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1、,为什么简历很重要,职场 竞争很激烈！,目录,简历的由来和作用,毕业生需要准备的文字资料,使用文字资料过程中要注意：,原件和复印件：原件只有一份，不要随便给人，必要时提供，复印件要多准备几份，发的时候人手一份，便于讨论。如果需要可以加盖“与原件相同”的证明章。 就业协议书要慎重使用。,数据,二、公司是如何筛选简历的,二、公司是如何筛选简历的,简历筛选流程,热点问题,成功的简历无非说明两个问题 WHY ME？ WHY YOU？,简历水平测试,简历是一种市场推广(marketing)的手段，就是要向你的目标群体说明你是他们最需要的，而且你不仅仅是要证明自己是他们需要的（need），而且要证明自己是
2、必要的（must）才可以。 引用一个数学的概念，叫做“映射”。即目标公司所需要的技能你的简历是需要体现出来的， 而且要用他们所容易接受的方式表现出来。 下面我们做一个小的测验，来考察你的简历的水平：,简历水平测试,1、你所做过的一个事情可能包含很多个方面，而你的目标雇主可能只关心其中的几个，那么你是否进行了裁减？你简历是否是针对公司特点量身定制的（而不是同一份简历投递所有公司）？ 2、你的简历是否对你的背景进行了扬长避短？ 3、 你的简历也许列举了你的工作职责，即你做了什么，但是你是否写清楚了你的工作的结果和成就？是否量化了你的工作的成果和对所在公司/集体的贡献？ 4、你的简历是否写了你的求职
3、目标和应聘岗位？,5、你是否有意识地根据对方需要进行了调查，使用了能够打动人心的“关键词”，即 “Key words”？ 6、除非对方要求，不需要写自己的生日、身高等信息的个人需要，你是否知道？ 7、你是否知道你的简历是不需要写离开职位原因的？ 8、 你是否知道简历当中不应该使用第一人称，如“我”、“我的”，英文就是I, me, my等等？,如何在简历中给用人单位加进你的“东西”？,1、了解工作职位的情况 阅读有关职业的情况介绍 研究工作情况说明 你必须知道他的公司有什么问题，面临什么样的挑战。做一些调查。同一行业的公司往往面临同样的问题。你可以看一些行业刊物来了解，或和从事这一行当的主要的人
4、谈一谈。你可以通过他们写的文章或介绍他们的文章找到他们。致电给他们。或是，打电话给你目标公司。和该公司所属协会的专业人士谈一谈。,2、了解公司情况 所有的自我分析都不能弥补对所申请职位了解的缺乏。 3、了解自身情况 以推销的方式思维：公司需要我们做什么？ 我能做什么？ 你能做什么？ 4、将工作职位、公司及自身情况联系起来考虑问题 5、做好面试准备,简历应该包括的内容,7个主要内容,个人信息,职业规划和求职意向,教育背景,奖励与荣誉,工作（实习）经历,工作（实习）经历,对于初出茅庐的大学生来说，这部分包括实习经历、勤工助学、课外兼职、义务工作、各种团体组织等等。 这部分内容要写得详细些，指明你在
5、活动中、在社团中做了哪些工作，取得了什么样的成绩。用人单位要通过求职者的这些经历考查其团队精神、组织协调能力等。,性格和爱好,优秀简历的六个秘诀,1、扼要、精练,2、主次分明,恰当地表现自我优秀,简历就是 你的广告,抓住看简历人的心理,在有限资源中最有效展现独特的自我,案例,简历模板之应届毕业生 个人简历 个人概况: 求职意向：_ 姓 名：_ 性 别：_ 出生年月：_年_月_日 毕业院校：_ 专 业：_ 电子邮件：_ 联系电话：_ 通信地址：_ 邮 编：_ 教育背景: _年-_年_大学_专业(请依个人情况酌情增减) 主修课程： _(注:如需要详细成绩单，请联系我) 论文情况： _(注:请注明是
6、否已发表) 英语水平: * 基本技能：听、说、读、写能力 * 标准测试：国家四、六级；TOEFL；GRE 计算机水平: 编程、操作应用系统、网络、数据库(请依个人情况酌情增减) 获奖情况: _、_(请依个人情况酌情增减),实践与实习: _年_月-_年_月_公司_工作 _年_月-_年_月_公司_工作 (请依个人情况酌情增减) 个性特点: _（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等） 另： (如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！) * 附言：(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话！) 例如：相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量！,自荐书,什么是
7、自荐书： 自荐信是向用人单位自荐谋求职位的书信，也是求职者与用人单位的第一次短兵相接，“没有自荐信的简历就像一位没有开口说话的推销员站在门前，如果你要让一个人进屋，你至少要看一下他的证件”。如何让你的才能、潜力在有限的空间里发出光彩，在瞬间吸引住用人单位挑剔的眼光，这封自荐信极其关键。,自荐书,求职与应聘书信都是向用人单位自荐谋职的书信。自荐信有两种形式： 求职信是在不知用人单位是否需要聘人的情况下自荐求职； 应聘信是在获知用人单位公开招聘职位的情况下自荐求职。 不管什么形式，都是为了推销自己。,求职信,优秀的求职信需具备的两大特点,针对性 精炼,1、针对性,2、精炼,正文部分,例：,A、获知
8、贵公司199年10月日在报上招聘的信息后，我寄上简历敬请斟酌。 B、很高兴地得知贵公司目前在招聘。一个贵公司的资深客户推荐我应聘此职位。 C、我写此信应聘贵公司招聘的职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，我学习专业已学期了，并一直期望能有机会加盟贵公司。 D、近日阅钱江晚报，敬悉贵公司征聘会计一名,第二段,例,A、我是一个成功者，作为一个成功的已有年工作经历，我总是为自己设定较高的标准并总能实现目标。 B、我在公司任职的个月期间，曾几次因工作中的主动性与创造性而受到嘉奖。 C、学习好，如“我是的学生，将于明年7月毕业。在校四年间能勤奋学习，连续两年被评为三好学生，四次获得校二等奖学金。
9、” 能力强，如“担任班级生活委员”或“担任校学生会副主席”、“任学校文学社记者兼校团委会干事”、“利用课余时间从事某某商品的推销工作，有一定的工作经验”或“利用假期在某某公司兼做打字员”等，以事实说明有组织管理能力与工作经验。,有的人没当过任何学生干部职位，也未获过任何荣誉，可写除专业外的各种考试或者证书情况。如“在校期间，除圆满完成大学四年的学习课程外，还兼修国家本科自考的某专业，并已通过几门的考试”或“在校期间，已取得某等级证书”这些都是证明你能力水平的硬件。 介绍专长时只选择主要的一两项简单说说即可。有的人说“还擅长书法、绘画、写作、演讲”，并获过奖项，这些均可纳入你的专长里，但点到为止
10、。尤其文体方面，除非对方有特别的要求，否则介绍多了反而适得其反。,此外要注意考虑自己有没有比别人更有利的条件，以便增加录用的机会。如有当地的户口，有住房，懂一两门外语或懂当地的方言等，有时这些小细节反而成为你胜出的资本。 无论如何，推销时要适当，且不卑不亢。过于谦卑，自贬身价，会给对方以碌碌无能的不良感觉；过于高傲，狂妄自大，会给对方以轻佻浮夸的恶劣印象。这些介绍是对方审视你是否能录用的重要依据之一，应详细、具体、真实。,结尾段,附件,！信末标明与你联系的最佳方式，附上自己的所有证明资料，包括个人简历、毕业证书及有关证件的影印件并注明份数。,例,自 荐 信 公司领导： 您好！非常感谢垂阅自荐信
11、！ 我是学院专业2012届毕业生，来自的一个贫困乡村。自小的环境培育了我 “敢于争先、自强不息”的良好素质，也造就了我吃苦耐劳的精神。经过多年努力和老师同学的帮助，又树立了正确的人生观、价值观。三年大学光阴，我更是惜时如金，不断从各方面严格要求自己。,大学期间，我认真学习等方面的知识，并通过实习使专业知识得到了有效的巩固。课余则通过报纸、广播、网络、书籍等拓展自己的视野。我也积极参与社会工作，曾担任过系体育部长、院学生会主席助理等职，并取得了较好的成绩。日常注重与人和睦相处，共同发展。各学期均获得一等奖学金及“三好生”的荣誉。 从一个一无所知到德智体全面发展的新世纪青年，其间凝聚了我奋斗的失败和辉煌、喜悦和辛酸。但成绩属于过去，成功还看未来，我将继续进行着我的接力赛，毫不松懈。,贵公司的良好形象早已吸引了我，我也十分关注贵公司的发展，更了解到公司在等方面的努力。我告诉自己要不断向上，希望有一天能够置身其中。事业的成功需要知识、毅力、汗水、机会的完美结合，我恳请贵公司给我一个平台，我将以无比的热情和勤奋为我们共同的事业奉献真诚和才智。 最后，衷心祝愿公司事业发达、蒸蒸日上！此致 敬礼！ 自荐人： 2003年12月20日,
