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1、期末作业考核政治经济学 满分100分一、判断正误题（在正确的命题后打“”，错误的打“”。每小题2分，共20分）1资本家改进技术的目的，是获取相对剩余价值。 ( 对 )2资本主义国民收入，是全体劳动者创造的。 ( 对 )3. 金融寡头在经济领域内的统治，主要是通过“参与制”来实行的。 ( 对 )4. 商品的国际市场价值，是由该国生产该种商品的社会必要劳动时间决定的。 ( 错 )5资本主义经济危机的实质是生产的产品太多了。 ( 错 )6私营经济与公有经济有本质的不同，因此两者必然是对抗的。 ( 错 )7市场经济宏观上能促进社会资源配置的优化，微观上能充分调动企业和劳动者提高效率的积极性。 ( 对
2、)8完善的市场体系的特征是充分开展竞争。 ( 错 )9我国在国民收入分配中应当坚持的原则是必须兼顾国家、集体和个人三者利益。 ( 对 )10物质资料生产是人类社会存在和发展的基础。 ( 对 )二、名词解释题（每小题6分，共30分）1.生产社会化：生产的社会化,是指生产过程本身的社会化,即由分散的小生产者转化为大规模社会生产的过程。2. 资本循环：资本循环指产业资本从一定的职能形式出发，顺次经过购买、生产、销售三个阶段，分别地采取货币资本、生产资本、商品资本三种职能形式，实现了价值的增值，并回到原来出发点的全过程。3. 国际收支：国际货币基金组织对国际收支的定义为:国际收支是一种统计报表，系统的
3、记载了在一定时期内经济主体与世界其他地方的交易。大部分交易在居民与非居民之间进行。4. 市场体系：市场体系是在社会化大生产充分发展的基础上，由各类市场组成的有机联系的整体。它包括生活资本市场、生产资料市场、劳动力市场、金融市场、技术市场、信息市场、产权市场、房地产市场等，它们相互联系、相互制约，推动整个社会经济的发展。培育和发展统一、开放、竞争、有序的市场体系，是建立社会主义市场经济体制的必要条件。简言之，市场体系就是相互联系的各类市场的有机统一体。5. 经济增长：经济增长，狭义指GDP增长。增长属于宏观经济范畴。经济增长通常是指在一个较长的时间跨度上，一个国家人均产出(或人均收入)水平的持续
4、增加。经济增长率的高低体现了一个国家或地区在一定时期内经济总量的增长速度，也是衡量一个国家或地区总体经济实力增长速度的标志。决定经济增长的直接因素:投资量、劳动量、生产率水平。用现价计算的GDP，可以反映一个国家或地区的经济发展规模，用不变价计算的GDP可以用来计算经济增长的速度。三、简答题（每小题10分，共30分）1商品价值量与劳动生产率有何关系?答:(1)劳动生产率是指具体劳动在一定时间内生产产品的效率。它通常以单位时间内生产的产品数量来表示。(2)商品价值量是由生产商品的社会必要劳动时间决定的。(3)社会必要劳动时间是随着整个部门的劳动生产率的变化而变化的。当劳动生产率提高时,生产的使用
5、价值就多,但价值总量是不变的,而耗费在单个商品上的劳动量就会减少,因而价值量就会变小。由此可以看出,商品的价值量与劳动生产率成反比。2. 中央银行调节货币供应量的主要措施有哪些?答:(1)控制货币发行。(2)控制和调节对政府的贷款。(3)推行公开市场业务。(4)改变存款准备金率。(5)调整再贴现率。(6)选择性信用管制。(7)直接信用管制。3. 个人消费对经济和社会发展的作用有哪些?答:生产决定消费，消费对生产具有反作用，首先，消费的发展促进生产的发展。其次，消费需要对生产的调整和升级起导向作用。再次，消费为生产创造新的劳动力，提高劳动力质量和生产积极性。四、论述题（共20分）1. 企业家在企
6、业的生存和发展中有什么重要作用?你认为促进企业经营管理者尽快成为企业家的条件和关键是什么?答(1)企业家就是善经营、会管理的经营管理人才。他们担当企业高层管理职务。实行现代企业制度，企业不仅获得了独立经营的权力，同时承担了资产保值增值的责任，承担了风险。企业的经营管理者是企业法人权利和责任的人格化代表，掌握着企业经营管理的好坏、企业经济行为是否合理、企业在竞争中的成败、企业的存亡兴衰。因此，只有合格的企业家才能担当企业的经营管理责任。为了在社会主义市场经济中使企业取得成功，就必须有合格的企业家。（2）企业家是在市场竞争中造就的。因此，一是要改革企业管理体制，建立现代企业制度；改革企业经营者的管理制度，建立企业家市场形成竞争能力的经营者选拔机制和淘汰机制，监督机制；完善相关的法规和宏观调控措施，加紧培育能保障公平竞争竞争能力的市场体系。这样使企业经营者有权有责，既有激励又有约束，让其在市场竞争的舞台上施展才能，脱颖而出。二是要提高警惕企业家的社会政治地位，建立企业家参政议政的制度。三是要建立培训企业家的教育制度，使他们的知识不断更新，增强经营管理企业的能力。四是要制订保护企业家的法律和措施，保障企业家的责、权、利和安全。五是要使企业家的收入与其职权、责任对称，与企业的业绩挂钩，承认企业家创造性劳动的价值。
