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1、劳动关系协调员四级练习题库及参考答案一、单选题（共72题，每题1分，共72分）1.劳务派遣行政许可证有效期为（）年A、4B、1C、2D、3正确答案：D2.下列绩效考评方法不正确的是（）A、客观评价法B、描述法C、相对评价法D、绝对评价法正确答案：A3.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定（）条款A、劳动合同终止条件B、服务期C、竞业限制D、双倍赔偿正确答案：C4.不属于解决劳动力市场分割问题的政策措施的是（）A、出台移民法B、消除就业歧视观念C、消除隔离体制D、规范劳动关系正确答案：A5.劳动人事争议调解组织调解争议应当自受理调解申请之日起（）内结束，但是当
2、事人书面同意延期的可以延长A、5B、15C、10D、30正确答案：B6.下列属于劳动行政法规的是(）A、XX省集体合同条例B、职工带薪年休假条例C、中华人民共和国劳动合同法D、最低工资规定正确答案：B7.有关集体协商道德表述，错误的是（）A、集体协商是构筑理想劳动关系的基础B、集体协商可以客服个别劳动关系的失衡状态C、政府是集体协商的主体之一D、集体协调也称集体谈判正确答案：C8.中华人民共和国劳动合同法自（）起执行A、2008年1月1日B、2009年1月1日C、2007年6月29日D、2008年9月18日正确答案：A9.三江公司是一家私营企业,现有职工202人，2007年实现工业总产值300
3、0万元，完成销售2500万元,利税500万元2006年公司成立了工会组织,职工入会率达到95%以上职工对公司的收入分配制度越来越不满意,和公司进行集体协商签订工资协议被提.上议事日程集体合同草案或专项集体合同草案通过的前提条件是,应当有多少以上的职工代表或职工出席，并需全体职工代表或全体职工多少以上同意（）A、2/3，2/3B、2/3，1/2C、3/4，1/2D、2/3，1/3正确答案：B10.杜梅被绿健公司录用为保洁工作人员，签订了3年期的劳动合同，合同约定每月工资为900元在合同履行期间,绿健公司的工会与公司开展集体协商,签订了集体合同，并获得劳动政部门门的批准这份集体合同中约定:绿健公司
4、的最低_工资标准1000元然而，在集体合同生效后，杜梅每月所得的工资仍为900元于是,杜梅向公司提出,应当按每月1000元的标准向自己支付劳动报酬，但是公司认为,杜梅和公司签订的劳动合同中已经约定了劳动报酬的数额,且这个数额并没有低于当地政府规定的最低工资标准，因此并不违法杜梅的要求是否合法（）A、合法B、合理但不合法C、既不合理也不合法D、不好判定正确答案：A11.下列为全体公民放假的节日的是（）A、九一八纪念日B、九三抗战胜利纪念日C、劳动节D、教师节正确答案：C12.下列可以实行不定时工作时间的岗位是（）A、文秘B、营销总监C、会计D、电工正确答案：B13.企业职工一方与用人单位通过平等
5、协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立（）。A、劳动合同B、专项集体合同C、特别合同D、集体合同正确答案：D14.某公司WZ，由于经营不善依破产法进入重整期间,依法进行经济性裁员，老李和老周均在被裁之列，老李为WZ公司的司机,解除劳动合同前12个月的平均工资为1800元，而老周为BZ公司的总工程师，解除劳动合同前12个月的平均工资为8200元,当地2007年的社会平均工资为2200元老周和老李均在WZ公司工作了20年,现二人均因经济性裁员而被解除劳动合同假如有合同制工人小赵在该公司工作了5个月(劳动合同签订三年,月平均工资定为1800),小赵应该从公司获得经
6、济补偿金多少元（）A、900B、1800C、2200D、3600正确答案：A15.下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）。A、集体合同B、无固定期限的劳动合同C、有固定期限的劳动合同D、以完成一定工作为期限的劳动合同正确答案：A16.不属于社会学研究收集材料的方法有（）A、参与调查B、个案研C、文献资料法D、问卷调查正确答案：B17.社会保险法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）的，按月领取养老金A、10年B、12年C、18年D、15年正确答案：D18.根据浙江省企业工资支付管理办法规定，企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，应当自办理解除或者终止劳
7、动合同手续之日起多少日内一次性结清工资（）A、5日B、10日C、15日D、3日正确答案：A19.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同A、20日B、30日C、40日D、10日正确答案：B20.我国全体公民的法定节日假期每年为（）A、10天B、11天C、12天D、8天正确答案：B21.用人单位保存劳动考勤记录不得少于（）A、1年B、2年C、3年D、半年正确答案：B22.确定用人单位是否违反最低工资标准时，应当将（）计算在内A、奖金B、夜班津贴C、加班工资D、高温津贴正确答案：A23.劳动标准可以分为国家级劳动标准、行业级劳动标准、地方级劳动标准和企业级劳动标准，这是按照（）划分
8、A、适用范围B、强制执行效力C、内容D、形式正确答案：A24.企业劳动规章制度中的强制福利主要是指（）A、慈善捐款B、社会保险C、资本福利D、劳动福利正确答案：B25.AR公司是一家私营企业,现有职工102人,2006年实现工业总产值3000万元,完成销售2000万元,利税100万元2005年公司成立了工会组织,职工入会率达到95%以上职工对公司的收入分配制度越来越不满意,和公司进行集体协商,签订工资协议被提上议事日程集体合同草案或专项集体合同草案通过的前提条件是,应当有多少以上的职工代表或职工出席,并需全体职工代表或全体职工多少以上同意?A、1/2，1/2B、2/3，1/2C、3/4，1/2
9、D、2/3，2/3正确答案：B26.影响企业整体薪酬水平的因素不包括（）A、工会的力量B、产品的需求弹性C、职务或岗位D、企业的薪酬策略正确答案：C27.劳动合同被确定无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位（）A、应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬，向劳动者支付劳动报酬B、可以不支付劳动报酬C、应当按照不低于当地最低工资标准支付劳动报酬D、赔偿劳动者的损失正确答案：A28.劳动规章制度空间效力范围,是指（）A、企业规章制度的溯及力B、企业规章制度的失效时间C、企业规章制度的生效时间D、企业规章制度约束力的空间正确答案：D29.医疗期满,用人单位依法解除劳动合同时，通知劳动者应采用的方式
10、为（）A、可以书面通知,可以当面口头通知B、可以书面通知,可以当面口头通知,不得电话通知C、可以书面通知,可以电话通知D、书面通知正确答案：D30.下列不属于劳动争议调解组织的是（）A、基层人民调解组织B、工会维权组织C、乡镇调解组织D、企业劳动争议调解组织正确答案：B31.劳动保障法是调整劳动关系，以保护（）的基本权益所采取的一切措施和行为的法律规范的总称A、劳工者B、工作者C、务工者D、劳动者正确答案：D32.下列关于组合构成劳动保障法不正确的是（）A、劳动合同法B、社会保险法C、劳动关系法D、劳动基准法正确答案：A33.劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动人事争议
11、仲裁委员会申请仲裁的，由（）仲裁委员会管辖A、最先受理地B、用人单位所在地C、劳动合同履行地D、上级仲裁委员会指定管辖地正确答案：C34.我国的最低工资标准是（）标准A、劳动关系双方协商确定的B、静止不变C、动态的D、随时调整的正确答案：C35.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。A、半个月B、一个半月C、二个月D、一个月正确答案：D36.集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协调解决的，可以（）A、向劳动行政部门提出协调处理申请B、向人民法院提起诉讼C、向劳动行政部门投诉举报D、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁正确答案：A37.劳动者不能胜任工作，经过培训
12、或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可提前多少日通知劳动者予以辞退（）A、十日B、三十日C、六十日D、三日正确答案：B38.（）是指成员为了某种特定的目标,通过规章制度结成的正规关系的社会群体A、参照群体B、初级群体C、所属群体D、次级群体正确答案：D39.以下关于企业劳动规章制度与政府规章关系的描述中,不符合企业动规章制度和政府规章的区别的选项是（）A、适用范围不同B、制定的目的相同C、规章制度的效力不同D、制定主体不同正确答案：B40.不属于社会保险法的体系的是（）A、养老保险法B、医疗保险法C、商业保险法D、失业保险法正确答案：C41.关于规章制度，以下表述不正确的是A、用人单位
13、应当依法完善规章制度B、用人单位规章制度向劳动者公示C、用人单位规章制度应和全体职工协商一致确定D、用人单位规章制度内容应合法合理正确答案：C42.检察官职业道德规范则要求检察官做到正确履行职责的八字箴言，即“忠诚、公正、清廉、文明”这体现了职业道德的（）A、一定的强制性B、鲜明的行业性C、表现形式的多样性D、适用范围的有限性正确答案：B43.劳动者在试用期内提前（）通知用人单位,可以解除劳动合同A、3日B、30日C、0日D、15日正确答案：A44.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位A、60B、30C
14、、15D、90正确答案：A45.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照（）的有关规定执行A、劳动合同履行地B、用人单位注册地C、劳动者指定地D、用人单位指定地正确答案：A46.劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的（）A、社会伦理关系B、社会经济关系C、社会劳动关系D、社会法律关系正确答案：B47.某公司WZ,由于经营不善,依破产法进入重整期间,依法进行经济性裁员，老李和老周均在被裁之列，老李为WZ公司的司机，解除劳动合同前12个月的平均工资为1800元，而老周为BZ公司的总工程师，解除劳动合同前12个月的平均工资为8200元，当地2007年的社会平均工资为2200元老周和老李均在WZ公司工作了20年现二人均因经济性裁员而被解除劳动合同依据劳动合同法，老周应该从公司获得经济补偿金多少元（）A、3600
