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1、2016年卫生监督绩效考核标准项目考核内容分值考核标准扣分原因得分综合 管理1. 对内设机构实行综合目标管理，制定所长、分管领导和各科室工作职责，工作人员有明确的岗位职责。5查文件，无工作职责的扣2分；工作职责未张贴相关科室的少1处扣1分，个人无岗位职责的少1人扣1分。2. 建立完善党风廉政建设责任制、首问负责制、稽查制度、政务公开制度。5未建立党风廉政建设责任制、首问负责制、政务公开制度等各扣1分；未制定稽查工作计划扣1分；无政务公开栏扣1分。3. 建立信访举报电话处理制度，有专门部门负责投诉举报的受理，规范处理，记录完整，及时反馈，按时办结率100%。5未公示信访举报电话扣1分，未按制度接
2、访扣2分；记录不完整、处理不规范各扣1分；未按时反馈处理结果扣1分；未按规定办结的，有1起扣1分4. 上年度文件材料按照归档要求及时归档保存。5未完成归档扣5分；抽查5份档案，有1份不符合归档要求扣1分行政许可5. 实行一次性告知制度，许可依据、项目、程序、时限合法，资料完整，文书规范，许可建档率、按时办结率100%。5抽查5份档案资料，未一次性告知扣1分；许可资料不齐全或文书不规范的每件扣1分；1份未归档扣1分；1份未按时办结扣1分。经常性卫生监督6.公共场所卫生、生活饮用水卫生、放射卫生等监管对象许可证持证率达90%以上；各类卫生监督（含传染病防治、学校卫生、控烟、集中消毒餐饮具、消毒产品
3、等）覆盖率城区90%、农村85%以上。10抽查各类被监督对象10家，现场查看并检查相关档案资料，缺经常性卫生监督文书有1家扣1分，未建档有1家扣1分，应许可而未办理许可的有1家扣1分。7.公共场所卫生、生活饮用水卫生等直管单位从业人员有效健康合格证明持证率90%以上。5现场抽查5名从业人员，有1人无健康证明的扣1分，有1人未调离的扣2分。8.完成重大活动卫生监督保障，方案、记录健全。5无方案扣2分，记录不完整扣1分，未按要求完成卫生监督保障任务扣2分，发生责任事故的不得分。专项整治和抽检9.完成上级下达的专项整治和卫生监督抽检任务。5未按规定要求完成专项整治和抽检每项扣2分。10.制定年度专项
4、整治和监督抽检计划，并组织实施；按要求上报专项工作总结。5无工作计划扣2分，每项未按要求上报工作总结扣1分。查处违法行为11.违法行为查处率100%。5有1起未查处或未发监督意见书的扣2分；全年医疗、公共场所、生活饮用水、集中消毒餐饮具等各类无1起实施一般程序罚款处罚的，少一类扣1分。12.行政处罚事实清楚，证据充分，适用法律法规正确，程序合法，处罚适当。5有1起案件行政复议变更（有过错）扣2分；有1起案件行政诉讼败诉或行政复议撤销行政处罚决定的不得分。13.行政处罚文书完整、准确、规范；行政处罚办案时限规范，结案率100%。5有1件案卷不符合要求扣1分，有1件案件未在规定时限内结案扣1分，1
5、件未结案扣1分（已报送法院强制执行而尚未结案的除外）。宣传培训14.有工作计划，有相应的工作记录和宣传培训资料。5无工作计划或工作记录或宣传培训资料扣2分15.举办管理相对人集中培训班，每年不少于4次；开展宣传活动，每年不少于3次。5培训班每少1次扣1分；宣传活动每少1次扣1分。信息报告16. 有信息报告管理制度，按卫生监督信息报告管理规定要求，及时、准确、规范完成信息报告。5未建立管理制度的扣2分；未按规定时限、程序上报的1起扣1分；数据报告不准确的1起扣1分；伪造、篡改数据的不得分。突发公共卫生事件应急处置17.有组织、有预案，信息报告及处置工作及时规范，有相应的处理记录。5无组织、预案的
6、扣2分；未按规范处置1起扣2分，未按规定程序上报1起扣2分。满意度调查18.管理相对人、职工满意度达85%以上。10满意度低于85%的，每降1%扣1分。不同的学习内容，预习作业也有差异。概念型内容可采用阅读理解的方法进行预习，计算型的内容可采用尝试练习的方法进行预习，空间图形内容可采用实验操作的方法进行预习。of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilities
