《XXX小学法制副校长工作规章制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XXX小学法制副校长工作规章制度（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、XXX小学法制副校长工作制度1. 引言本文档规定了XXX小学法制副校长的工作职责、权限、考核标准和福利待遇。旨在确保法制副校长在工作中能够履行职责、发挥作用，提高学校法制建设水平。2. 职责2.1 法制副校长的主要职责包括： 负责学校的法制建设工作； 协助校长处理与法制建设相关的事务； 组织制定学校的法规制度，并监督执行； 组织开展有关法制教育和宣传活动； 推进学校的各项法制建设工作； 处理学生、家长和教职员工的法律事务； 其他由校长交办的法制工作任务。2.2 职责分工为了更好地开展法制工作，校长在职责的分工上可以根据需要进行调整和细化。法制副校长有权做出具体的职责分工安排，并报校长备案。3.
2、 权限3.1 法制副校长拥有以下权限： 参与学校法规制度的制定和修改； 对学校法规制度的执行进行监督和检查； 组织开展法制宣传教育活动； 参与学校各级法制建设会议的讨论和决策； 接受学生、家长和教职员工的法律咨询和诉求，并给予处理意见； 依照学校规定，处罚违反法规的学生、家长和教职员工。3.2 人事权限法制副校长有权参与法制人才的选拔、培养和晋升工作，并提出相关建议。但决策权归校长所有。4. 考核标准为了确保法制副校长的工作能够得到有效评价，对其工作进行考核是必要的。4.1 考核内容包括： 完成学校法制建设工作的情况； 学校内部法规制度的制定和执行情况； 法制宣传教育活动的开展情况； 学生、家
3、长和教职员工法律问题的处理情况； 决策的准确性和专业性。4.2 考核方式 年度考核：每年一次，由校长牵头组织。 不定期考核：随时根据需要进行。4.3 考核结果 优秀：工作成绩突出、责任心强，得分90分及以上； 良好：工作成绩较为突出、责任心较强，得分80-89分； 合格：工作成绩基本符合要求，得分60-79分； 不合格：工作成绩严重不符合要求，得分60分以下。5. 福利待遇5.1 薪资待遇法制副校长的薪资待遇根据学校的薪资制度执行。5.2 假期安排法制副校长享有与正校长相同的假期安排，包括法定假日和学校的休假制度。5.3 奖励与表彰学校将根据法制副校长的工作表现，对其进行奖励和表彰。6. 结束语本文档规定了XXX小学法制副校长的工作制度，明确了其职责、权限、考核标准和福利待遇。通过严格执行本工作制度，将进一步提升学校的法制建设水平，为学生和教职员工创造更好的学习和工作环境。
