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1、20XX年外商投资企业用工劳动合同 随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是我带来的优秀合同模板，希望 随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是我带来的优秀合同模板，希望大家能够喜欢!外商投资企业用工劳动合同篇一 性质：_ 地址：_ 电话：_ 法定代表人：_ 乙方(工人)姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 籍贯：_ 现住址：_ 乙方属性：(在打上号) 原固定工 合同制工 临时工 身份证号码：_ 劳合号单位劳同书号 甲方
2、因生产(工作)需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇为 本公司员工。双方根据中华人民共和国 劳动 法及，同意签订本合同，并达 成协议条款如下： 一、工作任务及工种： 乙方同意按甲方生产(工作)需要在岗位，承担工作任务，为工 种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应调整的岗 位、工种、可申请离职。 二、合同期和试用(熟练)期： 合同期从一九年月日起至年月日，试用(熟练)期 满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退(延期不 得超过三个月)。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意， 可以续订合同。 三、劳动时间、报酬、 保险 、
3、福利和政治待遇： 1.劳动时间：每周实行日工作制，每日为小时制，每月预计加班 小时，月加班时间不超过36小时。 2.劳动报酬： (1)按规定甲方结汇后的职工工资部分，由甲方依照 政府 现行有关规定办理 实行，根据乙方的岗位、责任、 技术 水平、工作(业务)性质，暂定为每日工资 元25.5=月工资元。晋级加薪每年的月工资增元至元不等。 实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约 定，甲方因故停工连续天以上，或月累计天以上，每天发给乙方元作 为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月日为发薪日，超过规定日期 的从第六日起生意安拖欠工资的%赔偿乙方损失。 (2)奖金：
4、应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月元至 元;年终奖金每年视效益另定。 (3)加班工资：法定节日为%。公休假日和平时为%。从事夜间( 22时至次日6时)工作的，每班发给元作为夜餐津贴。 3.劳动保险和福利待遇;甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业 保险和工伤保险，按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付元，先由甲 方支付，后在其当月工资中扣除;临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险 前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按现行 规定、办法执行);乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应根 据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：根据
5、其工龄或累计投保工龄发给一 定比例的工资：年以下的%，年至年为%，年至年 为%;年的以上为%，其 医药 费报销%，或每月发给乙方元 包干使用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。乙方为已 婚女工的，产假期间甲方发给100%的月工资及生活补贴和全勤奖。在合同期 内，乙方 服务 每满一年，甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次，共天， 夫妻生活在一地，与父母异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共天。临 时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为天;满一 年以上的，每年探亲假为天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴(不 影响年终奖);路费按规定报销或实行包干制
6、。法定节日及遇乙方婚、丧假期， 甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期;如超过几天数经批准可作事假处 理，否则，按旷工处理。 4.政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的员工代表大会， 参加政治活动、技术文 化学 习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组 织。在不影响生产(工作)的情况下，甲方应允许乙方参加上述组织的活动。 四、劳动保护和劳动条件： 1.甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具，乙方个人专用工具应妥善保管， 丢失应按使用年限折旧赔偿。2.甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需 要发给劳动保护用品：_丢失不补;保健食品(费)：_。3.甲方 应为乙方提供住房，房
7、租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的，甲 方应给乙方住房补贴。每月为元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房 补贴。每月为元;4.膳食：甲方自办食堂的，按饭菜成本收费;不办食堂， 在外搭膳的，所需 管理 费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。 五、劳动纪律： 乙方在合同期必须遵守如下纪律;1.按时上下班。不得迟到早退;2.严格 遵守操作规程，保证安全生产;3.爱护单位财产，不得无故损坏，不得贪污、盗 窃单位财物;4.上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报;5.保质保量( 合理的)完成当班、当月任务，不得投机取巧;6.听从指挥，服从调配，不得打、 骂、吵闹，影响正常的工作秩序;
8、7.有事要请示报告，不得擅自主张。 六、合同的解除及其责任： 1.有下列情形之一的，可以解除劳动合同;双方一致同意的;符合本合 同本条下述第3项和第5项规定的;乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿 意供职的;乙方患病(不含职业病)或非因工负伤，经治疗不能复工或调整工作 岗位后仍不能从事正常工作的;甲方濒临破产处于法定重整(整顿)期间需要裁 减人员的;甲方因生产、经营、技术条件发生变化，经劳动主管部门确认无法调 外商投资企业用工劳动合同篇二 甲方：_ 法定代表人：_ 营业执照注册号：_ 资质等级：_ 在川通讯地址：_ 邮编：_ 乙方：_ 性别：_ 电话：_ 居民身份证号码：_ 家庭住址：_ 编
9、码：_ 户口所在地：_省(市)_区(县)_乡镇_村 根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一章 劳动合同期限 第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用) (一)有固定期限劳动合同：本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止(如有试用期，则试用期从_年_月_日到_年_月_日)。 (二)以完成一定的工作任务为期限的合同：本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成_工作任务为合同终止时间。 第二章 工作内容和要求 第二条 甲方招用乙方在_(项目名称)工程中担任_岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为_。 第三条 乙方应按照
10、甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 第三章 劳动保护和劳动条件 第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。 第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。 第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第七条
11、 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第四章 工资保险待遇 第八条 乙方在试用期间的工资为每日(或每月)_元，试用期满后工资为每日(或每月)_元;按工作量计算工资的，每_(工作量单位)支付工资_元。 双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。 甲方应在每月_日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。 甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。 合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。 甲乙双方对工资支付的其他约定_。 第九条 甲方应按
12、规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 第五章 劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的; (三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的; (四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的; (五)被依法追究刑事责任的。 第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同; (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。 第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前
