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1、1、支配型（老虎）权威导向 重实质报酬目标导向 具有老虎族群特质者，约占人口15 %，其共同性格为充满自信、竞争心强、主动且企图心强烈，是个有决断力的领导者。一般而言，老虎型的人胸怀大志，勇于冒险，看问题能够直指核心，并对目标全力以赴。他们在领导风格及决策上，强调权威与果断，擅长危机处理，此种性格最适合开创性与改革性的工作。全世界首富，微软公司的总裁比尔盖兹就是典型的代表人物。成果导向：勇敢、行动、效率、实际、对事不对人、喜抓大方向。希望具有或取得完成任务的权威。关键特质：自信：自我意识强 挑战：喜欢高难度的挑战，追求更好、更大、创新和开拓性。 权利：希望发号施令、但不喜欢接受命令； 能力：果
2、断、注重实力、积极性、意志力强、危机处理能力强。 地盘：对自己负责的地盘必须清楚、特别喜欢作老板的感觉以发挥才能； 单独行动且不受紧密干预和支时效力最高。率直：不会注意对方的感觉，不妥协。关注点：权利、声望、金钱、奖励与绩效。2、沟通型（孔雀）同理心强 擅言语表达 自我宣传孙中山先生及美国总统克林顿皆是营造气氛、宣扬理念、塑造愿景的能手，他们都是属于占人口15%的孔雀型领导族群。孔雀型的共同特质为：人际关系能力极强，擅长以口语表达感受而引起共鸣，很会激励并带动气氛。他们喜欢跟别人互动，重视群体的归属感，基本上是比较人际导向。由于他们富同理心并乐于分享，具有很好的亲和力，在服务业、销售业、传播业
3、及公共关系等领域中，孔雀型的领导者都有很杰出的表现。人际导向：喜做与人有关的事、重视团队、擅长激励、大家一起来、如环境许可适当、会主动经营愉快活泼气氛、建立快乐工作情绪与同仁感情。乐观、积极、好玩；喜欢团队。关键特质：朋友：喜与人交往、朋友满天下、真诚热心、总让人宾至如归。特别在意被组织认同、受同事喜欢。在都是朋友的感觉环境里才能发挥，关心“别人对我的看法” “别人真心想要甚么？”机会：更好、更美的、更开心的、点子多、多憧憬、远景、梦想和创意。关注点：形象、穿著、名声地位、受欢迎及公开的被赞美肯定、金钱的回报、友情。3、耐心型（无尾熊）爱好和平 持之以恒 忍耐度佳他们的共同特质为平易近人、敦厚
4、可靠、避免冲突与不具批判性。在行为上，表现出不慌不忙、冷静自持的态度。他们注重稳定与中长程规划，现实生活中，常会反思自省并以和谐为中心，即使面对困境，亦能泰然自若，从容应付。在决策上，他们需要较充足的时间做规划，意志坚定、步调稳健。无尾熊族群可说是一群默默耕耘的无名英雄，在平凡中见其伟大，占人口20 %。南非国父曼德拉，即是最佳的写照。价值导向：追求专业上的中长期卓越的结果关键特质：持久和步调性：持之以恒、路遥知马力、规律有耐心，喜欢做长远的考虑，不喜欢频频发生突发状况，厌恶突发的干扰。思考中长期利益与合理性，面对改变需要较多的时间考虑。做事步调不喜欢匆促感、喜欢从容不迫，按照自己的步调行事
5、务实：扎根、沉稳、经得起风浪波折，工作上追求专业技术面的品质 和谐：不喜冲突、避免对立， 喜欢团队合作感， 是和善、亲切、友好的倾听者，不与别人为敌。客客气气、好好商量。但也不喜被指使、支配。即使表面客气、但还是很在意是否被尊重。4、精确型（猫头鹰）喜欢精确 重视专业性 循规蹈距他们的共同特质为重计划、条理、细节精准。在行为上，表现出喜欢理性思考与分析、较重视制度、结构、规范。他们注重执行游戏规则、循规蹈矩、巨细靡遗、重视品质、敬业负责。过程导向：重计划、条理、细节精准、喜制度、 结构、规范、游戏规则要明确 关键特质：原则性强：对规则有强烈责任及义务感、紧守本分，讲究规则 完美主义：寻求自己认
6、同的高品质、做事要确保有把握、敬业负责。巨细靡遗、事必亲躬、保守谨慎。重技术面及个人专业面。走技术菁英路线较安全。 重是非：重视公平与否，喜欢做理性思考和分析、内心很在乎是非、对错黑白。太重承诺因此也不易给承诺，怕做不到。一、 李连杰是“老虎”(猫头鹰) 事例:再给我800人，我敢打舒城，破城 我只要十天；先打苏州，再去南京。金城武是“考拉” 愚忠，从头到尾一直坚持投名状，认死理不放手 刘德华是“老虎 考拉” 他带领士兵抢军粮，对兄弟很讲义气。徐静蕾是“考拉。善良，不想伤害他们任何人二、成东青（黄晓明饰）：新梦想学校创办人 考拉黄晓明饰演的成东青，是个传统意义的“土鳖”，外表看似自卑懦弱，实则
7、大智若愚。他是社会上从开始就不被人看好，被人瞧不起的一类人的典型代表，成东青是个从农村出来的孩子，到了城市后，想要做一些和别人不一样的事情，经历了很多磨难，最后获得了成功，实际上他身上具备很多成功人士所具备的特质，那就是有一种信仰，有一种敢牺牲的精神。没有退路，必须坚持信仰，一定要达到目的，不惜牺牲所有的东西，甚至不择手段。6王阳（佟大为饰)：新梦想学校老师（主授美式思维英语） 孔雀佟大为饰演的王阳曾是一个叛逆的“愤青”，在大学年代肆意挥霍青春，喝酒跳舞成功泡上火辣洋妞，做了在当时被认为是违法的事，被哥们戏称为“为国争光”。喝酒、泡妞、写情诗、打群架、去录像厅一个个青春戏码组成了王阳的“愤青”
8、人生，献声演唱海阔天空、潇洒走一回、光阴的故事等怀旧老歌，更是勾起观众的青春记忆。佟大为自述王阳这个角色是最早看清生活真谛的人：“王阳是一个在每个阶段都活得很精彩的人，成功得算是一帆风顺，他是很多人都想成为的那个人。到了很多人开始想玩的时候，他俨然成为千帆过尽的玩过男了。 ”7孟晓骏（邓超饰)：新梦想学校老师（主授签证技巧） 老虎和猫头鹰邓超饰演的孟晓骏，很大程度上是陈可辛导演的自画像。在电影里主要就是负责管理成东青和王阳，是整个英语学校的幕后推手。他就负责组织成东青发挥自己的管理才能，王阳发挥自己口语好的优势，来把这个英语学校办起来。这个角色是一个很有典型美国性格的人，就是有什么说什么，敢于
9、表达自己。不过这个海归也有“海龟”的一面，就是孟晓骏在美国经历过了挫折和窝囊的阶段，最后又到国内，重整旗鼓，成了这个大家一起创办的英语学校的军师，有很大缺点，但是却敢于承认的人，就是非常典型的美国性格。陈可辛导演说，孟晓骏是最像他自己的。因为陈可辛导演的爷爷就是第一批出国留学的人，他的爸爸是第二批，然后他也出了国，孟晓骏这个角色也是这样，只不过不同的是，孟晓骏的爷爷和爸爸出国之后都回来了，所以他在出国之前就发誓，绝对不回来！但是最终他还是回来了，回来创办这个英语学校。三、汉武帝 老虎 猫头鹰 开创了西汉王朝最鼎盛繁荣的时期，是中国封建王朝第一个发展高峰，他的治理使汉朝成为当时世界上最强大的国家
10、。102汉书评叙刘彻“雄才大略”，谥法说“威强睿德曰武”，就是说威严，坚强，明智，仁德叫武。在中国历史书内，“秦皇汉武”经常互相衔接。他的功业，对中国历史进程和后来西汉王朝的发展影响深远。汉武帝是第一个用“罪己诏”进行自我批评的皇帝。敢于罪己，置自己过失于天下舆论中心，汉武帝无疑是第一人！至此，后代皇帝犯了大错，也会下“罪己诏”，公开认错，展示明君姿态。封建专制体制下，人才使用有两大陋习：一是任人唯亲，只用自己熟悉亲信的人；二是论资排辈，必须按“三十九级台阶”，一级一级往上爬，不能“乱”了规矩。而汉武帝一不会因言废人：只要有才华，主父偃持不同政见，汉武帝照样求贤若渴；二是敢于破格提拔：因为有能
11、力，卫青家奴出身，汉武帝竟然破格提拔。不仅如此，汉武帝甚至摈弃正统，容纳异类，慧眼发现东方朔，将庄严的朝堂变成一个充满温情和快乐的休息室，君臣之间宛如玩伴；同时，他不以狎亵而丧失原则，对东方朔的诤言击节赞叹，言听计从。他初读子虚赋，即大为倾慕；得见作者司马相如，如获至宝，让他享受与自己同等的写作待遇。能识人、能容人、能用人。东方朔 孔雀 猫头鹰，历史上将他奉为相声界的祖师爷，幽默、滑稽，浪漫不羁。东方朔说话委婉，比较有南方人的特点，在汉武帝面前他用自己幽默和滑稽的方式给了汉武帝很多好的进谏，有一段时间汉武帝很醉心于长生不老术，有一次汉武帝对大臣们说他觉得相书上面的一段话是正确的，相书上说人的人
12、中如果长一寸，就可以活到一百岁，其他官员都点头称是，这时东方朔在下面大笑，汉武帝就问他为何笑他，东方朔说：我哪敢笑皇上，我笑的是彭祖，笑他面长。传说彭祖活到八百岁，如果相书说的是真的，那么彭祖的人中就有八寸长，那他的脸就有一尺多长了。汉武帝听到这里不禁自己也笑了。此时汉武帝也为自己的行为感到惭愧，从此再也没有谈不老之术。从这可以看到东方朔的一些性格特点，他总是能够制造一些欢乐和谐的气氛，从而有效的化解矛盾。卫青 猫头鹰 考拉如果要论汉武帝时期最具分量的大臣，卫青当之无愧，他为人谦虚谨慎，低调，宠辱不惊，从不居功自傲，用自己的真才实学极力办好自己的角色。历史记载在大臣中几乎所有的大臣见到卫青都要
13、下拜，但汲黯却不下拜，但卫青并没有觉得汲黯对自己不尊重，而是越发觉得汲黯贤能，多次向汲黯请教国家疑难大事。随着年龄的增长，卫青的地位逐渐被自己的外甥霍去病取代，就连自己的旧部下也都纷纷的跑到了霍去病的门下，但卫青并没有觉得半点冷清，他觉得这是人之常情，心甘情愿的过着恬淡平静的生活，也是因为这样，霍去病和舅舅卫青的关系一直很好。卫青的谨慎宽厚的性格成就了他一代名臣的声望。张汤 猫头鹰原则性极强，对工作非常严格，他给汉武帝时期最大的贡献值制定了国家律令，律令的共同特点是严俊细密，在张汤小时候就有过“幼年审鼠”的故事，有一次张汤在家看厨房，但厨房里面的肉还是被老鼠吃了，在张汤的父亲回来后疾苦责备张汤
14、看管不力，张汤很不开心，于是硬是掘地三尺将偷肉的老鼠抓了出来，他一本正经的自设公堂，传布文书，刑讯定罪，最后判处老鼠死刑，人们常说三岁看老，从这里也可以看到张汤的为人。张汤断案有一套标准，史称春秋决狱，这促进了法律儒家经典化得过程，后来张汤又负责铸造钱银，监控盐铁，用无懈可击的方式维护了汉武帝的统治，但也正是由于张汤办事太讲原则，违法过于严厉，结怨太多，导致最终沦为汉武帝用来平衡各方力量的牺牲品。四、老虎型 (支配型Dominance)“ 老虎”一般企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，凡事喜欢掌控全局发号施令，不喜欢维持现状，但行动力强，目标一经确立便会全力以赴。它的缺点是在决策上较易流
15、于专断，不易妥协，故较容易与人发生争执摩擦。如果下属中有“老虎”要给予他更多的责任，他会觉得自己有价值，布置工作时注意结果导向，如果 上司是老虎则要在他面前展示自信果断的一面，同时避免在公众场合与他唱反调。中外名人中毛泽东、以及前英国首相撒切尔夫人为较典型的老虎型，德国为老虎型人数最多的国家。前美国GE总裁韦尔奇 (Jack Welch)也属于这一类型。个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力；用这一类型工作方式的人成就非凡。缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作
16、，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂。老虎型工作风格的主要行为：交谈时进行直接的目光接触；有目的性且能迅速行动；说话快速且具有说服力；运用直截了当的实际性语言；办公室挂有日历、计划要点。老虎泰具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、积极自信，是个有决断力的组织者。他胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐，主动积极且具极为强烈的企图心，只要认定目标就勇往直前，不畏反抗与攻讦，誓要取得目标的家伙。老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策，当其部属者除要高度服从外，也要有冒险犯难的勇气，为其杀敌闯关。老虎型族人最适合开创性与改革性的工作，在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中，最容易有出色的表现。孔雀型(表达型Extroversion)“孔雀”
