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1、19秋学期（1509、1603、1609、1703）国家公务员制度专题在线作业我国公务员受到警告处分，但年度考核称职，可以()A.按时晋升工资档次B.按时晋升职务C.提前解除处分D.越级晋升正确答案:A哪项培训目的是对公务员的专业技术和技能进行的培训，侧重于使公务员学习和掌握一门或几门专门知识或技术，使其胜任所从事的专门性工作()A.职前培训B.专业培训C.在职培训D.资格培训正确答案:B下列不属于延迟退休情形的是()。A.专业技术类职务中少数人员，因工作需要，身体条件能够坚持正常工作，征得本人同意，经批准，其退休年龄可以适当延长B.担任正处级以上领导职务的公务员，因工作需要，身体条件能够坚持
2、正常工作，征得本人同意，经批准，其退休年龄可以适当延长C.部分在人大任职的干部，在任职未满时达到退休年龄的，一般可待任届期满后，按有关规定办理退休手续D.部分在政协任职的干部，在任职未满时达到退休年龄的，一般可待任届期满后，按有关规定办理退休手续正确答案:B下列不属于公务员队伍“入口”主要方式的是()A.选任B.调任C.聘任D.考任正确答案:B根据考试的不同程度，西方公务员考试的类型可以划分为()A.分级与分类考试B.外部竞争考试与内部竞争考试C.双轮制与三轮制考试D.笔试和口试正确答案:C下列哪项不是公务员经济权利()A.职业保障权B.劳动工资、津贴、福利保险等权利C.退休的权利D.发财的权
3、利正确答案:D官职分赃制度是什么制度的产物()A.政党制度B.议会制度C.竞选制度D.君主制度正确答案:A下列属于由公务员主管机关下设培训机构的是()A.日本外务培训所B.美国联邦调查局学院C.法国法务培训与研究中心D.法国国家行政学院正确答案:D科举制度最早产生于()。A.魏晋时期B.隋C.唐D.宋正确答案:B着重于规定国家公务员制度赖以建立、运作和自我调整的最基本要求的公务员法，通常称为()。A.基本法B.日常法C.总法D.地方法正确答案:C下列不属于我国公务员法规定的交流制度的是()。A.轮岗B.调任C.转任D.挂职锻炼正确答案:A依照我国公务员制度，以下不属于调任必须坚持的原则的是哪一
4、项()。A.计划原则B.严格考试与考核相结合的原则C.依法原则D.尊重个人意愿的原则正确答案:D下列关于公务员申诉的描述正确的是()。A.申诉的主体是国家公务员B.申诉的客体是行政机关的具体行政行为C.申诉是及时纠正违法失职行为的重要手段D.申诉不受层级限制，可直接向受理机关提出正确答案:A由任免机关在其任免权限范围内，委派工作人员担任一定职务的作用方式，称为()。A.选任制B.考任制C.聘任制D.委任制正确答案:D以下哪一项指的是一种“荣誉法典”，大多不成文()。A.纪律B.行动规则C.职业道德D.官风官纪正确答案:C聘任制公务员按照国家规定实行()A.位阶工资制B.协议工资制C.聘用工资制
5、D.固定工资制正确答案:B“注唱制”任官方式出现在哪个朝代()A.唐朝B.宋朝C.明朝D.清朝正确答案:A九品中正制创立于()A.秦代B.汉代C.魏晋时期D.隋代正确答案:C英国文官系统形成的第一步是()A.实行君主立宪制度B.扩大议会权力C.政务官和事务官的分化D.考试录用制度的建立并规范正确答案:C科举制度被废止是在()A.1900年B.1905年C.1908年D.1910年正确答案:B属于西方公务员考核方法的有()A.英国的考察报告制B.美国的绩效考核制C.德国的全面考核制D.法国的打分考核法正确答案:ABD我国公务员的职务任免制度，是对原来行政任免制度的进一步发展和完善，与原有的行政任
6、免制度相比较的特点包括()A.公务员职务任免制度一般适用于公务员中非政府组成人员的职务任免规定B.要求办理领导职务的任免手续，也要求办理非领导职务的任免手续C.在晋职或降职时办理任免手续，也要求在录用、调任、转换职位、退休时办理任免手续D.对任用方式、兼职、最高任职年龄限制等方面作出了规定正确答案:ABCD我国公积同任职回避的实施原则包括以下几个方面()A.低职回避原则B.自主权原则C.综合治理原则D.时限性原则正确答案:ABC公务发一定标准对业务类公务员进行划分，有哪两类分法()。A.品位分类B.地区分类C.职位分类D.性别分类正确答案:AC西方公务员权利与义务的变迁趋势包括()。A.公务员
7、应增加申报财产的义务B.公务中的职务常任制受到挑战C.政治中立的价值原则受到威胁D.公务员尤其是基层公务员的权利呈现扩大化的趋势正确答案:BCD传统的公务员制度基本模式划分为以下哪些类型()。A.官僚型的公务员制度B.贵族型的公务员制度C.民主型的公务员制度D.社会主义类型的人事制度正确答案:ABCD西方公务员考试的方法有()。A.笔试B.心理测试C.口试D.演作试正确答案:ACD我国公务员年度考核被确定为基本称职等次的，按照下列规定办理()。A.一年内不得晋升职务B.不享受年度考核奖金C.对其诫勉谈话，限期改进D.本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限正确答案:AB
8、CD西方各国公务员人事管理机构改革的共同趋势是()。A.各国在管理体制上由“折中制”、“部外制”向“部内制过渡B.设置统一的人事管理机构，协调人事管理各项职能，协调各部门人事机构的运行C.建立负责咨询、调研、培训等辅助性机构，进一步在组织结构上完善管理机构D.发展负责处理政府与公务员关系的机构，发挥公务员工会的作用正确答案:ABCD职位分类着眼于事，它考虑的是职位本身的几大因素()A.工作性质B.难易程度C.责任轻重D.所需资格条件正确答案:ABCD我国公务员在解除行政处分后，晋升职务、级别和工资档次还要受到原行政处分的影响。A.错误B.正确正确答案:A政治中立原则主要是为了避免政党分赃所引发
9、的政局更迭、动荡局面，使事务类公务员不卷入政党斗争，保证政府工作的连续性和稳定性，稳定公务员队伍，并保持政策的连续性和政治的安定。A.错误B.正确正确答案:B小范围的公务员既包括通过选举产生的政府官员，也包括常任制的、非选举产生的政府公务人员。A.错误B.正确正确答案:A财产申报制度是关于公务员个人的财产申报、登记和公布的制度，不包括其家人。A.错误B.正确正确答案:A资格培训即指对公务员的专业技术和技能进行培训。A.错误B.正确正确答案:A折中制模式的特点是主考机构隶属于各个行政部门，考试机构和用人机构彼此可以紧密配合，管事权和管人权相统一，有利于避免职权矛盾，减少往返程序，提高工作效率。A
10、.错误B.正确正确答案:A干亲又称拟制血亲、准血亲，指的是无血缘关系，主要是基于收养关系或结拜关系而产生的。但干亲不是亲属关系的组成部分。A.错误B.正确正确答案:A学历、资历和职位是职位分类的三大要素。A.错误B.正确正确答案:A团队成绩比个人成绩更容易衡量，同时团队奖赏也有助于避免因评核制度带有主观性而招致有所偏袒的批评，比个人绩效奖励制度方便宜行。A.错误B.正确正确答案:B从各国的发展历史来看，考任制度的建立和完善是公务员制度得以最终确立的一个重要标志。A.错误B.正确正确答案:B奖惩的根本目的是完全不同的，因此，奖励和惩戒需分别使用。A.错误B.正确正确答案:A民主政治的发展将要求公
11、务员救济方式更加多样化，更向着保护公务员权益的方向发展。A.错误B.正确正确答案:B我国公务员的交流形式包括调任、转任和挂职锻炼。A.错误B.正确正确答案:B考核就是对公务员作出客观、全面的评价，通过考核促进行政机关的竞争意识A.错误B.正确正确答案:A模范遵守社会公德是公务员法定的义务。A.错误B.正确正确答案:B西方国家的文职官员阶层承继于公务员，是公务员发展到资本主义阶段的必然结果。A.错误B.正确正确答案:A1995年的国家公务员申诉与控告暂行规定标志着我国公务员申诉与控告制度的基本确立，但其相应的法律法规并不健全。A.错误B.正确正确答案:B公务员提起控告的直接目的是为了保护自身的权益，而不是保护他人的权益。A.错误B.正确正确答案:B国家行政学院是我国最具权威且管理现代化的公务员培训院校，它于1994年9月21日正式成立，1996年10月落成并举行开学典礼。A.错误B.正确正确答案:B在中国斩公务员考试录用程序中资格审查主要是了解报考者是否具备报考公务员的基本条件和所报职位的资格条件。A.错误B.正确正确答案:B
