《建筑公司竞聘演讲稿》由会员分享，可在线阅读，更多相关《建筑公司竞聘演讲稿（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、公司竞聘演讲稿尊敬的公司领导、各位评委：大家好 我叫XX，今天我非常荣幸地在这里参加建安公司后备人才选拔的竞聘演讲，我是XX年进场的一名在职员工，现在XX工作，目前我的工作主要是负责现场楼栋施工，我竞选的主要岗位是工程系统工程技术部长一职。下面我将以2点说明来完成我的竞聘演讲：一 我的岗位我负责，我在岗位你放心 自从XX有幸加入到建安公司，融为这个集体的一份子，本着对建筑这个行业的热爱，抱以积极、认真、学习的态度，截止到2016年12月，我已经接连从事过四个项目的施工员工作。从工业建筑到民用建筑、从基础开挖到结构封顶装饰装修，每一项施工内容我都亲力亲为，在工地现场和劳务作业队的管理人员和工人师
2、傅奋战在第一线，对施工的各项施工工序已经有了较为充分的认识了解，基本能够在现场“三控两管一协调”的工作中独当一面。在安全、质量管理方面紧绷神经，无论项目部领导是否在现场，我都基本能做到“一夫当关万夫莫开”，在国家重大节假日，我作为现场负责人经常一个人奔波于各个楼栋摸排检查，时刻了解工人师傅的施工现状，在我工作的三年时间里均没有安全、质量事故出现，得益于师傅和公司领导的悉心栽培，在施工现场，我的地盘我做主，是我的岗位我坚决负责到底。二 遵从“三员”、“四不”原则 1、当好领导的观察员。作为工地现场施工的一员，应该有义务同时也有责任擦亮眼睛为领导做好现场的观察员，积极掌握现场施工动态信息，第一时间
3、记录反馈给项目领导，让领导在百忙中也能做到心中有数，同时也可以将现场发生的不利因素消除在萌芽状态，相互配合搞好现场管理。 2、做好同事的服务员。因为我们是一个集体，所以首先要有团队精神，为同事服务也就是为团队服务，也就是为集体服务，只要有团结和谐的团队，那么我们的企业精神才会向上，我们的企业发展才会向前。 3、当好集体的管理员。俗话说有了大家才会有小家，我们公司之所以能够有今天的发展壮大，都离不开千千万万一冶人勤俭节约，之所以我们不浪费今天的一分一毫，才会有我们明天的一砖一瓦。“四不原则” 即 服务公司服务集体不缺位、主动热情积极工作不越位、服从领导服从组织不偏位、同事沟通氛围融洽不空位。我会以积极饱满的热情态度对待集体，对待工作，对待同事，对待组织。 相信我经过多年的项目历练已经基本具备了工程系统工程技术部长一职的能力，希望公司各位领导可以给我一个施展才华的机会和平台，谢谢！
