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1、2025年组织生活会查摆问题的整改措施、互批意见清单、一对一谈心谈话记录【参考写稿素材】1. 2025年组织生活会查摆问题的整改措施【参考写稿素材】2. 2025年民主生活会相互批评意见清单【思想建设、工作作风、工作能力、服务群众、廉洁自律5个方面】3. 2025年一把手、班子成员民主生活会前一对一谈心谈话记录材料(详细对话)供参考2025年组织生活会查摆问题的整改措施【参考写稿素材】整改措施一、在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面1.加强理论学习，提高政治素养制定详细的学习计划，合理安排学习时间，深入学习党的创新理论，如新思想的科学体系、核心要义和实践要求， 通过参加培训班、专
2、题讲座、研讨交流等方式，提高理论学习的系统性和连贯性，增强政治敏锐性和鉴别力。2.强化理论与实践结合，提升工作能力在学习党的方针政策和决议时，注重将其与自身工作实际紧密结合，主动思考如何将理论知识转化为解决实际问题的能力，积极参与中心组学习，主动发言、提出建设性的意见和建议，提高理论学习的实效性。 3.深入钻研理论，增强创新意识加强对重要概念和观点的深入钻研，准确理解其内涵和实际意义，结合本地实际情况，创新性地开展工作，如在推进乡村振兴工作中，积极探索符合本地实际的发展路径和模式，提高工作的创新性和实效性。 4.提高政治站位，加强区域协同发展在推动区域协同发展时，从全局视角谋划问题，充分考虑周
3、边地区的资源禀赋、产业布局等因素，加强与周边地区的沟通协调，形成良性互动、优势互补的发展格局，避免同质化竞争和资源错配。 5.坚决贯彻落实党中央决策部署，加强生态环境保护增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在推进生态环境保护工作中，严格按照环保要求进行整治，加强对污染企业的监管力度，确保生态环境的持续改善。6.坚持知行合一，加强作风建设在学习党的创新理论时，注重理论与实践的结合，将理论学习成果转化为加强自身作风建设、提高工作效能的具体行动，如在推动全面从严治党工作中，结合实际制定切实可行的措施，提高工作的针对性和有效性。 7.锤炼政治敏锐性，加强意识形态工作加强对意识形态领域
4、的复杂形势的认识，提高政治敏锐性和鉴别力，面对错误思潮和不良言论，及时察觉其潜在的危害性，旗帜鲜明地进行抵制和斗争，维护意识形态安全。 8.精准贯彻落实上级决策部署，加强基层工作指导深入基层调研，充分了解基层实际情况，精准贯彻落实上级决策部署，制定有针对性和可操作性的政策和方案，加强基层工作指导，确保各项工作在基层落地见效。 二、在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面1.积极参加组织生活，发挥主动性充分认识到组织生活在加强党性锻炼、提高党员素质方面的重要作用，积极参加组织生活，主动提议或推动主题活动的开展，提高组织生活的质量和效果。 2.深化思想铸魂，加强理论武装深入学习新思想，做到“入脑入心
5、”，深刻理解“两个结合”和“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的重要论述，将理论成果转化为推动工作的“内生动力”，如在推动科技创新工作中，结合本地科技发展的实际情况，提出切实可行的科技创新举措。 3.践行群众路线，增强为民服务意识加强与群众的沟通交流，深入基层了解群众的实际需求和困难，将群众路线贯穿于工作的全过程，如在老旧小区改造工作中，充分征求居民的意见和建议，确保改造方案符合居民的实际需求，提高群众满意度。 4.筑牢思想防线，抵制不良风气增强对社会上不良风气的免疫力”，坚决抵制享乐主义，时刻保持艰苦朴素的传统美德，对不符合党员身份的行为保持高度警惕，坚决抵制和反对。 5.提升服务能力
6、，创新工作方法加强对群众需求的了解，及时掌握群众需求的变化和特点，创新工作方法，如在推动农村产业发展时，充分挖掘当地资源优势，结合市场规律和新技术，提出切实可行的发展方案，提高农村产业发展的效益。 6.转变工作作风，注重工作实效克服形式主义倾向，注重工作实效，加强工作统筹，制定全面的规划和细致的安排，如在开展脱贫攻坚成果巩固工作时，既要关注数据的填报和资料的整理，更要深入基层了解脱贫群众的实际生产生活状况，及时发现和解决潜在的问题。 7.加强联系群众，发挥群众作用深入基层，加强与群众的交流，了解群众的实际诉求， 充分发挥群众在社会管理创新中的作用，如在城市社区治理中，充分发动群众参与社区事务的
7、决策和管理，确保社区治理措施符合群众的实际需求。 8.强化民本思想，改进管理方式在工作安排中，注重换位思考，充分考虑下属的实际情况和困难，改进管理方式，坚持“原则性与温度”的平衡， 如在下属工作中出现失误时，给予充分的理解和支持，帮助其改正错误，提高工作积极性和团队凝聚力。 三、在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面1.加强廉政风险防控，完善制度建设树立全局视角和科学理念，全面识别和评估廉政风险， 完善程序设计和制度建设，确保制度的严密性和可操作性，如在工程建设领域，加强对项目招投标环节的廉政风险防控， 及时发现和制止围标、串标等行为。 2.主动开展班子监督，强化监督意识克服“拉
8、不下面子”的问题，主动开展对“一把手”和领导班子的监督，将监督融入到“树新风、反形式主义官僚主义”的实践中，提高监督的深度和力度，如在民主生活会上，对“一把手”提出有针对性的批评和建议，确保监督取得实效。 3.培养创新能力，推动工作创新改变传统思维模式，加强对新事物、新技术的接受和学习，培养创新意识和开拓精神，推动工作创新，如在推进数字政府建设时，积极探索大数据、人工智能等新技术的应用， 提高政府服务效率和质量。 4.加大执纪力度，严格管理党员干部加强对党员干部的日常管理，对苗头性、倾向性问题做到“早提醒、早纠正”，完善制度建设，确保制度落实到位， 如在公务用车管理中，加强对违规使用公务用车行
9、为的查处和纠正，确保公务用车管理规范有序。 5.弘扬斗争精神，勇于直面问题克服“怕担责、怕得罪人”的顾虑，弘扬斗争精神，勇于直面问题、解决问题，如在处理涉及群众利益的复杂问题时，果断采取有效措施，及时维护群众的合法权益。 6.全面考察干部，优化选人用人机制在选人用人过程中，注重对党性修养和道德品质的考察， 优化选人用人机制，确保干部队伍的整体质量，如在选拔干部时，全面了解其政治立场、道德品质等方面的情况，确保选拔出政治素质过硬、道德品质优良的干部。 7.创新廉政教育形式，提高教育实效丰富廉政教育手段和方法，创新教育形式，如利用身边典型案例“以案说法”，开展互动交流和案例剖析，提高党员干部对廉政
10、教育的兴趣和参与度，确保廉政教育取得实效。 8.加强纪律建设，完善监督机制加强对党员干部的纪律提醒和批评教育，及时发现和纠正违纪违规行为，完善监督机制和问责机制，如对违反中央八项规定精神的干部，坚决查处和问责，确保纪律建设取得实效。 四、在带头履行全面从严治党政治责任方面1.提高责任认识，落实主体责任充分认识到履行党委成员主体责任的重要性，将党建工作与业务工作有机融合，加强对党委班子核心作用的发挥， 提高对党组织凝聚力和战斗力重要性的认识，如在研究部署党建工作时，充分听取其他班子成员的意见和建议，共同推动党建工作深入开展。 2.严格执行党内监督制度，加强监督把关完善单位党内监督机制，严格执行监
11、督制度，加强对党员干部述职述廉报告内容的审核把关，确保监督环节不流于形式，如在开展党员干部述职述廉工作时，认真审核报告内容，及时发现和纠正其中存在的问题和不足。 3.平衡业务与党建，落实一岗双责提高对党建工作的重视程度，克服“重业务、轻党建” 的现象，将全面从严治党主体责任和党风廉政建设落实到具体工作中，加强对分管部门的监督检查和督促整改，如在推动分管部门的党建工作时，定期检查工作落实情况，及时督促整改存在的问题。 4.紧抓主体责任，强化管党治党克服“重安排、轻落实，重强调、轻检查的问题，将主体责任真正落实到具体工作中，加强对从严管党治党的深入思考和投入精力，如在推进党风廉政建设工作中，加强对
12、关键环节和重点领域的监督和管理，确保党风廉政建设取得实效。5.加强基层指导，提升基层党组织建设水平加强对基层党组织的指导，特别是在农村党组织廉政建设上，加大监督和教育力度，如在农村基层党组织建设中， 定期开展廉政教育和监督检查，提高村干部的廉洁自律意识， 增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力。 6.完善党员管理措施，激发队伍活力加强对党员干部的管理，完善激励机制和权责挂钩措施， 如对决策执行不力的干部，及时采取“动真碰硬的手段， 激发干部队伍的主动性和责任感；在考核评价中，全面考核党员干部的政治素质、道德品质和业务工作业绩，引导党员干部全面发展。 7.提高基层指导实效，推动从严治党落地加强与基层
13、党支部的联系，充分发挥指导作用，根据基层党支部的实际情况，提供有针对性的指导和帮助，如在党风廉政建设主题活动中，为基层党支部提供具体的策划思路和资源支持，加强对活动效果的跟踪监督，确保从严治党在基层落地见效。 8.加强真抓真管，确保干部教育监督到位加大领导、检查、督促的力度，特别是在干部教育监督中做到“细致全面”，如对干部的苗头性问题及时“咬耳扯袖”，加强日常教育和监督，及时发现和纠正干部的不良思想和行为，确保干部队伍的整体质量。2025年民主生活会相互批评意见清单【思想建设、工作作风、工作能力、服务群众、廉洁自律5个方面】一、思想建设方面1.xx同志，在理论学习上，你存在实用主义倾向。对于和
14、自己工作直接相关的内容就深入学习，像一些宏观的理论政策，虽然组织集中学习时参与了，但后续自主钻研很少，导致对党的创新理论体系缺乏系统性认知。比如在学习新发展理念时，只是了解了大概，对于如何在我们单位的业务拓展中精准运用，没有深入思考。 2.xx 同志，你在思想上存在一定的保守性。面对新思想、新观点，接受速度较慢，总是习惯用旧有的思维模式去分析判断。 在最近关于数字化转型的讨论中，你多次提出质疑，认为我们沿用传统业务模式更稳妥，没有充分看到数字化转型带来的巨大潜力和机遇。 3.xx同志，你在理论学习与实际工作结合方面做得不够。 虽然参与了各类理论学习活动，但在实际工作中，很少能将所学理论运用到工
15、作决策和问题解决中。比如在制定今年的工作计划时，完全没有体现出以人民为中心的发展思想，没有充分考虑到群众的需求和利益。 4.xx 同志，你对意识形态工作的重视程度还不够。在日常工作中，很少主动关注意识形态领域的动态，对单位内部可能存在的一些不良思想倾向没有及时发现和纠正。例如，在单位内部交流群中，有个别xx同志转发了一些未经证实的负面信息，你没有及时提醒制止。 5.xx同志，在思想解放方面，你还存在一定的局限性。在面对一些改革创新举措时，总是担心会出现风险和问题，从而畏首畏尾，不敢大胆尝试。在推进单位内部的绩效考核制度改革时， 你提出了很多反对意见，虽然有一定的合理性，但也在一定程度上阻碍了改
16、革的进程。 6.xx 同志，你在理论学习的深度上有所欠缺。对于一些重要的理论著作，只是简单地浏览了一遍，没有深入研究其中的内涵和精髓。在学习党的二十大报告时，对于一些关键的政策解读， 没有深入领会，导致在向基层员工传达时，内容不够准确、深入。 7.xx同志，你在学习的主动性和自觉性方面有待提高。总是依赖组织的集中学习，很少主动利用业余时间进行学习。在近期的一次理论知识测试中，你的成绩不太理想，反映出你对理论知识的掌握不够扎实。 8.xx同志，你在思想上存在一定的本位主义。在考虑问题时，总是从自己所在的部门角度出发，没有站在单位整体的高度去思考。在跨部门项目合作中，你过于强调本部门的利益，忽视了整体的工作目标，影响了项目的顺利推进。 9.xx 同志，你对党的创新理论学习缺乏持
