Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,8/1/2011,#,市委政研室领导班子述职报告,目录,contents,工作回顾与总结,团队建设与协作能力,政策研究与决策支持工作,党风廉政建设与反腐败斗争,群众路线教育实践活动推进情况,未来发展规划与目标设定,01,工作回顾与总结,1,2,3,围绕市委市政府中心工作，深入开展调查研究，形成了一系列高质量的政策研究报告和建议政策研究成果丰硕,积极参与市委市政府重要会议和决策过程，为领导决策提供了及时、准确、全面的信息和建议决策咨询服务到位,加强干部队伍建设，提高干部素质和能力，形成了团结协作、奋发有为的工作氛围团队建设成效显著,过去一年工作亮点,存在问题及原因分析,调研深度广度不够,部分调研成果缺乏深度和广度，对实际问题的分析不够透彻，影响了决策的科学性信息收集渠道有限,信息收集渠道相对单一，对部分领域和群体的信息掌握不够全面，需要加强信息来源的多样性决策咨询机制不完善,决策咨询机制尚不完善，需要加强与相关部门的沟通协调，提高决策咨询的针对性和有效性。
加强调研力度,01,增加调研频次和深度，扩大调研范围，提高调研成果的质量和影响力同时，加强对调研成果的评估和反馈，不断完善调研方法拓展信息收集渠道,02,积极利用现代信息技术手段，拓展信息收集渠道，加强对各领域和群体的信息收集和分析同时，加强与相关部门的信息共享和协作完善决策咨询机制,03,加强与相关部门的沟通协调，完善决策咨询机制，提高决策咨询的针对性和有效性同时，加强对决策咨询成果的评估和反馈，不断完善决策咨询体系改进措施及效果评估,02,团队建设与协作能力,形成老中青相结合的领导班子结构，充分发挥各年龄段干部的优势年龄梯次搭配,专业背景互补,性格气质相容,领导班子成员具备不同的专业背景和知识结构，实现优势互补注重领导班子成员的性格、气质搭配，营造和谐的工作氛围03,02,01,领导班子结构优化情况,通过团队建设活动，增强领导班子成员的团队归属感和责任感强化团队意识,鼓励领导班子成员之间开展积极的思想交流和碰撞，形成开放包容的氛围倡导开放包容,定期召开领导班子会议，及时沟通工作进展和存在的问题，共同研究解决方案建立沟通机制,团队协作氛围营造举措,制定科学、全面的干部选拔标准，注重考察干部的综合素质和潜力。
完善选拔标准,打破地域、行业、部门等限制，拓宽干部选拔渠道，吸引更多优秀人才拓宽选拔渠道,建立干部任后管理制度，对干部进行跟踪培养和考核评估，确保选拔任用的干部能够胜任工作强化任后管理,干部选拔任用机制改革,03,政策研究与决策支持工作,经济发展战略研究,提出地区经济发展新模式，为制定长期规划提供理论支撑社会治理创新方案,针对社会治理难题，提出切实可行的解决方案，推动社会和谐稳定生态环境保护策略,制定生态环境保护政策，推动绿色发展，促进生态文明建设重大政策研究成果展示,03,风险评估与防范,强化风险评估和防范意识，为制定风险应对策略提供有力支持01,决策咨询机制,建立健全决策咨询机制，整合多方资源，提高决策的科学性和民主性02,信息收集与分析,加强信息收集、整理和分析工作，为决策提供全面、准确的信息支持决策支持体系完善情况,聚焦重点领域和关键环节，深化改革研究，推动改革取得更大突破深化改革研究,加强创新驱动发展战略研究，推动科技创新和产业创新双轮驱动创新驱动发展,关注民生热点问题，加强民生保障改善政策研究，提高人民群众获得感、幸福感、安全感民生保障改善,下一阶段政策研究重点,04,党风廉政建设与反腐败斗争,领导班子认真履行党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核。
强化主体责任,建立健全党风廉政建设各项制度，完善监督机制，切实加强对权力运行的制约和监督完善制度机制,深入开展党风廉政宣传教育活动，提高党员干部廉洁自律意识，营造风清气正的良好氛围加强宣传教育,党风廉政建设责任制落实情况,纠正不正之风,针对群众反映强烈的突出问题，深入开展专项治理，切实纠正损害群众利益的不正之风推进源头治理,加强对权力运行的监督和制约，深化体制机制改革，努力从源头上防治腐败坚决查处腐败案件,对腐败问题坚持零容忍态度，严肃查处了一批违纪违法案件，有效震慑了腐败分子反腐败斗争开展情况及成果,进一步压实各级党组织和领导干部的党风廉政建设责任，确保责任落到实处持续加强压力传导,强化政治巡察和监督力度，聚焦关键领域和重点环节，切实发现和解决问题深化政治巡察和监督,严把选人用人关，加强干部教育培训和监督管理，打造忠诚干净担当的干部队伍加强干部队伍建设,加强基层党组织建设，推动全面从严治党向基层延伸，切实提升基层治理水平推进全面从严治党向基层延伸,下一步党风廉政建设工作部署,05,群众路线教育实践活动推进情况,广泛宣传发动，提高思想认识,通过召开动员会、座谈会等形式，深入宣传群众路线教育实践活动的意义和要求，引导广大党员干部积极参与。
深入基层调研，了解群众需求,组织党员干部深入基层一线，与群众面对面交流，了解群众的真实需求和关切查找突出问题，开展批评与自我批评,通过自查、互查、群众提等方式，查找党员干部在作风方面存在的突出问题，并开展批评与自我批评，明确整改方向群众路线教育实践活动回顾,确定一批基层联系点，定期安排党员干部深入联系点调研，了解基层情况，帮助解决问题建立基层联系点制度,组织党员干部开展“了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变”的“三解三促”活动开展“三解三促”活动,结合群众需求，确定一批民生实事项目，明确责任人和完成时限，确保项目落到实处，让群众受益实施民生实事项目,深入基层调研解决问题举措,继续深化基层调研,加大基层调研力度，扩大调研范围，深入了解群众需求和关切，为制定更加精准的政策措施提供有力支撑着力解决突出问题,针对查找出的突出问题，制定切实可行的整改措施，明确整改时限和责任人，确保问题得到彻底解决建立健全长效机制,总结提炼群众路线教育实践活动中的好经验好做法，建立健全服务群众、联系群众、维护群众利益的长效机制，推动作风建设常态化长效化下一阶段群众路线工作安排,06,未来发展规划与目标设定,深化政策研究,拓展研究领域,加强团队建设,推进成果转化,市委政研室未来发展战略规划,01,02,03,04,加强对重大政策问题的前瞻性、战略性研究，为市委决策提供科学依据。
积极关注新兴领域、交叉领域的问题，不断拓展政策研究的广度和深度优化研究团队结构，提升研究人员的专业素养和综合能力加强与实际工作部门的沟通协作，促进研究成果的转化应用制定年度研究计划,加强重大课题研究,推进政策评估工作,加强对外交流合作,明年工作目标和任务部署,明确研究方向、重点任务和预期成果，确保研究工作有序开展对已出台的政策进行跟踪评估，及时提出调整完善建议围绕市委中心工作，聚焦经济社会发展中的热点难点问题，开展深入研究积极参与国内外政策研究交流活动，提升市委政研室的知名度和影响力坚持用党的创新理论武装头脑，增强领导班子的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识加强思想政治建设,提升专业素养和能力,加强作风建设,严格自律要求,鼓励领导班子成员加强学习，不断提高自身的专业素养和领导能力坚持求真务实、真抓实干的工作作风，深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题领导班子成员要自觉遵守廉洁自律各项规定，做到清正廉洁、秉公用权、以身作则持续提升领导班子履职能力,THANKS FOR,WATCHING,感谢您的观看,。