关于国有企业事 业单位职工经批准停职领办创办企业有关问题的意见 （赣 人社发201442）文件精神，该职工已申请留职停薪，并 按有关文件执行，其“五险一金”由其个人交纳。 （三）全面从严治党不力方面 具体表现： 对党风廉政建设工作重视不够。报社党委未组织过党 纪党规学习教育和党风廉政建设专题调研。 整改情况： 以支部为单位，坚持每月 15 日的党员固定活动日外， 每年增加 3 至 5 次主题活动，丰富党员生活；全体班子成 员每年开展一到两次党风廉政建设专题调研。 具体表现： 党风廉政建设工作机制缺失。中央“八项规定”等制 度出台至今，还是依照 2008 年制定的

13、抚州日报社内部制 度汇编进行内部管理，未更新相关管理制度；抚州日报 社党委未对党风廉政建设责任制任务分解，没有明确的时 间计划、责任人和责任部门。 整改情况： 已完善相关管理制度抚州日报社干部职工绩效考核 办法 抚州日报社上下班考勤制度 抚州日报社假期、 旷工管理制度等；制定了党风廉政建设责任制任务分解 表，明确时间计划、责任人和责任部门。 具体表现： 党风廉政建设工作落实不到位，班子成员“一岗双责” 意识不强，未对所分管部门、科室进行党风廉政建设工作 的研究部署，也未定期向抚州日报社党委和市纪委派驻机 构报告主体责任落实情况；抚州日报社较大金额支出很少 经集体讨论决策，政务、财务 2017

14、年以前未进行公开。 整改情况： 为强化“两个责任”意识，制定完善了报社从严治 党主体责任实施办法 ；层层签订党风廉政建设责任书；开 展约谈传导压力；完善了报社党委会、社委会、编委会的 议事制度和规则；设立党务、政务、财务公开栏。 具体表现： 一直以来向需刊登学术论文的教师收受几百到上千不 等上稿费，2013 年至 2017 年抚州日报社收取教师论文登稿 费 10 万余元，其中：2013 年收费 21990 元，2014 年收费 16010 元，2015 年收费 21400 元，2016 年收费 23575 元， 2017 年收费 17145 元。 整改情况： 现在已经取消了教师论文收费项目。

15、具体表现： 2012 年 7 月至 2017 年 12 月抚州日报社给每位男性干 部职工按 100 元/每月标准发放洗理费，每月超标准发放 40 元，合计 10 万元。 整改情况： 2012 年 7 月至 2016 年 3 月按所有干部职工每人 100 元 发放了洗理费券，理发店提供洗理发服务并开具正式发票 结算。2016 年初通过自查发现了这一问题，并已于 2016 年 4 月起按正规标准发放，又在今年与全市一起统一取消 了洗理费。 (四)混编混岗现象严重 具体表现： 干部队伍管理较为混乱，抚州日报社正式人员 48 名 (事业编 44 个，工勤编 4 个)，目前借用人员 7 人（借用人 数最

16、高曾达 17 人）其中 1 人借用时间六年，其余 6 人借用 时间均超过十年，聘用人员 23 人。 整改情况： 本单位三名在编人员被上级机关借用、借调和跟班学 习，致本单位人手紧缺，所以借用了一些人员（含出版部 职工） ，借用临川晚报社人员已经全部返岗或退休，出版部 职工在本单位是没有正式编制人员，类似聘用人员。现在 我们正在招聘 5 至 6 名大学毕业生充实到报社采编岗位， 以解决混编混岗现象。 （五）财务管理不规范 具体表现： 存在“坐收坐支”现象。2003 年 2013 年，抚州日报社 收取教师论文刊登稿费均开手写收据，没有入市财政非税 收入账，直接冲抵日报社的支出。 整改情况： 2013 年“营改增”推出增值税机打发票之后，教师论 文编审费已全部开具增值税机打发票且足额缴税，所得资 金全部缴入财政非税收入专户中。非税局于 2012 年才成立， 之前无法入市财政非税账目，所有收取的版面占用费，已 全部入市财政专户。现在，已经取消教师论文收费项目。 具体表现： 往来款未及时清理结算。截至 20