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1、四川省电子信息产业紧缺人才需求目录人才类别岗位类别专业背景能力和业绩需求地区人才开发策略经营管理人才首席执行官CEO 、中层管理者电子信息科学与技术、计算机科学与技术、工商管理熟悉公司法；掌握企业管理类、经济类、IT专业的基本知识；熟悉电子信息企业经营运作规律，了解国内外市场情况；掌握电子信息产业及生产经营技术现状和发展趋势；具有管理决策、组织协调、语言文字表达能力；获得相关专业中级职称，熟练掌握一门外语；具有3年以上企业管理相关工作经历。成都、绵阳眉山1.实施企业家素质提升计划。大力支持以MBA、MPA为主要形式的非脱产培训，每年选拔一定数量符合条件的中青年企业经营管理者赴国（境）外、国内著
2、名院校、知名企业进行现代管理知识和经营管理能力强化培训，培养一批熟悉国际经济运营规则，能够领导大公司、大企业集团的优秀企业家。推进企业经营管理者任职资格认证工作，力争五年内80的重点企业中层管理者达到中级以上任职资格水平，高管层全部达到高级任职资格水平，推进“职业化、市场化、国际化”进程。首席信息官CIO 、中层管理者计算机科学与技术、电子信息科学与技术掌握项目管理、管理技能开发等管理学方面的知识；熟悉电子商务业务流程、项目开发及运作全流程；熟悉相关市场情况；了解网络、硬件、软件等基本信息技术；具有较强的沟通能力和领导、计划、控制的管理能力；熟练掌握一门外语；具有3年以上企业管理相关工作经历。
3、成都、绵阳首席人事官CHO 、中层管理者人力资源管理、工商管理熟悉国家、地区劳动人事方面的法律法规；熟悉人力资源管理相关理论；了解国内外人力资源管理发展趋势；具有较强的人力资源管理技能和培训、薪酬、激励、绩效考评能力；具有一定的管理沟通能力；熟练掌握一门外语；具有5年以上企业人力资源管理工作经历。成都、绵阳人才类别岗位类别专业背景能力和业绩需求地区人才开发策略经营管理人才首席市场官CMO 、中层管理者市场营销掌握营销学基本知识，熟悉市场营销流程；熟悉电子产品市场现状及发展趋势；能制定有效的营销策略，进行营销活动管理；能有效地进行产品管理、价格管理、营销渠道管理；能制定促销策略并有效组织实施促销
4、策略；具有卓越的市场战略眼光，较为出众的领导管理才能和较强的沟通、执行能力；熟练掌握一门外语；具有10年以上从业经历。成都、绵阳2.实施专业技术人才培养计划。依托在川高等院校和科研单位，大力培养博士、硕士研究生等各类高层次电子信息专业人才。鼓励有条件的科研机构、高校和企业的科技人员相互兼职，互派访问学者，联合培养研究生，共享科研设备和资料；大力支持企业、科研机构和其他社会力量单独或与高校联合办学，加快二级学院特别是软件学院和网络学院建设，加速培养企业急需专业人才。依托国家软件人才国际培训（成都）基地，培养既懂专业知识，又具备管理能力和国际竞争力的高层次、实用型软件人才。3.实施高技能人才培养计
5、划。选择符合条件的高级技工学校、高等职业院校增挂技师学院牌子， 首席技术官CTO 、中层管理者行政管理、计算机科学与技术掌握系统的电子信息专业技术知识；对本行业的技术及产品发展有前瞻性的认识；具有研究开发及项目管理的工作经验；具有较强的创造、项目管理、计划与执行、商业谈判、预算管理、逻辑思维、团队建设、协调组织能力；获得相关专业高级职称，熟练掌握一门外语；具有5年以上从业经历。成都、绵阳德阳首席质量官CQO 、中层管理者工程管理具备创建以品质为核心的企业文化，塑造企业质量竞争力的能力；能够从客户和市场的角度，全面管理与督导企业的质量表现、质量管理系统、改进过程和质量文化创建等；具有较强的协调组
6、织、督导执行、中英文口头与书面表达能力和计算机操作能力；具有相关工作经历。绵阳、德阳人才类别岗位类别专业背景能力和业绩需求地区人才开发策略专业技术人才数字视听产业链项目经理（海外）计算机科学与技术、电子信息科学与技术熟悉项目管理流程和产品研发、开发流程；了解海外市场发展动态；能根据海外客户对产品的技术需求，提出项目范围、进度、费用、质量和人力资源管理等方面的计划；能有效执行项目，进行项目控制；具有较强的沟通、计划和统筹能力；精通一门外语。成都、绵阳培养预备技师和技师。鼓励有条件的企业举办技工学校和设立其他职业培训机构，支持具备条件的大型企业（集团）依托现有培训机构建立企业高技能人才培训中心。实
7、行行业和重点企业职工技能状况报告制度，定期向社会公布。支持销售收入达到1亿元以上，或职工人数1500人以上的加工型企业与职业院校合作。5年内，在重点企业设立100个各类职业院校学生见习和实训基地，进一步整合各类技能培训资源，建立一批高技能人才培训基地，并在专项经费上择优资助和奖励技能人才培养成效显著的企业及院校，培养一批能够推动企业工艺改造、技术革新和重大项目实施的技术技能型、复合技能型和VC软件设计师电子信息科学与技术熟悉网络编程、数据库编程和VC软件开发流程；掌握常用的软件开发平台，能书写规范的软件开发技术文档；具有较强的分析设计能力和团队合作意识、创新意识；具有较强的英语阅读能力和2年以
8、上从业经历。成都、绵阳嵌入式软件工程师计算机科学与技术了解嵌入式浏览器、嵌入式操作系统结构及其开发；熟悉C语言；具有良好的编程规范和习惯，思维严谨，具有较强的自我管理、自学和沟通能力；能阅读理解相关英文技术资料；具有2年以上从业经历。成都、绵阳视频算法工程师计算机科学与技术、信息与计算科学熟悉数字视频处理和数字图像处理算法；熟悉多种视频标准；具有扎实的信号分析理论基础和数学基础；熟悉多种仿真软件，能使用C语言等工具；具有良好的职业素养和较强的逻辑思维、沟通协调能力及团队合作意识。成都、绵阳人才类别岗位类别专业背景能力和业绩需求地区人才开发策略专业技术人才数字视听产业链结构设计工程师计算机应用技
9、术、软件技术掌握产品结构设计相关知识；了解和掌握各种结构仿真、结构设计和绘图软件工具；熟悉产品材料和行业技术状况；具有良好的沟通能力和团队合作意识；获得相关专业中级职称；具有4年以上从业经历。 广元知识技能型高技能人才。4.实施急需高层次人才引进计划。充分发挥我省科技园区的带动作用和示范功能，以引进项目开发和技术攻关急需的高层次人才为目标，优先在科研条件、工资待遇、住房、医疗、社保、子女入学、配偶安排上给予优厚的待遇。实行人才项目定期发布制度，结合“12351”高层次海外留学人才引进工程的实施，力争五年内为纳入“百亿工程”和培育大企业大集团名单的重点电子信息类企业引进一批海外技术拔尖人才、高技
10、能人才和高级经营管理人才，鼓励相关国家重点实验室负责人及高等院校、科研机构学术带头人等科研岗位通过公开招聘，重点引进一批海外学术领军人才。允许用人单位将引硬件电路设计工程师电子信息科学与技术掌握电路基础理论知识；熟悉模拟及数字电子电路设计和元器件选型；熟练应用相关的电路设计软件；具有硬件调试与维修能力及较强的学习、沟通、协调能力和团队意识；具有较强的英文阅读能力和2年以上从业经历。成都、绵阳集成电路产业链产品设计师机械设计与制造、工业设计、机械设计制造及其自动化微电子学、通信工程熟悉数字电路和模拟电路；熟悉集成电路设计微电子与固体电子；掌握产品设计相关知识，了解产业发展动态、趋势方向和新工艺、
11、新技术；动手能力、创新能力较强，熟练使用常规设计工具和相关平面及三维造型设计工具软件；能吃苦耐劳，具有较强的沟通能力和团队合作意识；获得相关专业中级及以上职称；具有2年以上从业经历。成都、绵阳德阳、广元产品工艺师微电子学、通信工程熟悉电子行业工艺文件编制及管理制度；了解产品质量管理体系，掌握工艺流程及规范；熟悉电子元器件的使用及检验；能熟练编制电子产品装配工艺以及使用办公软件编制工艺文件和工艺管理；能吃苦耐劳，具有较强的团队合作意识和2年以上从业经历。成都、绵阳人才类别岗位类别专业背景能力和业绩需求地区人才开发策略专业技术人才集成电路产业链产品制造中高级人员微电子学、通信工程熟悉企业产品生产技
12、术和开发，了解产品质量管理体系；能独立组织产品的生产制造，并能处理过程中的各种技术问题，在规划生产资源、组织生产过程、保障质量和提高效率等方面有一定的现场管理能力和经验；具有较强的创新能力、团队合作意识和2年以上从业经历。成都、绵阳进人才科研启动费和安家补助费计入企业成本。在部分重点企业开展选聘“首席专家”、“首席工程师”、“首席技师”试点，并以项目支持的方式给予一定科研启动经费。引导高科技风险投资基金、资金，重点支持留学人员和在国内外相关企事业单位工作的高级人才以资金、专利、专有技术、科研成果等入股创（合）办企业，进一步办好留学人员创业园区。5.实施创新团队打造计划。集中建设一批企业技术创新
13、团队，聚集、吸纳一批中青年科技尖子参与科技研发。每年选拔一批青年科技人才作为“西部之光”访问学者学习深造。全面推进“技术导师制”，结合专业技术人才知识更新工程（“653”工软件产业链应用软件开发：项目经理电子信息科学与技术、计算机科学与技术熟悉常用开发工具的配置和使用；熟悉常用软件开发语言、开发环境、常用数据库、项目管理方法和工具；熟悉软件开发项目从需求到验收的全过程；能独立组织、协调项目的实施，完成软件项目文档的编制；具有较强的项目规划、执行、控制能力和2年以上从业经历。成都、绵阳架构设计师电子信息科学与技术、计算机科学与技术掌握计算机基础知识和网络知识；熟悉Linux等操作系统和大型数据库
14、；熟悉计算机语言，具有独立编程能力；具有处理应用安全、系统安全、网络安全的相关经验；能实施架构设计、开发、项目管理和研究；具有较强的英语读写能力和2年以上从业经历。成都、绵阳测试经理电子信息科学与技术、计算机科学与技术掌握软件测试理论和方法；熟悉软件构架、分层结构、分析模式及设计模式；了解业界先进的软件开发过程模型和理论；熟悉测试工具、软件测试流程和用数据库操作；具有较强的观察、分析能力；熟练掌握一门外语；具有2年以上从业经历。成都、绵阳人才类别岗位类别专业背景能力和业绩需求地区人才开发策略专业技术人才软件产业链软件外包：项目经理电子信息科学与技术、计算机科学与技术掌握一定的软件开发过程及软件
15、工程的知识，熟悉软件工程项目管理；了解产品质量管理体系和外包项目的需求分析、设计、项目管理等工作流程；能制定、监控、调整项目计划，跟踪项目质量；具有较强的市场分析、应变、谈判能力和组织协调、团队领导能力；熟练掌握一门外语；具有2年以上从业经历。成都、绵阳程）、“天府英才”工程等国家和省重大人才培养计划的实施，5年内集中扶持一批创新成效显著的科研和技术团队，聚集、培养一批掌握自主知识产权和关键技术的科技领军人才和青年科技人才。每年择优资助创新团队承担一个50万元的重大科研项目，并采取“32”的方式（即资助项目的完成周期一般为5年，在3年内取得阶段性成效的，剩下2年内可继续给予支持）给予滚动支持，促进关键、核心技术的突破，推动自主创新和产业升级。逐年增加省青年科技基金和学术技术带头人培养资金，并划出一定的比例，加大支持企业优秀科技人才培养和创新团队建设的力度。6.加强科研平台建
