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1、-范文最新推荐-1 / 4尽早争取+ 保持积累+ 坚持=三年后的成就尽早争取+保持积累+ 坚持=三年后的成就 上面的职业成*则可以归结为“滚雪球” ，尽早争取+保持积累+坚持=三年后的成就。无论是上面提到的棍球员，还是在我们的职业生涯中， “滚雪球”效应都显著的存在。很多职场新人可能还没有意识到这一点，没有能在职业生涯的早期就开始滚雪球，结果一步晚，步步晚。以前的国有企业就有这样的情况存在，当加工资的时候，一个人比另外一个人晚加一次工资，结果以后每次加工资都会比别人低一级，到退休那天都这样，这样一辈子的工资都比别人低，算算总的收入差距则是一个不小的数目。一群新员工进入公司后同样可以出现这样的情
2、况。有的人因为早期就表现突出，被评为季度优秀员工，或者率先成为几个一起进来的新员工中的小小头目。这样，他就率先卡位，把别人甩到了后面，别人要超过他，则不知要付出多大的努力。如果对这个还没有什么体会，那么大家在想想大学里面的评奖学金之类很清楚了。有的人因为第一学年成绩突出或者学生工作等表现优秀，获得了奖学金或被评上了三好生，结果以后评什么奖学金、优秀学生干部、三好学生等都可能是以第一次为基础的，逐渐所有的“好处”都集中到了少数的几个人身上。所以，在职业生涯的早期，我们要尽量地意识到滚雪球效应对自己以后的影响，积极的表现，积极的争取本该属于自己的东西，不要以为某些东西没啥用，等到用的时候，就后悔莫
3、及了。有些人，特别是想跳槽的人，最容易犯的错误就是什么也不去争取。他们错误地以为，反正离开这个公司了，这些东西也不会带到新的公司去，不用去管这些。我们可以发现，有这样心态的人，无论在什么公司都一样，都不会去努力争取，努力表现。试想，事事不主动的人，怎么可能把自己的职业生涯雪球越滚越大。在公司里积极争取并非单指荣誉，也包括薪酬、绩效、职位，好的导师、好的项目和表现机会等任何对自己前途有利的东西。这种争取，实际上是要使成功变成一个日常的行为习惯和意识，工作总结尽早争取+保持积累+ 坚持=三年后的成就 。人需要很多 “硬”的东西来证明自己，你自己其实就是写在你自己简历或履历表上的一个个具体的文字或术
4、语。有人说过，每一个成功的人，都是努力了十年而来。这十年间每天他都练习 3 小时，336510，一万个小时之后才会成功。钢琴家许多都是 5 岁弹琴，到了 15 岁就已经和别人不同；小网球选手都是 6 岁开始训练，到了 16 岁就已经和别人不同。这恰恰应了我们的俗话“十年磨一剑”或者说“十年寒窗” 的说法。我们看到这又一成*则实际就是坚持到底。坚持，说起来容易，做起来难。铁棒磨成针的故事每个人都听过，每一个人都知道要成功就得勤奋，但没有几个人能够有足够的毅力来坚持下来。我们大学四-范文最新推荐-3 / 4年读书的话，算每天 8 小时学习，那么也差不多一万个小时，一个班的同学，有的人通过自己不懈的
5、努力，已经变成了牛人，而一般的人只是混了一个毕业证。再来看工作以后，如果一个人每天花在工作的时间为 8 小时，花在提升自我的业余学习时间为 2 小时，那么 10000 小时也就是 3 年的时间。我们可以看到，很多第一次大的职位晋升也发生在工作 3、4 年后的这段时间内。也就是说，一个新人从菜鸟到得到组织的认可也就是10000 小时左右。当然，我们所谓的 10000 小时只是一个大致的时间，只是要说明一个人能够在一件事情或一份工作上能够坚持的努力上足够的时间，总会有所收获。当然，你能坚持 20000小时、30000 小时，那么这个坚持的雪球也就越滚越大。在坚持的过程中，最大的收获莫过于你当初认为
6、遥不可及目标，会变得触手可及。很多事情是想起来难，做起来也就不会那么难了，而且在不断的努力过程中，一些小小的进步会让你感到一步一步地靠近自己所确立的目标，这种喜悦是难以言表的。坚持努力总会有好的结局，只是你是如何来看待这个结局的问题。我们在职业生涯中的坚持，可能还表现在对第一份工作的看法。如果第一份工作不是很糟糕，能够学到东西，而且在这个职业也是你所喜欢的，那么就算你对公司的某些地方不爽，也最好能够坚持工作三年，这样可以对这份工作有一个完整的认识和积累，三年后跳槽也有资本让别人认可。如果工作一两年就跳槽的话，那么新的东家只会把你当作“新人”和廉价的劳动力，虽然你换了工作可能收入比原来的公司高了许多，在新公司里这样的“新人”收入不会比应届毕业生高到哪儿去。
