《15.青年安全监督岗工作制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《15.青年安全监督岗工作制度（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、青年安全监督岗工作制度为了全面贯彻落实安全第一，预防为主安全生产管理方针，围绕公司的安全生产目标，实现“零违章、零违纪”，充分发挥广大团员青年先锋模范作用，充分发挥团员青年在生产作业中的安全监督作用，鼓励广大团员青年踊跃投身于安全工作，为实现公司的可持续发展奠定扎实的基础，决定在团支部中进一步开展青年安全生产监督岗活动。一、活动宗旨 以青年职工为创建青年安全生产监督岗活动的主体，以安全生产示范为导向，以安全宣传教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，旨在全面贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，牢记树立“安全事故与我有关，防范事故人人有责”的安全意识，以确保广大职工生命安全、健康为目标
2、，确保企业安全生产。二、主题口号 “安全生产，青年为先”三、创建目标 通过开展创建活动，使各团支部、每位职工都能严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度，岗位现场管理规范，杜绝违章作业、违反劳动纪律的现象，无发生安全责任事故，推动企业安全生产管理水平。四、具体要求1、各团支部根据自身实际，重新调整或组建青年安全监督岗。配齐配强青年安全监督岗岗长，吸纳安全意识好、责任心强的优秀青年为岗员。2、青年安监岗活动纳入安全生产管理，根据工作实际，制定切实可行的措施，在确保安全生产方面创造先进经验。3、青岗在工作中接受公司安监部门等相关业务部门的指导。4、密切配合行政及安监部门，协助项目部宣传贯彻执行上级
3、有关安全生产的方针、政策、法令、规程、条例等文件精神。5、利用集中上岗和分散上岗的形式，监督检查生产中的不安全因素，制止三违现象；及时查处和反映生产中的事故隐患，并主动提出关于搞好安全生产的合理化建议。6、利用多种宣传形式，宣传安全法、操作规程、作业规程、事故案例和公司安全管理办法及安全生产管理措施，普及安全知识。7、及时推广安全生产方面的新技术、新经验。五、组织机构1、各团支部设立青岗分岗，各作业班组配备23名岗员。2、青岗分岗长由团支部书记担任。3、青岗岗员由作风正派，坚持原则，责任心强，熟悉掌握有关安全作业规程，在安全生产中起模范带头作用的35岁以下青年骨干职工担任。六、职责与权力（一）
4、岗员的职责1. 监督当班安全生产、工程质量，狠反三违，大胆制止，对制止不服者提交有关部门，向领导提出对事故责任者及三违人员的处理意见。2. 全面及时查找作业现场事故隐患，及时处理;处理不了要及时上报。重大问题直接向有关部门或领导反映，并提出处理的办法及措施。3. 根据单位生产作业实际，及时向有关部门汇报生产一线情况，并适时提出自己关于安全生产的合理化建议。4. 有针对性地做好青工思想教育工作，保证安全无三违。5. 参加有关安全会议和事故分析会，参加安全检查活动。6. 有权借阅有关的安全生产资料。（二）岗员的权力l、在现场发现事故隐患威胁职工安全时，有权停止作业，撤出人员。2、有权当场制止违章指
5、挥和违章作业的任何人和事。3、有权批评制止违反劳动纪律的人，对制止不服从者有权报告有关部门进行处理。4、有权揭发不安全因素和反映事故隐患；有权向有关部门建议追查处理重大事故及其责任者。5、有权持证检查各种要害部门的安全设施和值班情况。6、对处理隐患不及时和严重违反安全技术规定的，有权越级申述。7、在青年安全监督岗内有批评和发表意见的权力。8、有权向有关部门建议表彰奖励在安全工作中做出成绩的青工。七、活动制度1、各青年安全监督岗要坚持每周一学习、一汇报、一检查、一公布，每月召开一次安全形势分析会，每季召开一次岗员会，总结经验，研究工作，制定计划。2、各青年安全监督岗必须设立活动园地，建立“四簿”
6、、“一册”、“一单”(即青岗活动记录簿、合理化建议登记簿、事故案例分析簿、青工安全奖惩记录簿、岗员花名册、事故隐患报告单)。3、会议制度。分岗适时召开安全宣传教育会，组织岗员、青工学习安全生产方针政策，普及安全生产知识，进行案例教育，分析安全生产形势，研究布置青年监督工作。4、培训制度。对岗员进行日常安全知识、安全规程、操作规程、作业规程、安全监督技能培训。举办青岗岗员培训班，强化安全品行习练。请安监部门代为培训。采取以会代训的办法进行经常性的学习，充分利用岗员的活动日进行安全知识学习。5、培训内容：安全规程、作业规程、操作规程、上级有关安全生产的文件、指示、指令和本条例以及有关技术知识、质量
7、标准和作安全生产形势报告。6、上岗制度。青岗每月组织集中上岗不少于1次，岗员上岗佩带岗员标志，每工班必须上岗。7、汇报制度。岗员工班后要把当班的安全情况填入记录簿。情况记录必须做到两清：一是把违章人姓名、单位、时间、地点、性质、处理意见填写清；二是把事故隐患、不安全因素、地点、处理与否、向谁报告填写清。岗员在生产中发现直接危害职工生命财产安全的事故或隐患，应立即向当班班长或现场管理人员汇报，并落实处理解决情况，并记录。在生产中对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律者，不留情面，敢说敢管敢抓，大胆进行批评教育，劝其不听者报告班组处理。协助班长做好当班安全生产、设备维修等工作，做到文明生产，监督本班执
8、行安全生产管理制度，对安全工作积极提出合理化建议。8、做到“三遵、三无、三带头、三保证、三不伤害”。三遵：遵章作业、遵章指挥、遵守劳动纪律；三无：岗员身边无违章、无工伤、无事故；三带头：带头宣传和实践“本质安全珍爱生命”安全理念，带头遵守安全法律、法规，带头规范操作行为，上标准岗、干标准活；三保证：每工班保证按时上岗，保证遇有违章就制止，发现隐患就处理，保证完成青安岗布置的任务；三不伤害：做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。9、考核制度。总岗对分岗工作情况分别实行季度、月考核制度。考核内容包括组织建设、上岗情况、安全教育、考核激励四个方面。对岗员违章作业、违章指挥、违反劳动纪律、不秉公办事，除按规定给予罚款外，要视其情节，分别给予除名和其他纪律处分。10、奖励制度对在青岗活动中做出成绩的优秀青岗员，进行表彰奖励，对工作不负责任、不履行岗员职责和权利造成危害的给予处罚。
