《xx乡党委关于村级党组换届工作的调研报告(同名30316)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《xx乡党委关于村级党组换届工作的调研报告(同名30316)（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、XX乡党委关于村级党组换届工作的调研报告党组换届是党的生活的一项重要的民主形式，改革和完善党委换届制度对于提升党内民主水平，完善党的领导干部任职制度，保障党员民主权利具有重要意义。我乡历来对党委换届工作高度重视，在农村党组织换届工作中，坚持加强组织领导，充分发扬民主，严格依法办事，有力推动了党组换届工作的顺利开展。一、基本情况村党支书记13人。其中，男12人，女1人（民族）；本科2人，大专3人；31岁35岁的3人，36岁55岁的5人，平均年龄36岁。目前，村委配备30岁及以下干部的班子8个，配备女干部的班子4个。二、基本做法1、党委高度重视，加强换届工作的组织领导。为了确保换届工作在乡党委政府
2、的正确领导下依法、有序开展，每次大规模选举前，书记办公会专题进行研究部署，及时成立换届选举工作领导小组，并抽调了相关部门工作人员抓好具体落实，同时，强调选举期间的各项纪律，坚持正确的舆论导向，教育党员领导干部做好表率，正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排，通过建立起完备的组织指导体系，为党内选举工作提供了强有力的组织保障。在具体实施中，我们认真深入调研，全面掌握了解代表的思想动态以及可能影响选举工作的各种因素，结合实际制定选举实施方案、工作细则和处置预案，为选举依法、规范进行奠定了基础。近几年乡镇党委换届中，没有发生一起重大违法违纪案件，没有出现一起重大工作失误，没有发生一起群体性上访事件
3、。2、认真搞好领导班子和干部调配工作，挑选最佳人选。在村组换届前乡党委就及时有侧重地调配党员干部，使一批年富力强、组织协调能力较强和经验丰富的干部充实基层，尽快进入角色，为换届选举打基础。并在地区干部考察组的带领下，抽调得力干部与地区考察成员混合编组，历时1个月左右，对村组党委班子和干部作了认真考察，较为全面地掌握了村组班子的基本情况，在此基础上，提出了村党委领导班子的初步人选，并形成正式方案报乡镇党委会研究同意，使换届选举预备人选及早到位。 3、开展培训，努力提高村党组换届工作的质量。针对一些村党组班子成员变动大、对换届工作认识不高、业务不熟悉的实际，积极组织开展了培训。为了提高培训效果，在
4、培训内容上突出了三个方面：一是学习上级的精神和有关领导讲话，进一步明确搞好村党组换届工作的重要意义，增强做好党组换届工作的责任感和紧迫感。二是学习党章和中国共产党基层组织选举工作条例，吃透精神，把握好政策界限。三是学习换届工作的业务知识，熟悉掌握换届工作的每个环节和细节，提高工作效率和水平。在培训方式上力求做到灵活多样，一是通过采取以会代训的方式，对村党委书记、村主任进行集中培训。二是通过举办村级党委换届筹备办公室工作人员培训班，讲授换届工作的业务知识。三是乡党委组织专门力量将换届工作的文件、方案、党员干部换届选举流程图、具体工作方法和需要注意的问题，汇编成册，发放到各村，组织他们开展学习，并
5、确定专人及时解答他们工作中遇到的问题。4、搞好宣传，积极营造换届工作的良好氛围。为了切实做好这次党代会的宣传工作，我们充分利用各种形式，广泛宣传三年来的变化和取得的成就。一是在村两委会。我们在广播中集中报导和宣传农村工作所取得巨大成就和农村党员干部、党员领导的先进事迹，用身边的事和身边的人教育广大农村党员和群众，进行正面引导。二是设置宣传栏（墙报和板报）、悬挂横幅和张帖标语等方式进行宣传，使广大农村党员和群众切身感到，在当地党委正确领导下，身边所发生的一些巨大变化。三是召开座谈会。为了使宣传工作深入人心，一些村还通过召开党员代表和群众代表座谈会的方式，畅谈党员干部三年来的工作成绩和不足，倾听他
6、们的意见和建议，沟通思想，消除隔阂，改进不足，使他们真心承认并支持党员干部工作。总之，通过开展行之有效的宣传，使农村广大党员干部群众能够树立全局意识，积极参与，为开好党代会，搞好换届选举工作奠定了坚实的思想基础。5、严格把关，选好党代表大会的代表。认真做好党代表大会代表的选举工作，是开好党代表大会、选好新一届领导班子、完成好党代表大会的各项任务的前提和基础。我们在工作中做到严格把四关：一是严把代表条件关。我们要求各村党代表大会的代表要具有先进性、广泛性和代表性，必须是有选举的正式党员中的优秀分子，能够自觉贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，认真学习政治理论，坚持党性原则，严守党的纪律，作风优良
7、，有一定的议事能力，在三个文明建设中成绩突出；二是严把代表的构成关。按照中国共产党基层组织选举工作暂行条例的规定，结合我乡实际，我们规定各党代表大会代表中，党员干部一般应占60%左右，专业技术人员一般应占20%左右，先进模范人物、“三老”人员一般应占10%左右，女党员不少于15%；三是严把代表的产生关。我们要求各村党支部要充分发扬党内民主，尊重党员的民主权利，坚持走群众路线，严格按规定的程序选举产生代表。基层党支部和广大党员经过自下而上，上下结合，反复酝酿，在集中多数人意见的基础上，提出初步人选；党委对初步人选逐个考察，广泛征求意见，在此基础上基层党支部提出候选人预备人选名单报乡镇党委审批；基
8、层党支部召开党员大会，充分酝酿后，进行差额选举，产生正式代表，差额数多于应选代表的20%。四是严把代表审查关。各村党委成立了代表资格审查小组，负责对代表的产生程序和资格进行审查。审查的内容主要包括：代表的产生是否符合规定的程序；代表是否符合规定的条件；选举单位对群众来信来访所反映的有关代表选举工作和代表资格问题的查实情况。由于把关严格，切实保证了代表的政治素质和结构比例，为党组换届任务的顺利完成奠定了良好的工作基础。6、履行程序，保证乡换届工作顺利进行。在换届选举过程中，我们要求要严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减少，标准不降低。一是认真履行会议程序。在整个换届工作中，重
9、点会议阶段是筹备会议阶段，中心会议阶段是正式选举会议阶段。无论是筹备会议还是正式选举会议阶段，各村党委都按照要求召开了大大小小多次会议，没有合并或减少一次，认真执行了选举方案和有关规定；二是认真履行选举程序。我们规定党员干部一般由911人组成，党员和所辖党组织数量较多的村可配至11人，但最多不超过11人。召开党代会时，党委委员按照多于应选委员人数20%的比例实行差额选举，书记、主任实行等额选举。选举时，为了充分体现选举人的意志，各村组在党员代表大会上，对候选人预备人选的基本情况都做了详细说明，安排了充足的时间，让代表酝酿，并对代表提出的各种质询作了负责的答复，使新一届党委班子顺利通过选举产生；
10、三是认真履行呈报审批程序。在换届工作中，我们要求各村党委要按照有关规定，及时做好党代会的有关请示和批复工作，既不能简化，更不允许以其他方式取而代之，认真履行呈报审批程序，保证了选举工作的严密性。在此基础上，我们还要求各村党委在代表大会闭幕后，及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。 三、存在问题目前，从换届工作实践来看，主要还存在一些问题：1、个别村党委工作标准不够高，求稳怕乱，没有把换届当作提高党委班子整体功能的有利契机，致使换届前后工作起色不大，村面貌依旧；2、基层党员参与面不够。个别村由于党员队伍老化、素质低下、作用发挥不突出，外出务工党员增
11、多，部分党员认识上存在偏差，参与党代会的积极性不高，主动性不够，到会人数少。尽管各级党组织做了大量工作,尽了最大努力,党员参与面也没达到令人满意的程度;3、如在选举中容易对组织确定的候选人进行重点介绍，而对差额候选人的情况介绍比较简单；正式选举时，还比较强调做好代表的思想工作。4、存在人为简化程序的现象。个别村由于具体工作人员素质不高，工作能力不强，对换届工作的程序把握不准，有人为简化的现象，导致基层党员对村党委班子满意率不能达到100%。四、对策措施1、要把思想政治工作贯穿党委换届工作始终。换届工作涉及面广、影响大，特别是关系到一些领导干部的进退留转，处理不好，难免会造成负面影响。因此，要充
12、分发挥党的思想政治工作的优势，把思想政治工作贯穿于工作的始终。一是在换届选举前党委班子内部必须统一思想认识。要按照民主集中制原则决定重大问题，充分发扬民主，真心实意地听取各方面的意见。形成决议后，每个成员都要自觉地维护，切实地负起责任；二是换届选举过程中，要及时了解代表的思想状况，对代表提出的问题，要认真负责的答复和说明，进行正面引导，保证候选人当选；三是换届选举后要鼓励当选的同志放开手脚，大胆工作，对落选的同志要及时谈话，引导他们放下思想包袱，继续努力工作，要为换届工作的顺利进行奠定思想基础。2、要切实加强农村党员队伍建设。开展好党委换届工作，首先，要提高农村党员素质，壮大农村党员队伍，只有
13、这样才能提高党代表素质，提高党代会质量，保证换届工作达到预期目的。因此，要拓宽视野，广辟渠道，按照民主、公开、择优的原则，打破地域、身份和行业界限，有组织有计划地从政治素质好、有创新精神、群众威信高、有培养前途的致富能手、回乡青年、复员军人中发展党员，壮大党员队伍。要注重实效，加大对农村党员的培训教育力度，不断提高他们的思想政治素质，增强他们参与党的工作的自觉性和主动性。3、要及时搞好换届前的党委班子调整。要按照党章和中国共产党基层组织选举工作暂行条例的有关规定，及时搞好党委班子调整，保证工作的连续性和任期内工作目标的实现。要积极推进干部制度改革，提高选任干部的透明度和民主化程度，杜绝用人上的
14、不正之风，切实把那些懂经营、会管理、熟悉农村工作、政治素质好的优秀年轻干部选进党委班子、为全面落实十七大精神，推动农村经济的跨越式发展，提供坚强的组织保证。4、改革候选人提名方式。坚持组织提名与党员提名相结合，考虑从党的代表大会、全委会、常委会中设置民主提名程序，增加党代表提名环节，组织提名的候选人要与党员提名的候选人一视同仁，多数党员不同意的坚决不能作为候选人。5、完善差额选举制度。选举前要扩大党员的知情权，实行候选人和群众见面制度，全面了解候选人。对于组织提名的候选人要采取多种渠道扩大候选人的知名度，实现对上负责与对下负责的统一。同时，适当扩大差额比例，坚决杜绝变相等额选举，克服搞形式、走
15、过场的现象。6、扩大直接选举范围。要逐步扩大基层党组织的直选范围，促使支部委员会、基层委员会以及书记、主任等都由党员直选产生，并使领导干部正确认识到，直接选举和差额选举是对党员干部的考验，落选是直接选举和差额选举中的正常现象。7、加强选举过程监督。考虑在村选举中，设立有党外人士和普通党员代表参加的选举监督委员会，实行全程监督，及时通报情况，增强选举的透明度。8、 民主进程的推进，农民群众的民主意识越来越浓，对党内选举也越来越关注。这就要求党内选举必须按照规定程序严格进行，不能有任何更改和疏漏。因此，各级党委要引起高度重视，严格按照党章和中国共产党基层组织选举工作暂行条例的规定办事，认真履行党代
16、会的各项工作程序，严禁出现有悖于组织法现象的发生，树立起党委的良好形象，维护党内选举的严肃性。五、完善党组换届工作的探索和思考改革和完善党内换届工作，是党的十七大对加强和改进党的建设提出的新要求，是推进党内民主制度建设的关键环节，对于实现中国特色社会主义民主政治的制度化、规范化和程序化具有重要的示范和导向作用。当前，对改革和完善党内换届工作，中国共产党章程、关于党内政治生活的若干准则、中国共产党地方组织选举工作条例和中国共产党基层组织选举工作暂行条例已作了明确的规定。因此，必须适应形势的发展和情况的变化，着重从以下几个问题加以深化和探索。（一）党组班子职数及配置要求本次党组换届对于班子人选，要统盘考虑，统筹安排，形成一个素质优良，结构合理的班子配备。班子成员中，既要有熟悉党务工作和农村工作的
