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1、,1,2007年人事干部培训,干部调配科,人事干部培训,2,一、主要职能,3,1、负责人才余缺调剂和人事调配工作； 2、负责毕业生和用人单位供求信息的收集、发布及需求预测； 3、负责引进非北京生源毕业生的审核报批； 4、负责大中专毕业生的接收和接收后的调查管理; 5、综合管理各类干部调京及办理人才引进和北京市工作居住证的审核报批工作；,4,6、负责落实本区军转干部及随军家属的安置； 7、负责自主择业军转干部管理服务工作； 8、负责管理本区公务员回避、交流、调任、转任的组织实施； 9、依法对辖区内人才市场、人才中介机构进行管理，对于在崇文区地域范围内的民营、私营人才中介服务机构进行管理和监督；
2、10、负责本区干部年报统计工作。,5,二、人员调动,6,人员基本情况,7,调入的依据,机关单位调入： 中华人民共和国公务员法第四章第21条规定：录用担任主任科员及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录用的办法。,8,事业单位调入： 2004年5月，北京市人事局下发的关于北京市事业单位补充人员实行公开招聘的有关问题的通知（京人发200458号） 2005年12月，北京市人事局转发了人事部第6号令事业单位公开招聘人员暂行规定，并从2006年1月1日起执行。,9,调入的原则,工作需要，在编制限额内并有相应的职位空缺 调入人员应具备国家承认的大学专科以上学历 公开
3、招聘的人员年龄，原则上应当在35岁以下 调入人员符合单位对特殊专业的要求,10,调入的办理程序,用人单位经过 招聘、体检等程序 确定拟调入人选,用人单位借阅、 审核拟调入人员 人事档案,用人单位填写 “调入登记表”,用人单位将档案、 调入表、学历证书、 体检报区人事局审批,人事局调配科 初审,报送主管领导,审批通过后 调配科开具商调函,调入人持原单位 开具的行政介绍信 到调配科办理报到手续,调入人到 用人单位报到,11,审核干部档案,身 份 学 历 职 称 考 核,12,审核人事档案-身份,录干的文件依据： 1、1982年9月29日，国家劳动人事部关于制定的通知 （劳人干1982147号） 2
4、、1984年4月，北京市委组织部、市人事局下发了关于印发金鉴同志、闫三和同志在全市整顿“以工代干”工作会议上的报告的通知 （京组通字84114号、京人84第17号） 3、1985年8月，北京市政府办公厅转发了北京市人事局关于吸收录用干部的暂行规定 （京政办发1985105号）,13,学历查询网址： 中国高等教育学生信息网 ,审核人事档案-学历,14,中国高等教育学生信息网,15,聘任中高级专业技术人员时，除了要在编制空额内，还应具有相应的指标。,审核人事档案-职称,16,机关单位考核自1994年开始；,事业单位考核自1995年开始；,审核人事档案-考核,企业单位工作的人员通过缴纳养老保险计算缴
5、费年限。,17,调出的程序,个人向单位 提出申请,用人单位同意后 填写调出表,用人单位持 拟调入单位开具 的商调函、调出表 到区人事局审批,区人事局向 用人单位开具 “调动通知单”,用人单位为调动人 办理调出手续,调动人持区人事局 开具的行政、工资 介绍信到新单位报到,18,三、应届毕业生的接收,19,20,一、组织准备阶段,统计毕业生需求,发布招聘信息,准备招聘前期工作,召开招聘会预备会,21,需求信息填报要求,高度重视 按需申报 认真填写 准时上报,每年11月申报下一年毕业生需求计划，并采用北京市人事局开发的专用软件 填报。,22,二、现场招聘阶段,参会单位要注重自身的形象设计 参加招聘会
6、的人员要有一定的素质 会前精心准备 会上细心操作 会后有序分拣,23,24,三、考核面试阶段,机关单位面试,事业单位面试,1、用人单位确定参加“综合能力测试”人员,2、区人事局组织统一报名、考试,3、按一定比例确定参加首轮面试人选,4、由主管区长带领考官组对毕业生进行初试,5、区委常委组成考官组进行最终面试,6、确定拟录用人选，网上公示,1、用人单位确定参加“综合能力测试”人员,2、区人事局组织统一报名、考试,3、按一定比例确定参加首轮面试人选,4、按照报考岗位，分组进行最终面试，主管区长单位面试考官,5、确定拟录用人选，网上公示,25,26,四、办理手续阶段,用人单位组织毕业生体检后，北京生
7、源直接签订“就业协议书”；外地生源毕业生须先申报“非北京生源进京审批手续”再签订协议书。,27,办理非北京生源进京审批手续要求,申报范围：在教育部直属院校、其它部委所属院校、中央与地方共建院校及列入“211”工程的地方院校的范围内引进应届本科及以上学历毕业生,申请时间：春季毕业生 每年4月-6月 夏季毕业生 每年5月-7月,接收原则：学用一致、专业对口,28,申报非北京生源进京所需材料,非北京生源毕业生进京审批表 毕业生就业推荐表 毕业生已修全部课程成绩单 用人单位与毕业生签订的“非北京生源高校毕业生引进协议书” 英语四级（或六级）证书或成绩单（425分以上） 进入公务员岗位的需要提供“公务员
8、资格证书”,29,北京生源毕业生户口应落回其家庭户口所在地 非北京生源毕业生户口必须落在其所在单位的集体户口上,毕业生落户手续的办理,30,四、军转干部的接收和安置,31,军队转业干部安置方式,计划安置,自主择业,由国务院军转安置工作领导小组统一布置，以地方党委、政府负责安置工作为核心，实行统一安置，安置岗位主要集中在党政机关和国有企事业单位。,不再由党委和政府安排工作，就业时由转业干部自主决定，自主选择，国家给予协助，在未被党政机关和国有企事业单位录用期间享受终生退役金和基本保障。,32,军转安置的政策依据,根据军队转业干部安置暂行办法（中发20013号）文件要求：坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。,33,军转安置的特殊性,政治性 政策优待性 计划性（指令性）,34,北京市下达 安置任务,区人事局统计空编 审阅军转档案,组织转业干部 进行综合知识测试,确定机关 单位接收人数,召开全区安置大会 下达安置任务,组织有安置任务的 单位召开双选会,网上公示已达成 接收意向的名单,对未落实工作单位 转业干部实行 指令性安置,网上公示 安置情况,组织体检 办理报到手续,军转干部安置程序,35,36,军转安置工作的要求,不讲条件，不讲困难 如数接收，妥善安置,37,谢谢,
