1、2025年全面落实中央八项规定精神情况总结现将贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的情况报告如下。 一、贯彻落实中央八项规定精神情况(一)强化组织领导，压实责任链条。委机关成立由主要领导任组长的贯彻落实中央八项规定精神领导小组，由办公室和机关纪委牵头，明确责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。通过委务会、理论学习中心组、主题党日、“三会一课”等多种方式深刻领悟中央八项规定及其实施细则的核心要义，确保中央八项规定及其实施细则在机关落地见效。 (二)严格制度执行，规范公务行为。完善委机关内部管理制度，包括工作制度、学习制度、考勤制度、财务管理制度、差旅费审批制度、公务接待制度、办公用品管理制度、 公车管理制度、保密制度、工作责任追究制度等，切实扎牢制度笼子。严格实行公车使用报批和节假日车辆封存制度， 规范公车使用，凡是主城区内开会等公务活动一律不派公车， 3人以上参加同一公务活动的统一派车，有效提高了公车使用效率。严格执行公务接待有关规定，严肃纪律，坚决杜绝公款吃喝、违规接待等问题。没有出现超标准接待和胡支乱花现象，截至10月底，委机关“三公”经费支出持续下降，公务接待费用同比减
2、少%,公车运行维护费同比减少%, 会议费、培训费等非必要开支得到有效控制。加强对政府采购的监督，凡属于政府采购目录内的物品，全部经班子成员委务会集体研究后按政府采购的相关程序和要求执行。严格按照党政机关办公用房建设标准，干部职工办公用房使用面积符合标准，不存在办公用房超标问题。严格婚庆酒洒宴审批制度，无大操大办婚丧喜庆等问题。 (三)持续精文简会，减轻基层负担。紧盯“减下来、 降下来”的刚性要求，把精简文件数量、精简会议活动作为“基层减负”的着力点和突破口，扎实有序开展集中整治， 确保减负工作落实见效。持续精简文件简报。严格按照“只减不增”原则控制发文数量并向市委报备。加强动态监测， 对出现超发超开苗头的内设部门及时预警提醒，对超出年度目标计划的会议严格制止。严格执行发文开会审批报备制度， 建立月监测制度、减负工作台账，从严管控文件数量。截至10月底，共制发文件件、同比减少%。报送简报只保留1 种，严格规范会议管理。严格制定年度会议计划，全局性会议年初提前向市委报备。对上级精神不刻意搞传达不过夜。 对召开的各类工作会议，由各级领导严审工作方案，明确参会人数、会议时长，尽可能减小规模。对
3、已经开至县一级的会议，不再层层套开。召开全市性会议次，与去年持平。 其它工作会议均按照“少开会、开短会、小规模”原则进行。 二、存在问题当前仍有个别党员干部对中央八项规定及其实施细则的重要性和必要性认识不足；对党员干部在进一步强化廉政教育、做好纪律监督上抓的不够细；贯彻执行中央八项规定精神与业务工作融合联动上不是很强等。 三、下步打算一是强化常态教育。继续加强中央八项规定精神的学习与领会，开展警示教育，通过谈心谈话、座谈会等方式建立思想动态反馈机制，教育党员干部在工作中严格按照中央八项规定精神的要求，从自身严起，从实际工作做起，在改进工作作风、纠正不良习惯等方面狠下功夫，切实转变工作作风，提升工作效能。 二是强化监督检查。依托政务公开、微信公众号等平台， 采取适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”落实情况。 主动支持配合机关纪委和派驻纪检监察组对中央八项规定精神贯彻落实情况的监督检查。对通报的典型案例引以为戒、 举一反三，把通报的问题当成自己的问题来排查、核查，整改。畅通群众监督渠道，鼓励群众举报违纪违法行为，接受干部群众的监督评议。 三是强化党风廉政建设。与派驻纪检监察组加强沟通协作，将中央八项规定精神融入业务工作制度和流程中，确保业务工作与党风廉政建设同部署、同落实、同检查、同考核。加强压力传导，制定详细的党风廉政建设责任清单，在业务工作中嵌入廉政风险防控措施，确保责任到岗到人，班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管业务科室的党风廉政建设工作。
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