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1、安全事故通报流程通常包括以下几个步骤（模版）立即报告：事故发生后，现场有关人员应立即向本单位负责人报告5。抢救措施：单位负责人在接到报告后，应迅速采取必要的抢救措施，以防止事故扩大并减少人员伤亡和财产损失1。如实报告：单位负责人需按照国家有关规定，立即如实向当地负有安全生产监督管理职责的部门报告事故情况1。事故调查：根据事故性质和严重程度，可能需要成立调查小组对事故原因进行调查，并整理出调查报告3。采取措施：根据调查结果，决定是否需要采取措施防止类似事故再次发生，并制定相应的安全措施3。培训与教育：如有必要，制定培训计划并组织员工进行安全培训。追踪与记录：实施措施后，进行追踪以确保效果，并记录
2、整个流程以便于未来参考。上报相关部门：将事故处理结果报告给上级主管部门和有关部门5。结案归档：事故处理完毕后，进行结案，并将相关资料归档。以上流程遵循中华人民共和国安全生产法等相关法律法规，确保安全事故得到及时有效的处理1.2. 处理意见：一般事故或重大未遂事故，应在规定时间内由车间或部门组织调查、分析，并报集团公司安委会作出处理意见。重伤以上事故应由集团公司安委会及有关部门组成调查组进行调查分析。3. 事故档案：安委会应建立事故档案，各职能部门应按照分工，整理、登记、保管好事故资料，如现场检查记录、交接班记录、仪器仪表记录、会议记录、化验分析、旁证材料、登记表、报告书及证人证言等。五、工伤职
3、工待遇与安排1. 工伤费用：经集团公司安委会认定为工伤的，其治疗与休息期间的工资按照本人的基本工资发放（不足500元的，按照500元/月；计件工均按照500元/月），并由安委办通知各相关部门。工伤职工必须持县级以上医院的医疗费用单据，并附病历复印件、诊断证明书和医药费清单，经安委办审核通过后，方可报销。2. 转院治疗：因伤势严重确需转院治疗的，必须由原治疗医院出具转院证明，经公司安委会同意后，方可转院。3. 治疗与休息：工伤职工的治疗或休息时间应根据伤情确定，并由原治疗医院进行重新诊断确认。特殊情况确需继续治疗或休息的，应提前向安委会提出申请，并经审核通过后，方可继续治疗或休息。4. 复岗安排：工伤职工治疗或休息期满后即可复岗，原所在部门应根据伤残情况优先安排其力所能及的工作。复岗通知由集团安委办下达，并通知集团人力资源部。若工伤职工在规定时间内未进行复岗报道的，集团公司将按照旷工处理。六、责任追究与奖励1. 责任追究：对于在发生事故后，不采取积极措施，导致事故扩大或蔓延的，以及破坏和伪造事故现场、瞒报、谎报或拖延不报事故者，将根据情况给予相应的处罚。2. 奖励措施：对于在事故抢险过程中贡献突出者，将根据情况给予提升工资或奖励。奖励办法可由车间（科室）提出，部门汇总材料上报，经安委会讨论通过后予以奖励。XX年XX月XX日
