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1、 三荷中心小学工作奖金、加班补助、工会福利发放若干规定 为调动我校教职工工作积极性，营造争先创优的工作氛围，体现优绩优酬，不断提升教育教学质量。现就我学校工作奖金、加班补助发放作出如下规定： 一、奖金发放类别及标准1、教学奖a、全区抽考科目奖：第一名奖1000元，第二名奖800元，b、乡教育联校抽考科目：第一名奖1000元，第二名奖800元，第三名奖500元。（各科名次以上级文件精神为准）C、与平地中学小学部对比进步奖：合格率提高一个百分点奖30元，优秀率提高一个百分点奖40元（个人奖金不超过500元）。1、 教学比武奖：获奖级别及奖金如下：一等奖二等奖三等奖国家级500元500元500元省
2、级300元300元300元市区级200元200元200元乡 级100元100元不设奖3、辅导奖：学校教师辅导学生参加各类比赛获奖的奖励方案如下：一等奖二等奖三等奖省 级500元500元500元省 级300元300元300元市区级200元200元200元4、教学论文奖：学校鼓励教师撰写教学论文，教学反思，教后记，优秀案例等各类，并对获上级各种奖励的论文，学校相应给予一定的奖励，其方案如下：一等奖二等奖三等奖省 级300元300元300元市（区） 级200元200元200元5、其它奖励：A、公开课及教研课教出每人次奖100元。B、因其他教师公差、请假学校指定代课，每节20元。C、完成学校布置的论文
3、的写作任务学校负责论文评审费，并且每篇奖20元。二、加班类别与补助标准学校对于教职工的不同类别加班和值班发放相应的经费补助。具体标准如下：1、节假日值班：国家法定休假日和寒暑假中安排教职工值班守校。补助标准:节假日、寒暑假100元/天。2、临时性加班：因完成学校的指令性、突击性任务或专项工作而发生的加班。 补助发放标准： 、工作日8小时外的加班为30元/时， 、双休日、法定节假日及寒暑假加班为100元/天， 3、常规工作加班：为组织好学校正常的教育教学工作和生活秩序而产生的8小时工作之外的加班。如：学生的早读、中休、就餐、晚自习等。补助标准：、早读：15元/次、中休（午托）：30元/次、就餐管
4、理：30元/次、由于教师请假造成的代课费用节20元/节。三、工会福利经费支出范围和标准1、教职工教育相关经费的开支。通过培训学习或自学提高了学历层次到本科及以上、获得或提高了职业技能技术等级等次、取得了与本职工作相关的专业技术执业资格的优秀学员，可以给予奖励，奖金标准不超过1500元/人次，对同一个获奖者只奖励一次。2、教职工文体活动相关经费的开支。本级工会组织文娱、体育比赛，可按不超过参与人数30%给予适当奖励，每个奖项的奖金标准最高不超过400元/人次。参加区以上工会组织的文体比赛，如上级工会要求统一服装的，可购买参赛服装，人均费用不超过500元。3、组织教职工观看电影及开展春游秋游等工会
5、集体活动相关费用的开支。组织春游秋游活动的，应严格控制在单位所在城市，并当日往返。组织集体活动确需在外用餐的，可安排工作餐或发放误餐费。4、逢年过节或教职工生日时向教职工发放少量的慰问品的经费开支。春节、元旦节、清明节、五一节、端午节、教师节、中秋节、国庆节，可以用工会经费发放符合节日习惯的物品和教职工必需的生活物品等，在教职工生日当月，可发放不超过200元的生日慰问品。5、对在职教职工其它慰问开支。教职工生病住院、调离、退休、去世、教职工父母和配偶父母以及配偶去世祭奠等，各单项慰问标准不超过400元。6、离退休教职工慰问支出。春节500元、教师节200元、重阳节200元、80岁生日500元、因病或其它特殊困难，工会给予慰问补助，慰问金标准视情况而定。7、女教职工慰问支出。三八节女教职工慰问费200元。四、资金来源1、工会福利经费2、学校勤工俭学收入3、社会各级赞助款4、上级下拨的专项活动经费随着医学模式的转变，护理逐步确立了“以病人为中心”整体护理的理想观念，强调了人的“生理心理社会”的整体性，注重患者适应环境的能力，应用心理学知识与患者沟通交流，建立良好的护患关系，主动满足患者的心理需求3
