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1、【兴华留学背景提升】四大实习申请流程全解析（含题目）四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永( EY)。很多同学都关心实习的问题，如果能参加四大的实习项目，不仅对申请加入四大有不小的帮助，对申请其他公司而言也是不错的经验积累。有四大中一家的实习经验对申请四大任何一家都有帮助，特别强调一下，有实习是优势，但是没有实习也不是劣势。实习生最主要的 candidate 是大三和研一、研二的同学，也就是说即将毕业找工作的同学，当然其他年级也有，只是比例没那么高而已。四大会在寒暑假开办实习生项目，给希望进四大的同学从内部观察未来东家的机会
2、，也为自己公司做个宣传。每年的实习生计划都不尽相同，有时人多、有时人少、有时不招。通常暑期四大都会招实习生，但是寒假实习似乎只有安永在公开招，KPMG 和德勤只招已经签约的新人，普华明确说不招实习生。四大的实习一般都是定点学校、定点学院，不会在自己官方网站上公开。大家可以去四大对口学校的 BBS 上看，Hiall 上也会有四大的 HR 在上面发实习生招聘信息，不过我们仍然把这看作一种非官方途径。应征实习生首先要过简历关，有的是通过网申，有的是 HR 直接收简历。过简历关后，需要笔试and/or 面试。笔经、面经参考校园招聘。成功申请到实习后通常有一个简短的培训，培训内容包括公司历史文化、审计基
3、本知识、soft skills等。经过培训，实习生们就要正式上岗了。建议大家在实习期间把自己当作一个专业人士而不是一个学生来看待。即便你做的是一些最基础的工作，通过观察和学习还是能有不少收获的。实习结束后也许你会收到一份公司开具的实习证明，这个证明在校园招聘时不会被要求提供，因为四大是相信你不会在这件事上 cheat 的（职业道德很重要）。有些实习期间表现优异的同学会收到conditional offer 或者是校园招聘时直接面 par 的机会。这些优惠条件的覆盖率有多高不得而知。实习是有工资的，出差也有差补，加班也有加班费和饭补。除了工资较少以外，其他待遇和正式员工大体相同。外地生源（学校和
4、家都不在当地）申请实习生困难会大一些，因为实习期间还牵扯住房等问题，麻烦事情较多。有的 firm 一般不接收非本地实习申请，但海归申请实习似乎不受这个限制。另外，不是所有 location 都接收实习生。如果一些 office 是新开的或者业务量比较小，那可能就不招收实习生了。四大招聘流程四大招聘人员大体分为：社会招聘、国内校园招聘、海外招聘社会招聘：主要针对有工作经验并致力于在四大发展的人士，招聘贯穿于整个年度，招聘计划由四大各地分所自主决定，招聘方式可以通过内部推荐或直接向分所 HR 投递简历的方式，（应届毕业生同样可以通过此种方式加入四大，但需要注意的是四大的内部推荐制度一般不针对应届毕
5、业生或是第一年级别的人员），简历筛选通过后，仍需进行笔试和面试，具体标准和要求会根据申请的职位级别和个人素质能力等综合考虑，有所区别。国内校园招聘：主要针对国内的应届毕业生，时间一般在每年十月份海外招聘：主要针对海归，时间一般安排在每年的国内校园招聘之后便开始海外招聘，招聘流程与国内校园招聘大致相同鉴于国内校园招聘和海外招聘两种方式占四大招聘人数的大部分，所以在此重点介绍一下校园招聘的流程，其实四大各家的校园招聘流程大同小异，以下为几个常规的流程：（1）制订招聘计划：公司针对各分所以及各部门的需求预算制订员工招聘计划，每年四大在全国拟招聘上千名应届毕业生，且由于四大近年来业务急剧增加，对人员的
6、需求有日益扩大之势。（2）校园招聘和宣讲：每年大约十月份开始，四大开始在全国各重点高校进行宣讲，拉开轰轰烈烈校园招聘的序幕（3）网申&：在网上填写个人信息，对应聘者进行初步筛选（4）笔试：主要考察英文写作、逻辑分析、阅读能力（5）一面：面试官一般由四大的经理来担任，内容包括小组讨论、团队游戏、经理 Face to Face interview 等等（6）二面：面试官一般由四大的合伙人来担任（7）OFFER：向通过筛选的人派发 OFFER，时间一般会在十二月下旬左右网申& Open Question所谓“网申” ，即 Apply Online（网络在线申请），不仅四大，目前很多大公司都采用这种方
7、式来收集简历和初步筛选应聘者。网申根据对应聘者条件的要求，采用自己设计的统一格式，除了德勤外，其他各家均要求用英文进行个人信息的录入。网申主要考察的是英文水平（一般要求通过六级）、学校（目标院校）、学习成绩（由于各地各院校 GPA 计算有所区别，所以成绩各地的要求和标准不具备可比性和参考价值）、获奖情况、校园活动以及社会实践经验等。对于专业方面，四大一般不做硬性要求，例如KPMG 每年都会给予很大一部分理工科专业的同学参与笔试、面试以及获得 OFFER 的机会，其他三大给予这样的机会会稍少于 KPMG，因此各家网申的通过率也会相应有所不同（KPMG 网申的通过率为80%-85%左右），当然不可
8、否认，在四大应聘过程中，具备财经专业背景的毕业生会具有一定的优势。另外，网申还包括一些开放性的问题，即 Open Question，是网申一个重要的环节，它可以衡量一个人性格、长久规划、做事情的态度等等，因为从你对待 Open Question 的态度就能看出一个人对待将来工作的态度，所以，希望申请四大的朋友们一定要认真对待和思考 Open Question，在后面贴出各家的 Open Question，供大家参考：PWC 的 Open Question:1. Why are you applying for thisposition?2. Please explain how your pe
9、rsonalqualities, skills, knowledge and working experience will help you to besuccessful in the position for which you are applying.3. What community or students clubs doyou belong to and to what extent are you involved?4. Any additional information?E&Y的 OpenQuestion:1. Please describe your career ob
10、jectiveand what you have done to date to achieve it. (Maximum 100 English words)2. Please include any other informationwhich you may consider relevant to your application. (Maximum 100 Englishwords)Deloitte的 OpenQuestion:1.If you have completed a work term in aco-op, summer or intern program, please
11、 tell us about your experience and howyou benefited from it. (Your answer is limited to 1,000 characters.)2.If you have been involved in anysociety, please tell us your role and achievement respectively. (Your answer islimited to 1,000 characters.)3.Please let us know your academic andpersonal accom
12、plishment(s). (Your answeris limited to 1,000 characters.)Please copy and paste the text from yourcover letter here. After pasting your cover letter, please ensure the text isreadable.4.Please copy and paste the text fromyour CV/resume here. After pasting your CV/resume, please ensure the text isrea
13、dable.5.Additional Information6.Career ObjectivesKPMG 的 OpenQuestion:1. Please givea brief summary of your current recreational and leisure activities includingsports and hobbies2. What clubsand societies are you a member of and in what capacity?3. What factorshave influenced your career choice?4. O
14、utline yourcareer ambition and objectives5. Describeyour greatest success or a situation where you exceeded your own expectation.笔试PWC：写一篇英文议论性质的短文，题目的选取主要以国家政治经济时事为背景。E&Y：笔试包括简单的数学计算，Essay 和 Verbal 三个部分，数学部分：类似于智力计算题；Essay:根据要求写英文短文；Verbal：单词选择、段落改错、短文阅读等。主要考察英语的语法词汇、书面表达能力和语言沟通技巧。Deloitte：在规定时间内，完
15、成一套逻辑思维能力测试题（中文）。KPMG：笔试包括 math 和 verbal 两个部分。主要考察英语能力、逻辑与图表分析以及对数字的计算和捕捉能力等。一面（Manager Interview）PWCAC面试：即 Assessment Center，是一个持续 3-5 个小时的系统测评过程。由两位经理级别以上的考官坐在长桌一端，负责该环节的主持、记录和观察评分，10 个候选人分坐在两侧，自然形成五对组合。大概考察 leadership、excellent、teamwork 三方面的表现，一般流程为：第一：简短的自我介绍第二：主题讨论或是团队游戏第三：案例分析(Case Study)。面试官给
16、应聘者一个案例，让小组成员共同来解决。每个面试者都会得到一张纸条，纸条上是面试官提供的相关信息这些信息是各不相同的，有有用信息也有无用信息，需要面试者自己判断。小组成员不能互换纸条，只能向别人提供自己的信息。讨论可以用中文，陈述用英文。Manager Interview：AC 之后紧接着就是写作和经理面试（有些地区的分所则会把写作安排在面试前）。在写作的过程中，每个人都会被叫走，和 manager 进行 face to face interview。经理一般首先会从简历上的问题入手，对他认为比较重要的事项提问。之后可能会对你在 AC 中的表现，问一些问题。对于非相关专业的人，还会问一些会计的基本常识。然后就是聊天了，问你的一些其他情况，或者 challenge 一些其他问题。最后会非常礼貌地问你是否还有其他问题。E&YManager Interview：面试主要是把选择人才的标准量化到行为能力上。安永的面试采用传统的一对一的方式，目前尚未采用小组讨论、演讲或团队游戏的形式。因为安永考虑到应聘者可能受小组其他成员的因素影响（如小组成员太过于 Agrr
