Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,8/1/2011,#,公路局工会工作总结,CATALOGUE,目录,工作概况,重点工作,遇到的问题和解决方案,工作展望,01,工作概况,为职工提供法律咨询和维权服务，保障职工的合法权益维护职工权益,促进职工福利,组织文化活动,积极争取和落实职工福利政策，提高职工的生活质量组织各类文化、体育活动，丰富职工的业余生活03,02,01,工作目标,组织各类技能培训和职业发展，提高职工的职业素质开展职工培训,对困难职工进行帮扶，提供生活和就业援助实施帮扶计划,组织职工参与单位的民主管理，促进单位决策的民主化和科学化参与民主管理,工作内容,工作成果,职工满意度提高,通过一系列的工作措施，提高了职工的满意度和归属感维权工作取得实效,成功解决多起职工维权案件，有效维护了职工的合法权益文化活动丰富多彩,组织了多场文化、体育活动，丰富了职工的业余生活02,重点工作,工会组织架构优化,会员发展与培训,工会干部队伍建设,制度建设与完善,组织建设,01,02,03,04,对工会组织架构进行调整，明确各部门职责，提高工作效率。
积极发展新会员，定期开展会员培训，提高会员的综合素质和业务能力加强工会干部的选拔、培养和管理，提高工会干部的履职能力和服务水平制定和完善工会工作制度，规范工作流程，确保各项工作有章可循、有据可查通过调查问卷、座谈会等方式了解会员需求，为会员提供个性化、精准化的服务了解会员需求,开展会员活动,关心会员福利,加强与会员的沟通交流,组织各类文体活动、知识竞赛等，丰富会员的业余生活，增强会员的归属感和凝聚力关注会员的福利待遇，积极为会员争取合法权益，提高会员的生活质量建立有效的沟通交流机制，及时了解会员的意见和建议，积极回应会员关切会员服务,加强法律法规宣传教育，提高会员的法律意识和维权能力法律法规宣传教育,建立完善的维权渠道，为会员提供及时、有效的法律援助和维权服务维权渠道建设,积极参与劳动争议调解，维护会员的合法权益和社会稳定劳动争议调解,监督企业履行对员工的社会责任，维护会员的劳动权益和福利待遇监督企业履行社会责任,权益维护,通过文化活动弘扬社会主义核心价值观，提高会员的思想道德素质弘扬社会主义核心价值观,传承中华优秀传统文化，增强会员的文化自信和民族自豪感传承中华优秀传统文化,培育符合公路局特色的企业文化，提升企业的软实力和核心竞争力。
培育企业文化,鼓励文化创新，为公路局的文化建设注入新的活力和动力推动文化创新发展,文化活动,03,遇到的问题和解决方案,遇到的问题,部分员工对工会活动不感兴趣，参与度不高传统工会活动形式单一，缺乏创新和吸引力管理层与员工之间、员工相互之间的沟通存在障碍工会活动因资源有限而难以开展员工参与度低,活动形式单一,沟通不畅,资源有限,通过举办员工感兴趣的活动，提高员工参与度提高员工参与度,引入新颖、有趣的活动形式，吸引员工参与创新活动形式,建立有效的沟通机制，促进管理层与员工、员工之间的交流加强沟通交流,优化资源配置，提高资源利用效率合理利用资源,解决方案,04,工作展望,提升职工素质,开展各类培训和技能竞赛，提高职工的专业技能和综合素质完善工会组织架构,根据职工需求和工作需要，优化工会组织架构，提高工作效率加强民主管理,完善职工代表大会制度，保障职工的知情权、参与权和监督权未来工作计划,始终以职工需求为导向，提高服务质量和水平增强服务意识,维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系促进和谐劳动关系,加强内部管理，提高工会工作的规范化和专业化水平提高工会工作效能,未来工作目标,关注职工的福利待遇，积极争取政策支持，提高职工的获得感和幸福感。
关注职工福利,开展丰富多彩的文化活动，增强职工的凝聚力和归属感加强文化建设,运用信息技术手段，提高工会工作的效率和便捷性推动信息化建设,未来工作重点,THANK YOU,。