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1、2016年公需科目5一、判断题(每题2分)1.职业中获得幸福感主要考虑收入、福利、个人能力、个人兴趣正确错误2.如果在公司无法得到领导的赏识，就“混一天算一天”的工作正确错误3.我们可以设置特定的手势或者佩戴提醒记号给自己的大脑发出信号正确错误4.当一项技术被重复使用到没有任何技巧可言的时候，就意味着要进一步提升技术正确错误5.我们做到优秀人才的80%，领导和他人就能注意到你的努力和付出正确错误6.女性在职场遭遇性骚扰要保护好自己，可以投诉或者报警，然后选择辞职正确错误7.新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉，向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题正确错误8.为了顺利地跳槽到目标公司，咨询后
2、、规划好再起跳，否则就会屡跳屡败正确错误9.如果我们只是单纯的羡慕高工资而忽略了别人的职业环境和生活环境，那只会让自己过的不开心正确错误10.专业技术人员：广义理解：指拥有特定的专业技术（不论是否得到有关部门的认定），并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人正确错误11.复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏正确错误12.我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾正确错误13.孔子曰：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”正确错误14.好奇心是专业技术人员创造的原始动力正确错误15.改变不了事情本身，就改变我们思考事情的角度。一个人因为发生的事情所
3、受到的伤害，不如因为他对事情的看法而受到的伤害更严重正确错误16.人格独立是自信的表现正确错误17.没有爱自己的基础，即使爱其他的事物，也都是短暂的爱正确错误18.职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功正确错误19.量小福小，量大福大正确错误20.儒释道三家，都是身心安顿的立命之学正确错误二、单项选择(每题2分)21.实行企业终身雇佣制的国家是（）A.日本B.德国C.美国D.中国22.美国各行各业一共有多少种职称？（）A.5000种B.10000种C.15000种D.20000种23.德国对科研工作的法律原则是（）A.科研自由B.科学家自由C.科研机构
4、自由D.国家干预24.“二战”后，日本生产的增长率是美国的多少倍？（）A.2倍B.3倍C.4倍D.5倍25.在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面，企业能做的最重要的一点就是（）A.A.将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工，并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中来B.不断给员工加薪C.不断增加制度D.不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来26.职业价值观包含的因素不包括（）A.职业道德B.职业准则C.职业操守D.职业素质27.下面关于价值观的说法不正确的是（）A.价值观会随着一个人的经历以及年纪的变化而产生变化B.价值观没有对错之分，可以不用理会C.价值观贯穿于整个人
5、生，支配着人的行为、态度、信念、理想等D.有了正确的价值观，我们就能对人生的意义、生命的价值做出合理的判断，并了解客观自我的生存意义，可以在此基础上进行自我定向、自我设计，找到正确、科学的自我发展、自我实现的道路28.关于影响职业幸福感的说法不正确的是()A.收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的B.福利对于职业幸福感的获取一点也不重要，可以忽略C.选择最适合的职业道路时，要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位D.个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素29.比别人更有发言权的方法是？（）A.技艺超群B.有钱C.职位高D.年龄长30.个人竞争力的强弱决定（）A.自信心的高低B.幸福感的高低C
6、.成就感的高低D.核心价值的高低31.外在自我是什么？（）A.别人眼中的我B.内在自我的表现C.穿衣打扮D.化妆技术32.如何训练强大的意志力？（）A.不要轻易打破定下的规矩B.强迫自己每天都做同一件事情C.做记录D.找人提醒33.中控集团实施企业技术标准战略，通过（）三位一体的自主创新，占据市场竞争的制高点A.技术-专利-标准B.产学研C.引进消化吸收D.政府-企业-社会34.1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用法A.社会学B.管理学C.科学D.经济学35.综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新A.想象能
7、力B.批判能力C.创造能力D.分析能力36.以下哪项不是三星集团成功的因素？（）A.多种渠道成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.利用媒体的宣传为其造势C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术D.大力鼓励创新成果37.职业幸福是指人们在自己的工作中获得的（）A.幸福B.收获C.成绩D.成功38.研究表明，工作业绩与幸福感之间（）A.存在联系B.毫无关系C.没有研究结论D.学术界无此说法39.（）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价A.职业认同感B.职场幸福感C.职场安全感D.职场成就感40.对人才的误解来自于（）A.对教育的误解B.对成功的误解C.对幸福的误解三、多项
8、选择(每题2分)41.为维护国家的科技地位，德国政府出资建立了一批现代化的科研基础设施，为哪两类机构A.福利机构B.科学机构C.独立科研机构D.联邦政府各专业部的部属科研机构42.如果因为某些因素找不到自己喜欢的工作，我们不应该怎么做A.用认真平和的心态来面对自己的职位，并学会在工作中找到职业的幸福感B.辞职，面试，碰壁，然后再次面试C.在公司混日子，时刻有着被开除的危险D.认真工作，调整心态43.进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做？A.用正确的方法规避工作的压力B.拒绝工作，窝在家里做啃老族C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求44.逆
9、商往往延生出强大的？A.承受力B.耐心C.忍耐力D.幸福45.个人竞争力的正解？A.是我们在社会上生存和适应的能力B.是个人的社会适应和社会生存能力C.创造能力和发展能力D.抱怨领导，抱怨同事46.与人沟通时应该是什么样的？A.自信满满的言语B.高兴愉悦的面部表情C.夸张的面部表情D.以上都不是47.如何处理环境带了的压力？A.专注一件事情B.放松心情，培养合理的兴趣爱好C.寻求专业的心理医生帮助D.逃避环境48.对于这些管理阶层，他们跳槽的原因是什么呢？A.高层人员的企业领导者素质问题B.企业文化因素C.心情因素D.薪酬管理因素49.在进行职业规划之前，首先要问自己（）问题A.我喜欢做什么B
10、.我擅长做什么C.环境支持和允许我做什么D.社会需要什么50.如何增强对职业的自我认同（）A.找一份真正愿意投入其中的工作，保持热情与动力B.把当前的工作当成一项职业、事业C.用生命回应工作的需要D.工作仅仅是谋生手段不同的学习内容，预习作业也有差异。概念型内容可采用阅读理解的方法进行预习，计算型的内容可采用尝试练习的方法进行预习，空间图形内容可采用实验操作的方法进行预习。of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist
