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1、五、培训教育,企业安全生产标准化工作资料之五,编制：王青义,目 录,一.依 据 二.标准、考评A级要素排序表 三.省定危化企业安标A级权重系数表 四.安标要素详解 否决项和考评内容 五.考评要点 六.文件与表单 七.注意事项 八.相关知识 -1.培训规定 ；2. 新上岗从业人员培训规定；3.对离岗后重新培训规定；4. 安管两员与从业人员培训规范；5. 特种作业人员；6.安全教育小知识（反三违，四懂三会，四不伤害，十大不安全心理 ）,一.依 据,1.企业安全生产标准化基本规范（AQ/T90062010） 2.危险化学品从业单位安全生产标准化通用规范(AQ30132008) 3.危险化学品从业单位
2、安全生产标准化评审标准安监总管三201193号 4.浙江省评审标准第十二条A级要素评审要求和标准（试行）,二.标准、考评A级要素排序表,三.省定危化企业安标A级权重系数表,四.安标要素详解,否决项 考评内容 标准 -评分方法 企业达标-扣分,5培训教育-（100分） *0.10,5培训教育 （100分） *0.10,5.1培训教育管理（20分） 5.2从业人员岗位标准（10分） 5.3管理人员培训（20分）主要负责人或安全生产管理人员未取得安全资格证书或证书失效，扣20分（B级要素否决项）。 5.4从业人员培训教育（30分）未接受三级安全培训教育或考核不合格上岗，1人次扣30分（B级要素否决项
3、）。 5.5其他人员培训教育（10分） 5.6日常安全教育(10分),5.1.1.标准 -评分方法,1.企业应严格执行安全培训教育制度，依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划。,查文件： 1.安全培训、教育制度； 2.安全培训、教育需求记录； 3.安全培训教育计划； 4.安全培训、教育记录。 询问： 抽查有关人员参加培训情况。,5.1.1.企业达标与扣分,1.制定全员安全培训、教育目标和要求； 2.定期识别安全培训、教育需求； 3.制定安全培训、教育计划并实施。,1.未制定全员
4、安全培训、教育目标和要求，扣1分； 2.未定期识别培训、教育需求,扣2分； 3.未根据培训需求制定培训计划，扣2分； 4.未按照计划要求实施培训，1次不符合扣1分。,5.1.2.标准 -评分方法,2.企业应组织培训教育，保证安全培训教育所需人员、资金和设施。,查文件： 1.安全生产费用台账或资金计划； 2.培训教育计划和记录。,5.1.2.企业达标与扣分,提供培训、教育所需的人员、资金和设施。,1.无资金计划或资金不落实，扣1分； 2.培训教师不落实或不满足要求，扣1分； 3.培训场所不落实或不满足要求，扣1分。,5.1.3.标准 -评分方法,3.企业应建立从业人员安全培训教育档案。,查文件：
5、 从业人员安全培训教育档案。,5.1.3.企业达标与扣分,建立从业人员安全培训教育档案。,1.未建立档案，扣5分；每少1人档案，扣1分； 2.培训教育档案记录不符合规定要求，一项扣1分。,5.1.4.标准 -评分方法,4.企业安全培训教育计划变更时，应记录变更情况。,查文件： 1.安全培训教育计划； 2.变更记录。,5.1.4.企业达标与扣分,安全培训教育计划变更时，应按规定记录变更情况。,未记录计划变更情况，一项扣1分。,5.1.5.标准 -评分方法,5.企业安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价。,查文件： 培训教育效果评价记录。 询问： 了解有关人员对安全培训、教育效果的评价。,5
6、.1.5.企业达标与扣分,安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价和改进。,1.未进行教育效果评价，扣3分； 2.未制定改进措施并改进，扣2分。,5.1.6.标准 -评分方法,6.企业应确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育。,查文件： 1.安全培训教育制度； 2.安全培训教育计划； 3.安全培训教育记录、档案。,5.1.6.企业达标与扣分,1.确立终身教育的观念和全员培训的目标； 2.对从业人员进行经常性安全培训教育。,1.未进行全员培训，少1人次扣1分； 2.未进行经常性安全培训教育，1人次扣1分。,5.2.标准 -评分方法,从业人员岗位标准,查文件
7、： 1.载明企业从业人员岗位标准的文件； 2.从业人员招聘资料、员工台账、档案。,5.2.企业达标与扣分,1.企业对从业人员岗位标准要求应文件化，做到明确具体； 2.落实国家、地方及行业等部门制定的岗位标准。,1.从业人员岗位标准不明确，一项扣1分； 2.上岗的从业人员未满足岗位标准要求，1人次扣2分。,5.3.1.标准 -评分方法,1.企业主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年再培训。,查文件： 安全资格证书及培训档案。,5.3.1.企业达标与扣分,1.企业主要负责人和安全生产管
8、理人员应接受专门的安全培训教育，经安全监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职； 2.按规定参加每年再培训。,主要负责人或安全生产管理人员未取得安全资格证书或证书失效，扣20分（B级要素否决项）。 主要负责人和安全生产管理人员未按规定每年进行再培训，1人次不符合扣5分。,5.3.2.标准 -评分方法,2.企业其他管理人员，包括管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的安全培训教育由企业相关部门组织，经考核合格后方可任职。,查文件： 安全培训教育档案。,5.3.2.企业达标与扣分,1.其他管理人员，包括管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的安全培
9、训教育由企业相关部门组织； 2.经考核合格后方可任职； 3.按规定参加每年再培训。,1.未对其他管理人员进行安全培训教育，1人次不符合扣2分； 2.未经考核合格上岗任职，1人次扣2分； 3未参加每年的再培训，1人次扣1分。,5.4.1.标准 -评分方法,1.企业应对从业人员进行安全培训教育，并经考核合格后方可上岗。从业人员每年应接受再培训，再培训时间不得少于国家或地方政府规定学时。,查文件： 培训教育记录、档案。 现场检查： 从业人员上岗证。,5.4.1.企业达标与扣分,1.对从业人员进行安全培训教育，并经考核合格后方可上岗； 2.对从业人员进行安全生产法律、法规、标准、规章制度和操作规程、安
10、全管理方法等培训； 3.从业人员每年应接受再培训，再培训时间不得少于规定学时。,1.从业人员安全培训教育、再培训未达到规定要求的学时，1人次扣2分； 2.未持上岗证上岗，1人次扣2分。,5.4.2.标准 -评分方法,2.企业应按有关规定，对新从业人员进行厂级、车间(工段)级、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。新从业人员安全培训教育时间不得少于国家或地方政府规定学时。,查文件： 从业人员安全培训教育档案、考核合格证明。 现场考核： 抽查新上岗的从业人员接受三级培训教育情况。,5.4.2.企业达标与扣分,1.新从业人员进行厂级、车间(工段)级、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗；
11、 2.三级安全培训教育的内容、学时应符合安全监管总局令第3号的规定。,未接受三级安全培训教育或考核不合格上岗，1人次扣30分（B级要素否决项）。 1.缺一级培训，1人次扣5分； 2.三级安全培训教育内容不符合规定，一项扣2分； 3.三级安全培训教育学时不符合规定，1人次扣2分。,5.4.3.标准 -评分方法,3.企业特种作业人员应按有关规定参加安全培训教育，取得特种作业操作证，方可上岗作业，并定期复审。,查文件： 1.特种作业人员及特种设备作业人员管理台账； 2.特种作业操作证； 3.特种作业人员和特种设备作业人员培训教育计划。 现场检查： 抽查现场特种作业人员、特种设备作业人员。,5.4.3
12、.企业达标与扣分,1.特种作业人员及特种设备作业人员应按有关规定参加安全培训教育，取得特种作业操作证，方可上岗作业； 2.特种作业操作证定期复审； 3.建立特种作业人员及特种设备作业人员管理台账。,1.无管理台账，扣2分； 2.操作资格证未按期复审，1人次扣2分； 3.无操作证或失效，在现场从事特种作业，1人次扣10分。,5.4.4.标准 -评分方法,4.企业从事危险化学品运输的驾驶员、船员、押运人员，必须经所在地设区的市级人民政府交通部门考核合格（船员经海事管理机构考核合格），取得从业资格证，方可上岗作业。,查文件： 1.从业资格证； 2.管理台账。 现场检查： 抽查危险化学品运输有关人员资
13、格证。,5.4.4.企业达标与扣分,1.从事危险化学品运输的驾驶人员、船员、装卸管理人员、押运人员，应当经交通运输主管部门考核合格，取得从业资格证，方可上岗作业； 2.建立危险化学品运输的驾驶人员、船员、押运人员管理台账。,1.未建立台账，扣2分； 2.资格证不在有效期内，1人次扣2分； 3.无资格证或失效从事相关作业，1人次扣10分。,5.4.5.标准 -评分方法,5.企业应在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，对有关人员进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。,查文件： 培训记录、培训内容、考核内容。 询问： 现场抽查上岗人员培训情况。,5.4.5.企业达标与扣分,在新工艺、新技术、新装置
14、、新产品投产或投用前，对有关人员（操作人员和管理人员）进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。,1.未对有关人员进行专门培训，1人次扣2分； 2.有关人员未经考核合格上岗，1人次扣2分。,5.5.1.标准 -评分方法,1.企业从业人员转岗、脱离岗位一年以上(含一年)者，应进行车间（工段）、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。,查文件： 从业人员安全培训教育档案。,5.5.1.企业达标与扣分,从业人员转岗、脱离岗位一年以上(含一年)者，应进行车间（工段）、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。,未进行车间（工段）、班组级安全培训教育，1人次扣2分；缺一级培训，1人次扣2分。,5.5.
15、2.标准 -评分方法,2.企业应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。,查文件： 外来参观、学习等人员培训记录。,5.5.2.企业达标与扣分,对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。,不符合标准要求，1人次扣2分。,5.5.3.标准 -评分方法,3.企业应对承包商的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证，保存安全培训教育记录。进入作业现场前，作业现场所在基层单位应对施工单位的作业人员进行进入现场前安全培训教育，保存安全培训教育记录。,查文件： 1.厂级承包商安全培训教育记录； 2.基层单位承包商安全培训教育记录。 询问： 外来施工单
16、位接受企业培训教育情况。 现场检查： 抽查外来施工单位入厂证。,5.5.3.企业达标与扣分,1.对承包商的所有人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证； 2.进入作业现场前，作业现场所在基层单位对施工单位进行进入现场前安全培训教育； 3.保存安全培训教育记录。,1.未对承包商的所有人员进行相关安全培训教育，1人次扣2分；培训教育内容不符合有关要求，扣2分； 2.承包商的人员无入厂证，1人次扣2分； 3.未建立承包商的人员安全培训教育记录，1人次扣1分。,5.6.1.标准 -评分方法,1.企业管理部门、班组应按照月度安全活动计划开展安全活动和基本功训练。,查文件： 1.安全活动计划； 2.管理部门和班组安全活动、基本功训练记录。,5.6.1.企业达标与扣分,1.管理部门、班组应明确基本功训练项目、内容和要求； 2.按照月度安全活动计划开展安全活动和基本功训练。,1.基本功训练项目、内容和要求不明确，一项扣1分；
