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1、县委办2024年工作总结2024年，县委办公室在县委的坚强领导下，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕“全省争先进、全市当排头”的宏伟目标，坚持“严谨高效、精益求精、创新服务”的工作理念，充分发挥办公室作为县委“智囊团”“参谋部”和“服务队”的重要作用，为推动全县经济社会高质量发展作出了显著贡献。全年工作中，我们紧扣中心任务，深化内部管理，强化服务保障，实现了参谋服务水平、综合协调能力和自身建设质量的全面提升。一、紧扣发展大局，参谋服务水平实现新跨越（一）公文处理与会议服务高效规范本年度，县委办公室紧扣县委中心工作，以高度的政治责任感和使命感，全面提升公文处理与会议服务能力。一是公文处理严谨高效。
2、面对中省公文格式的新要求，我们迅速响应，全面完成了全县公文格式的规范化改版工作，确保了公文流转的标准化、专业化。全年共处理各类公文12650件次，其中上行文3200件次，平行文6800件次，下行文2650件次，实现了公文零差错、零延误。同时，加强电子公文系统建设，全年上传更新电子公文9800余件次，大大提高了公文处理的效率和便捷性。二是会议服务精益求精。全年成功筹备并组织各类会议450余场次，包括县委全会、常委会、专题会等重要会议，通过精细化筹备、流程化管理和智能化服务，确保了会议的高效有序进行。特别是针对重大会议活动，我们提前介入、周密安排，实现了会议组织“零失误”，得到了领导的高度评价。（
3、二）决策调研与信息反馈深入扎实为更好地服务县委决策，我们不断强化决策调研工作，全年开展专题调研60余次，形成调研报告40篇，其中关于全县乡村振兴战略实施情况的调研报告优化营商环境促进县域经济发展的对策研究等10篇报告被县委主要领导批示，直接转化为决策依据。同时，建立健全信息反馈机制，通过设立专线电话、开通电子邮箱、建立微信工作群等多种方式，广泛收集基层意见和群众诉求，全年共收集反馈信息2800余条，整理上报重要信息800条，有效发挥了信息“耳目”和“参谋”作用。（三）督查督办与考核评价严格有效我们坚持问题导向，强化督查督办力度，全年共开展专项督查120余次，涉及重点项目推进、民生工程实施、脱贫
4、攻坚成果巩固等多个领域，下发督查通报90期，推动解决了150余个具体问题，有效促进了各项重点工作的落实。在考核评价方面，我们创新建立了“多维度、全过程”考核评价体系，对各部门、各乡镇工作进行了全面、客观、公正的评价，为县委选拔任用干部、激励担当作为提供了重要参考。二、强化综合协调，桥梁纽带作用更加凸显（一）加强内外协调，促进工作联动县委办公室作为县委的“总枢纽”，我们注重加强与上级党委、政府及部门的沟通协调，全年共协调处理上级来文来电2400余件次，有效对接上级部门检查指导150余次，争取上级政策资金支持1.2亿元。同时，加强与县内各部门、各乡镇的横向联系，通过召开联席会议、联合调研等方式，协
5、调解决跨部门、跨领域问题80余个，促进了全县工作的高效协同。（二）优化政务服务，提升群众满意度我们始终把服务群众作为工作的出发点和落脚点，不断优化政务服务流程，提升服务质量。在县委群众工作部设立“一站式”服务窗口，全年接待群众来访3600人次，办理群众来信2200件，解决群众反映强烈的热点难点问题180余个，群众满意度达到98%以上。同时，推动“互联网+政务服务”深度融合，上线政务服务事项1200项，实现“最多跑一次”事项占比达到90%，极大地方便了群众办事。（三）深化应急管理，确保安全稳定面对突发事件和紧急情况，县委办公室迅速响应，有效应对。全年共参与处置突发事件20起，其中自然灾害5起，公
6、共安全事件10起，社会安全事件5起，均得到了及时妥善处理，未发生一起因处置不当引发的次生灾害或负面影响。同时，加强值班值守和信息报送工作，全年共接收并处理紧急信息300余条，确保了信息的快速传递和有效处置，为全县的安全稳定提供了有力保障。三、注重自身建设，团队凝聚力和战斗力显著增强（一）加强政治建设，提升党性修养县委办公室始终把政治建设摆在首位，通过开展XX主题教育、党史学习教育等活动，组织党员干部深入学习党的理论和路线方针政策，全年共开展集中学习120余次，专题讲座20次，撰写学习心得600余篇。通过政治理论学习，进一步增强了党员干部的“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。（
7、二）强化能力建设，提升业务素质我们注重提升办公室干部的业务能力和综合素质，全年组织业务培训30余次，内容涉及公文写作、会议筹备、信息采编、督查调研等多个方面，参训人员达到1200人次。同时，鼓励干部参加上级组织的各类培训和学习交流活动，全年共有20人次赴外省市考察学习，10人次参加国家级、省级业务培训班，有效提升了办公室干部的业务水平和创新能力。（三）深化作风建设，营造良好氛围县委办公室坚持把作风建设作为提升工作效能的重要抓手，持续深化“马上就办、真抓实干”作风建设，大力倡导“严、真、细、实、快”的工作作风。通过开展“作风提升月”活动，组织“我为群众办实事”实践活动，进一步增强了干部职工的服务
8、意识和责任意识。全年共收到群众表扬信50封，锦旗10面，展现了县委办公室干部的良好形象和风貌。（四）优化内部管理，激发工作活力我们不断优化内部管理机制，建立健全了一系列规章制度，包括县委办公室工作规则公文处理办法会议管理制度等，实现了工作的规范化、制度化。同时，注重人文关怀，通过举办文体活动、心理疏导讲座、健康体检等方式，关心干部职工的工作和生活，营造了和谐、温馨、向上的工作氛围。全年共组织文体活动10余次，参与人数达到800人次，有效增强了团队的凝聚力和向心力。（五）推进党风廉政建设，确保清正廉洁县委办公室始终把党风廉政建设作为生命线工程来抓，严格落实全面从严治党要求，建立健全党风廉政建设责
9、任制，层层签订责任书，压实责任链条。通过开展廉政教育、警示教育、廉洁自律承诺等活动，增强干部职工的纪律意识和规矩意识。全年共开展廉政教育20余次，组织观看警示教育片10部，签订廉洁自律承诺书150份，未发生一起违纪违法案件，保持了办公室清正廉洁的政治本色。回顾过去一年，县委办公室在县委的坚强领导下，以服务大局为己任，以创新发展为动力，以提升效能为目标，圆满完成了各项任务，取得了显著成绩。但我们也清醒地认识到，面对新时代的新要求，我们的工作还有许多不足和需要改进的地方。展望未来，我们将继续发扬“忠诚、担当、创新、奉献”的精神，不断提升参谋服务水平，强化综合协调能力，加强自身建设，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
