战略规划岗位要求15篇 目录 第1篇 战略规划研究员岗位职责要求 职位描述： 岗位职责： 1. 研究汽车行业的行业环境、技术、商业模式等发展趋势，并形成行业深度研究报告 2. 总结并剖析用户在汽车消费与使用全场景的痛点，并能提出自己独到的见解与解决方案 3. 分析公司汽车产品的优劣，为公司战略规划提供有价值的参考 4. 支持融资团队开展融资工作 岗位要求： 1. 5年以上汽车行业的技术或研究经验，对整个汽车行业有深度理解； 2. 有学习能力、商业敏锐性和优秀的分析能力 3. 敢于打破传统，渴望通过技术改变汽车行业 4. 本科及以上学历 第2篇 企业战略规划师岗位职责任职要求 企业战略规划师岗位职责 职责描述: 1.精准把握企业经营管理现状，至少包含:产品分析，客户定位，服务流程，渠道通路，核心优势，重要合作伙伴，关键业务，财务状况这几个方面，并且做出总结性语言，快速解读一家公司。
2.分析行业发展趋势和目前公司未来所采取的战略发展方向 3.结合前期调研，通过深入了解经营者的经营思路，铺助企业主思考，从而明确公司未来1-3年的发展规划与目标，明确具体的业务模式、产品定位、发展路径与核心能力提升方向，制定业务战略和职能战略，包括管控模式在内的战略支持体系 4.了解该公司的文化体系，梳理温和企业的文化和价值主张，从而更好驱动公司发展，员工成长 5.编制企业的经营管理手册，商业计划书等交付客户 6.为公司提供该企业的投资风险报告，配合公司投资部门的投资业务，参与投资决策 任职要求: 统招大学本科以上学历，有扎实的行业研究能力，具有经济、财务、金融、企业管理等相关的专业知识: 8年以上工作经验，3年以上企业战略管理，战略规划经验，有中层管理经验优先;有战略规划落地经验优先; 具有优秀的系统思考能力，战略思维，敏锐的商业洞察力，良好的文案撰写能力，以及团队协调能力 第3篇 战略规划总监/经理岗位职责描述岗位要求 职位描述： 职责描述： 1、企业战略规划：根据公司战略规划，协助总经理制定公司经营发展策略；制定公司年度经营目标与计划，并跟踪落实全国各区域计划完成情况； 2、业务推动：协助ceo推动，负责落实公司业务战略，协助总经理设计业务增长推动政策，推动全国各分公司业务增长；协助ceo进行相关的经营计划，协助战略规划的落地和实施； 3、战略规划支持工作：根据投融资团队需求协助ceo对所投资或合作企业战略规划制定工作提供支持与指导； 4、新业务孵化：参与制定公司新业务发展战略，进行创新业务孵化及创新项目管理，协调统筹各部门资源配合新业务开展。
5、企业发展支持工作：配合ceo及部门负责人开展对新业务、新市场、新行业投资平台的前期论证、机会筛选和购并交易的执行； 6、完成领导交办的其它事务 职位要求： 工作语言：英文，中文； 学历：硕士mba优先； 工作经历：5年以上咨询公司企业战略经验 第4篇 战略规划专家岗位职责要求 职位描述： 岗位职责: 1、协助事业部总经理制定部门中长期战略发展规划、年度经营计划、目标分解等，并推动各二级部门有效实施，定期跟进完成情况； 2、追踪行业发展趋势，发现发展机会，制定并推动符合能力和愿景的落地计划； 3、收集，跟踪竞争对手发展动向与策略，及时提出有效经营应对策略与管理建议； 4、定期协助组织经营研讨会与工作总结会，及时提出经营改善建议； 5、组织开展内外部经营环境调研，为业务发展提供充足的信息支持 岗位要求: 1、本科以上学历； 2、5年以上战略规划、投资、fa、或互联网行业相关工作经验； 3、优秀的组织计划能力，执行及分析能力； 4、具有战略运营工作的高度热情及优秀的沟通协调能力。
第5篇 战略规划师岗位职责要求 职位描述： key responsibilities •researching and gathering data to develop well-informed strategic plans for clients •e_amining clients’ businesses to get to know their brands and understand their business and communications objectives •producing cohesive and relevant ppt plans to build brands and/or launch successful campaigns •leading accounts and creatives to brainstorm ideas and concepts •presenting findings to senior staff members and clients •identifying potential problems and devising ways to rectify them independently •liaising with senior staff members to receive feedback and improve strategies key requirements •min. 2 years’ e_perience developing english based strategic plans for branding and or creative campaigns purposes •a basic understanding of brand building frameworks and concepts •a good knowledge of china’s media landscape and how strategy planning may influence its usage •e_cellent written and verbal communication skills in both english and chinese •the ability to make comple_ subjects understandable and create compelling narrated strategic presentations •the drive to be successful and perform well in all aspects of your daily work •the fle_ibility to work over a number of projects and balance， prioritized your workload 第6篇 战略规划专家岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责 1. 负责市场环境分析和预测，制定公司发展战略和业务规划； 2. 构建市场分析和预测模型，深入研究产业链的发展规律和趋势，洞察业务增长机会和挑战； 3. 深入理解用户需求、用户发展规律，构建用户价值模型和产品发展策略； 4. 深入理解互联网平台业务的商业逻辑，制定业务发展规划，推进公司平台业务模式和商业策略升级。
职位要求 1. 优秀的教育背景，国内外一线本科/硕士，经济管理类相关专业优先； 2. 五年以上工作经验，其中有两年以上在著名互联网，或者管理咨询公司从事战略规划和产品运营的工作； 3. 深入理解市场分析预测以及战略规划的方法论，有战略规划落地的成功经验和独到见解； 3. 逻辑思维能力强，能够独立搭建用户数据和商业数据模型，用数据说话； 4. 对移动互联网具有浓厚的兴趣和热情，积极探索行业内新事物； 5. 热爱创新，有激情，有担当，执行力强，乐于迎接挑战，擅长沟通与协调 第7篇 战略规划主管岗位职责任职要求 战略规划主管岗位职责 战略规划主管(助理顾问) 中大咨询 广州市中大管理咨询有限公司，中大 职位信息 职位亮点:完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、mba培训、多通道发展、专家、扁平管理 职位描述: 1、担任咨询项目(不限行业)的项目经理/驻场项目经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责; 2、设计战略(亦有机会参与其他模块项目)咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案; 3、负责客户管理，深度把握客户需求，挖掘客户潜在需求; 4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围; 5、参与咨询项目商务工作(无销售任务，销售任务由销售团队负责)，参与客户深度跟进如高层沟通，项目建议书撰写等工作; 6、负责提炼和总结与项目相关的知识，并参与公司知识管理工作; 7、承担或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。
任职要求: 1、学历要求:重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑; 2、专业要求:企业管理、市场营销、经济学等相关专业优先; 3、工作经历:(符合以下条件之一) (1)1年以上咨询公司项目经验; (2)3年以上企业同等岗位管理工作经验; 4、核心胜任力:具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等; 5、优选条件:具备国内外大型咨询公司经验或大型企业战略规划经验者优先 职业发展通道: 技术与经营多通道发展 职位特色: 1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等; 2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣; 3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬; 4. 商业分析员既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家;亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才; 5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系 战略规划主管岗位 第8篇 战略规划副经理（电气）岗位职责要求 职位描述： 岗位职责： 1、拟定公司战略规划：协助部门经理要求完成公司中长期的战略规划的拟定工作，协助完成战略规划调整方案及执行情况报告； 2、搭建战略管理体系：协助部门经理搭建战略管理体系，并不断优化； 3、。