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1、2014年3月28日华师行政领导学作业1第4题下列关于权力起源的学说，除了（ ）外，其他主张都有一定程度上的合理性。A.暴力说B.神权说C.智慧说D.契约论您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.02第5题按照权力的控制程度来看，一切权力集中于领导集体或个体手中的是（ ）。A.专断式领导B.仁慈式集权领导C.剥夺式集权领导D.集权式领导您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.03第6题下列表述正确的是（ ）。A.行政领导情境是行政领导环境的组成部分B.行政领导环境是行政领导情境的组成部分C.行政领导环境与行政领导情境基本等同D.行政领导环境与行政领导情境完全不同您的答案：B题目分数：2.0
2、此题得分：2.04第7题如果把行政组织机构比作一个人，那（ ）则是这个人的眼睛。A.行政领导决策机构B.行政领导执行机构C.行政领导监督机构D.行政领导辅助机构您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.05第8题我国领导体制最主要的弊端是：（ ）。A.组织结构设置不科学B.领导法规缺失C.领导素质不高D.权力过分集中您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.06第9题按决策问题的出现概率分类，决策可分为（ ）。A.单项决策和序贯决策B.经验决策和科学决策C.程序性决策和非程序性决策D.宏观决策和微观决策您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.07第10题下面不属于费德勒的领导权变模型匹配过程
3、的是（ ）。A.确定领导风格B.确定情境因素C.把领导风格与领导情境相匹配D.把领导特质与领导情境相匹配您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.08第11题按决策所面对的条件状况，决策可分为（ ）。A.战略决策和战术决策B.程序性决策和非程序性决策C.最优决策和满意决策D.确定型决策、风险型决策和非确定型决策您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.09第12题结构理论认为，领导效能取决于（ ）。A.领导者特性B.组织特性C.群体特性D.领导活动特性您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.010第13题（ ）又称特定授权或刚性授权。A.充分授权B.不充分授权C.制约授权D.弹性授权您的答案
4、：B题目分数：2.0此题得分：2.011第14题下列领导用人方法中不科学的是（ ）。A.试用法B.考核法C.唯亲法D.选举法您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.012第15题领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于（ ）。A.沟通艺术B.协调艺术C.决策艺术D.运筹艺术您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.013第16题检测决策方案实施的情况与决策目标是否相一致的方法是（ ）。A.慎重实施B.决策检查C.方案修正D.决策追踪您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.014第17题将行政授权分为充分授权、不充分授权、制约授权和弹性授权的根据是（ ）。A.领导者与
5、被领导者的能力情况B.授权的媒介C.授权的合法程度D.领导工作的性质您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.015第22题人们对行政领导者的服从是（ ）。A.对领导者合法权力的服从B.对领导者个人的服从C.对领导集体的服从D.人身依附您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.016第23题（ ）的领导权力是一种法理型的权力。A.原始社会B.转型社会C.现代社会D.传统社会您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.017第24题埃尔德福重组了马斯洛的需要层次理论，提出了“生存相互关系成长”理论，即（ ）理论。A.ERGB.需要层次理论C.双因素理论D.三因素理论您的答案：A题目分数：2.0此题
6、得分：2.018第25题（ ）是行政领导机构的关键和核心。A.行政领导决策机构B.行政领导执行机构C.行政领导监督机构D.行政领导辅助机构您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.019第26题领导体制的核心是（ ）。A.组织结构的设置B.各级各类领导机关职责与权限的划分C.领导层次与幅度D.人事制度您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.020第27题毛泽东领导集体既强调党对政权的领导，又强调党政分开，认为（ ）是行政领导的组织形式和工作原则。A.民主集中制B.集体领导C.个人分工D.集体领导与个人分工相结合您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.021第28题下列不属于行政被领导者特点
7、的是：（ ）A.范围局限B.政治要求C.主体地位D.为所欲为您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.022第29题下列不属于领导决策要素的是（ ）。A.决策者B.决策信息C.决策备选方案D.决策前景您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.023第30题按决策主体的决策方式不同，决策可分为（ ）。A.单项决策和序贯决策B.经验决策和科学决策C.程序性决策和非程序性决策D.宏观决策和微观决策您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.024第31题通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于（ ）。A.纵向协调B.内部协调C.上行协调D.下行协调您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.025第32题行
8、政领导方法可分为（ ）两大类。A.强制性方法和非强制性方法B.说服教育方法和榜样示范方法C.强制性方法和榜样示范方法D.非强制性方法和说服教育方法您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.026第33题下列属于领导用人艺术的是（ ）。A.限制潜能B.敢用新秀C.模糊权责D.不予授权您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.027第34题为缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是（ ）。A.发现问题B.方案选择C.决策目标D.备选方案您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.028第35题下列不属于发挥专家的团体宏观智能结构效应的决策方法是（ ）。A.头脑风暴法B.回归分析法C.德尔菲
9、法D.模拟决策法您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.029第36题（ ）又称动态授权，是领导者在同一项任务的不同阶段，根据任务的完成情况授予不同的被领导者以不同的职权和责任。A.充分授权B.不充分授权C.制约授权D.弹性授权您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.030第1题领导风格理论认为领导行为由（ ）这两种最基本的行为组成。A.任务行为B.关系行为C.组织行为D.个人行为您的答案：A,B题目分数：3.0此题得分：3.031第2题下列表述正确的是（ ）。A.行政领导环境包括宏观环境和外部环境B.行政领导环境包括微观环境和内部环境C.行政领导环境包括宏观环境和微观环境D.行政领导环境
10、包括外部环境和内部环境您的答案：C,D题目分数：3.0此题得分：3.032第3题行政领导决策体制包括（ ）。A.决策中枢系统B.信息和智囊系统C.执行系统D.监督系统您的答案：A,B,C,D题目分数：3.0此题得分：3.033第18题行政领导效能考评总的内容的原则包括（ ）。A.严肃认真原则B.客观公正原则C.民主公开原则D.贡献为主原则您的答案：A,B,C题目分数：3.0此题得分：0.034第19题领导效果与领导效益的关系是（ ）。A.两者综合起来才能反映领导效能的高低B.领导效能是两者的直接数量相加C.效果显著，效益不一定好D.没有效果，效益就失去载体您的答案：A,C,D题目分数：3.0此
11、题得分：3.035第20题下列不属于改善行政领导用人方法的是（ ）。A.提高领导素质B.总结用人经验C.阻塞用人渠道D.不守用人标准您的答案：C,D题目分数：3.0此题得分：3.036第21题下列属于综合协调的特点的有（ ）。A.多维度B.规模化C.复杂化D.微型化您的答案：A,B,C题目分数：3.0此题得分：3.037第37题行政领导效能考评的具体内容包括（ ）。A.办事效能B.时间效能C.用人效能D.组织的整体贡献效能您的答案：A,B,C题目分数：3.0此题得分：0.038第38题领导艺术是领导者（ ）的综合反映。A.学识B.才能C.经验D.胆略您的答案：A,B,C,D题目分数：3.0此题
12、得分：3.039第39题下列属于协调与上级关系的原则的有（ ）。A.服从而不盲从B.尊重而不奉承C.请示而不推诿D.指示而不默示您的答案：A,B,C题目分数：3.0此题得分：3.040第40题考评行政领导者的“勤”主要包括（ ）等方面。A.业绩B.事业心C.责任心D.出勤率您的答案：B,C,D题目分数：3.0此题得分：3.041第41题行政领导学的学科特点有（ ）。A.交叉性B.社会性C.综合性D.应用性您的答案：A,B,C,D题目分数：3.0此题得分：3.042第42题行政领导者的特点有（ ）。A.政治性B.责任性C.权威性D.公开性您的答案：B,C,D题目分数：3.0此题得分：0.043第
13、43题领导体制的特征包括（ ）。A.全局性B.根本性C.稳定性D.系统性您的答案：A,B,C,D题目分数：3.0此题得分：3.0作业总得分：91.0作业总批注：不同的学习内容，预习作业也有差异。概念型内容可采用阅读理解的方法进行预习，计算型的内容可采用尝试练习的方法进行预习，空间图形内容可采用实验操作的方法进行预习。County continuation records has examined and approved the draft, spirit, believe, comprehensive Yearbook of zhuanglang already prepared draft, entered the phase of evaluation. Civil air defense work
