核心管理制度11篇 目录 1.核心管理制度包括哪些方面 2.核心管理制度重要性 3.核心管理制度方案 4.核心管理制度11篇 核心管理制度是企业运营的基石，它涵盖了企业的各个层面，旨在确保组织的高效运行和目标达成这些内容主要包括： 1. 组织架构：定义各部门的职能和责任，以及员工的角色定位 2. 决策流程：规定重大事项的决策机制和审批流程 3. 人力资源管理：包括招聘、培训、绩效评估和激励机制 4. 财务管理：涉及预算制定、成本控制、财务报告等 5. 质量管理：设定产品和服务的质量标准及监控体系 6. 运营管理：规定生产、销售、服务等业务流程 7. 法规遵从：确保企业行为符合法律法规要求 8. 风险管理：识别、评估和应对潜在风险的策略 包括哪些方面 核心管理制度的构建需关注以下方面： 1. 明确权责：清晰界定各层级、各部门的权力和责任。
2. 制度执行：确保制度落地，通过监督和考核保证执行效果 3. 制度更新：随着企业发展，定期审视和更新制度，保持其时效性 4. 员工参与：鼓励员工参与制度建设，提高制度认同感 5. 内部沟通：建立有效的沟通渠道，保证信息的准确传递 6. 制度培训：定期进行制度培训，提升员工对制度的理解和执行力 重要性 核心管理制度对企业的重要性不言而喻： 1. 提升效率：明确的工作流程和职责划分能提高工作效率 2. 维护秩序：制度为员工提供了行为准则，维护了组织秩序 3. 保障质量：通过标准化流程，保证产品和服务的质量 4. 减少风险：有效规避法律风险，预防运营风险 5. 激励员工：公正公平的激励机制能激发员工积极性 6. 促进发展：为企业的持续发展提供稳定的基础和指导 方案 制定和完善核心管理制度，建议采取以下步骤： 1. 分析现状：深入理解企业当前的运营模式和存在问题 2. 设定目标：明确制度应达到的效果，如提升效率、优化流程等 3. 制度设计：结合企业特点，制定切实可行的制度框架。
4. 征求意见：广泛收集员工、管理层的意见，确保制度的合理性和接受度 5. 制度试行：在部分部门或项目中试行新制度，收集反馈 6. 修订完善：根据试行结果，对制度进行修订和完善 7. 正式推行：全公司范围内公布并执行新制度 8. 持续优化：定期评估制度执行情况，适时调整以适应企业发展 通过以上步骤，企业能够建立起一套既符合自身特色，又具有前瞻性和适应性的核心管理制度，为企业的长远发展奠定坚实基础 核心管理制度范文 第1篇 医院核心制度：临床输血管理制度 医院十四项核心制度:临床输血管理制度 一、输血原则 (一)临床输血应当按照《临床输血技术规范》的相关规定,严格掌握输血适应症,杜绝不必要的输血 (二)积极鼓励通过患者自体输血及动员家属、亲友互助献血 (三)对血红蛋白在9克以上或手术用量在400ml以下者,除家属亲友互助献血外,原则上不得申请用血 (四)晚期肿瘤、脑死亡患者和慢性消耗性疾病、濒临死亡的患者,如家属要求输血,原则上由家属或亲友互助供血 (五)输血科必须优先、重点保证每次输血量在600ml以上的大型手术用血或急救治疗用血。
二、用血申请、审批 (一)决定输血治疗前,经治医师应向家属说明同种异体输血的不良反应和传播疾病的可能性,征得患者或家属同意,并在《输血治疗同意书》上签字,《输血治疗同意书》入病历,无家属签字的无意识患者的紧急输血,应报医教科或主管领导同意、备案,记录入病历 (二)申请输血应由经治医师认真填写《临床输血申请单》,不得缺项,同时由上级医师或科主任审核并签字,连同受血者血样送交输血科(血库)备血 (三)急救用血,临床医师可先申请400ml以下的用血,再由上级医师签字(或补签字)后连同受血者血样送交输血科供血;对于大量输血病人需提前对病人进行评估并将评估预输血情况通报输血科以便组织血源 (四)对择期手术者,应大力推行自体输血,如自体输血有困难者,可动员家属或亲友献血 (五)对特殊情况下的输血(如:异型输血等),需征得患者或家属同意并签字,同时应报医教科或主管领导同意、备案,记录入病历 (六)如遇一次输血3000ml的特大型输血按照《特大输血审批制度》执行 三、输血登记 (一)所有临床输血(包括成分血)的出入库均严格按照《输血科建设管理规范》进行登记统计工作。
(二)每一季度对临床用血情况进行分析,向输血管理委员会及分管领导汇报 四、输血反馈 (一)输血病人发生输血反应时,临床医生要根据病人反应情况及时进行处理并通知输血科,输血科根据具体情况协助处理,必要时通知血站协助处理 (二)临床医生在处理结束后需认真填写《输血反应记录》并送输血科,输血科做好登记统计工作 (三)检验科每月对反馈意见汇总并进行分析,结果上报医教科、分管院长 第2篇 医院核心制度：病历管理制度 医院十四项核心制度:病历管理制度 一、医院应加强病历管理,严格遵循《医疗机构管理条例》和《医疗事故处理条例》、《医 疗机构病历管理规定》等法规,保证病历资料客观、真实、完整,严禁任何人涂改、伪造、隐匿、销毁、抢夺、窃取病历 二、医院必须设置专门部门或者配备专(兼)职人员,负责全院病案门诊、急诊、住院的收集、整理和保管工作至少要为医疗与工伤保险、急诊留观与住院患者建立病历及保存病案有条件的医院应为所有患者建立与保存病历 三、对病历应有适宜的编号系统,病历编号是患者在本院就诊病历档案唯一及永久性的编号。
四、医院要求医师按照《病历书写基本规范(试行)》的规定书写病历,并加强病历的内涵质量管理,重点是住院病历的环节质量监控,为提高医疗质量与病人安全管理持续改进提供支持 五、病员出院(死亡)时,由医师按照规定的格式填写首页后,由病案管理人员在出院(死亡)后24至48小时内回收病历,并注意检查首页各栏及病历的完整性,不得对回收的病历进行任何形式修改,同时要做好疾病与手术名称的分类录入,依序整理装订病历,并按序排列后上架存档, 六、除涉及对患者实施医疗活动的医务人员及医疗服务质量监控人员外,其他任何机构和个人不得擅自查阅该患者的病历,借阅病案要办理借阅手续,按期归还,应妥善借用病历保管和爱护,不得涂改、转借、拆散和丢失除公、检、法、医保、卫生行政单位外,其他院外单位一般不予外借,持介绍信、有效身份证件及法定证明材料,经医院管理部门核准,可以按规定摘录病史 七、医院应有病历的安全管理制度,设施与具体措施能到位病历封存,或提供病历复印应符合《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医疗机构病历管理规定》等法规的规定 八、本院医师经医疗管理部门批准后,方可借阅死亡及有医疗争议等特定范围内的病历,但不得借阅本人亲属及与本人存在利益关系的患者病历。
九、住院病历原则上应永久保存,门诊病历至少保存15年,住院病历至少保存30年,涉及患者个人隐私的内容予以保密 十、医院不断充实病案管理人员,尽早使专门从事住院病历管理人员,与医院病床位比不少于1:50;专门从事门诊病历管理的人员,与医院日均门诊量的比不少于1:3000 第3篇 医疗核心制度：处方书写规范及管理制度 十五项医疗核心制度:处方书写规范及管理制度 1、符合授予本院处方权条件并在本院注册的执业医师,经医务科审核同意,按程序办理相应的签名留样备案手续,并开具处方权授予通知后方可开具处方 2、处方应按广西壮族自治区《病历书写规范手册》(2025年7月第二版)的处方书写规格和要求进行书写,处方应使用钢笔书写,字迹必须清楚,不得涂改,如有修改,必须在修改处签署医师全名及修改日期 3、处方一律用规范的中文或英文名称书写,不得自行编制药品缩写或处方内容应完整,书写药品名称、剂量、规格、用法、用量均应准确规范,不得使用遵医嘱、自用、外擦患处等含糊不清的字句 4、年龄应写实足年龄,婴幼儿精确到日、月龄,必要时注明体重 5、开具处方时应根据不同情况,按规定选用不同颜色的处方。
6、药品用量一般按照说明书中的常用剂量使用,特殊情况需超剂量使用时,应注明原因并再次签名确认:每张处方用药不得超过五个品种 7、除特殊情况外处方必须注明临床诊断,处方后的空白处应划斜线,以示处方完毕 8、开具的处方当日有效,特殊情况下最长不得超过3天 9、急诊处方用药量一般不得超过3日:一般处方不得超过7天;对于慢性病、老年病或特殊情况,医师在处方右上角注明延用的理由后,可适当延长 10、按桂卫医[2025)172号文《关于加强医疗机构门诊处方规范管理的通知》规定,每张处方药品费用不得超过100元特殊情况需超过控制费用的,应征得患者或其家属的同意,并在处方右上方由患者或家属注明同意并签名确认后方能超费用开方 11、麻醉药品、精神药品、医用毒性药品、放射性药品的使用按有关规定执行 12、药剂人员必须严格对处方进行审核,认真逐项检查处方前记、正文和后记调剂处方时做到四查十对,对不规范处方或不能判定其合法性的处方,不得调剂 13、药剂人员发现有滥用药品及处方药名、剂型、规格、用量、用法、给药途径不清、诊断与用药不相符、重复给药和药物有配伍禁忌的,应及时告知开方医师核实更改后方能调剂,不得自行更改或者配发代用药品。
14、药剂人员发现严重滥用药品和用药失误的处方,应及时向科主任及医务科报告 15、药剂人员完成调剂后应当在处方上签名,并按有关规定保存处方 16、把处方质量列入医疗质量评价考核内容,设立院临床药学质量考核评价小组对全院的处方进行管理,由医院专职临床药师和院质控人员每月对门诊处方书写的规范性、处方用药及配伍的合理性、用药时间、用药适应症及处方费用控制等进行考核及评价,对用药处方量、处方费用排序前10位的医师以及书写不规范、不合理用药等情况以质检通报形式在全院通报,并与个人劳务费挂钩 17、医务科、药剂科定期检查处方质量,凡在终末质控中被检查出缺陷者,按《柳州市红十字会医院职工奖惩规定》予以扣罚奖金 18、开设门诊用药咨询窗口,由临床药师为患者提供安全用药咨询 第4篇 医院核心制度之医疗技术准入与管理制度 医院十三项核心制度之医疗技术准入与管理制度 1.医疗人员技术准入 1.1医师在本院范围内从事执业活动,在进行医学诊疗、疾病调查、医学处置、出具相应的医学证明文书,选择合理的医疗、预防、保健方案;必须在注册的执业范围内持有医师资格证书、医师执业证书。
1.2在需要大型仪器设备上岗证的科室与。