《20XX年员工劳动合同2篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《20XX年员工劳动合同2篇（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、20XX年员工劳动合同2篇20XX年员工劳动合同1甲方(用人单位)：注册地址：法定代表人：企业法人营业执照号码：乙方(劳动者) 性 别 出生年月文化程度 联系方式户籍所在地居民身份证号码根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其它相关法律法规以及龙山县呈祥商业步行街物业服务有限公司管理制度、员工手册的有关规定，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条 合同期限本合同为固定期限合同，合同期限从 年 月 日起 至 年 月 日止。第二条 工作岗位和要求(一) 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方暂时安排的 小区 从事 工作。(二)在合同履行期
2、间，鉴于甲方公司经营的特殊性以及乙方的工作能力、工作表现，甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域，乙方应服从甲方的正常人事管理和工作调动安排。(三)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准，服从甲方对其工作成果的监督、考核等处理，并遵守甲方的规章制度。第三条 工作时间和休息休假(一)、甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间，乙方应服从甲方安排的工作时间和休息时间。(二)、根据甲方行业的特殊性，确定乙方的工作时间为综合计算工时制。(三)、在节假日安排乙方工作的，甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资。第四条 劳动报酬(一)甲方根据政
3、府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动报酬。具体的薪资标准为：(1)乙方在试用期内工资为 元/月。(2)经甲乙双方协商一致，乙方按照甲方考核转正后，甲方对乙方实行基本工资、绩效工资和社会保险相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 元/月，绩效工资 元，社会保险 元，工资总额为 元/月。(3)乙方同意遵照甲方员工手册的有关规定进行考核，乙方如果连续两个月考核不合格，甲方有权对其做出再培训或调岗安排。(4)根据员工绩效考核管理制度对乙方进行考核，对工作表现出年终评审来发放年终奖金，每年的春节前发放。(二)甲方以银行转账或付现形式发薪，日期定为次月10日，逢节假日时将顺延。
4、(三)甲方有权按照公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动时，甲方可以按照公司的相关规定适时、合理地调整乙方的工资待遇。第五条 劳动保护和劳动条件(一)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。(二)乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方所规定的安全操作规程。第六条 劳动纪律和规章制度(一)甲方制定的各项规章制度乙方必须遵守。(二)乙方必须按时优质完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程。第七条 劳动合同的解除、终止、续订(一)有下列情形之一的，甲乙双方可以终止本合同：(1)在不损害国家、集体和他人
5、利益的情况下，双方协商一致的(乙方需提前一个月提出离职);(2)由于不可抗力的因素致使本劳动合同无法完全履行的;(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间，不符合甲方录用条件的;(2)女员工在试用期内怀孕的;(3)严重违反甲方规章制度的;(4)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损害的;(5)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(6)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(7)被依法追究刑事责任的。(三)有下列情形之一的，甲方应当提前十五日以通知乙方可以解除本合同：(1)乙
6、方患病或者非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排之工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(四)合同期满前，乙方如需要续签劳动合同，必须提前30天与甲方协商劳动合同签订事宜。协商一致的，续签新的劳动合同。协商未成的，本合同到期后自动终止。(五)如乙方在本合同履行期限内提出解除合同，除本合同另有约定外，甲方不向乙方承担任何补偿或者经济赔偿责任。第九条 法律责任甲乙双方应严格履行本劳动合同，任何一方违反劳动合同中约定的事项，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小依法赔偿对方的经济损失。第十条 劳动争议的处理甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解
7、决。协商不成的，任何一方可以自劳动争议发生之日起向当地人民法院提起诉讼。第十一条 附则(一)本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。(二)本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日20XX年员工劳动合同2甲方(用人单位)名称：_ _传媒公司地址：_法定代表人(委托代理人)：_联系电话：_乙方(劳动者) 姓名：_性别：_家庭住址：_现居住地：_身份证号：_联系电话：_甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动法民法典等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并严格履行
8、。一、 劳动合同期限第一条 本劳动合同的试用期为 个月。自 _年 _月 _日起，至 _年 _月 _日起。试用期满，甲方正式聘用乙方。第二条 本劳动合同规定服务期自 _年 _月 _日起，至 _年 _月 _日止。劳动合同的合同期限与服务期相一致。二、工作内容及工作地点第三条 甲乙方根据甲方的要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况，参照乙方的专业知识、经验、能力和工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。第四条 乙方须按照甲方确定的岗位职责及工作要求，应当符合甲方依法制定的并已经公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成
9、工作量，达到规定的质量要求。第五条 甲乙双方约定劳动合同履行地为 。四、工作时间及休息时间第六条 甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作 5 天 ，( 40 小时)。第七条 如由于工作需要，甲方要求乙方加班时，在无特殊原因的情况下，乙方必须配合。但是甲方要付相应的加班费，或是以给予相应时间的调休。第八条 乙方享有国家规定的所有法定节假日。乙方病假、事假需按甲方规定申请办理请假手续，方可离开。四、劳动报酬第九条 甲方实行岗位工资制。甲方确定为乙方按月发放每月工资 _元第十条 甲方确定的发薪日期为下一个月的5日，如遇发薪日为节假日，甲方将顺延到最接近的一个工作日发薪。五、劳动合同终止
10、的条件第十一条 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：_1、在试用期内;2、乙方严重失职、营私舞弊、或泄露商业机密，对甲方利益造成重大损害的;3、因乙方违反员工规章制度规定，根据该规定应予以辞退的;4、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;5、乙方因病和非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作又无法胜任其他指定工作的;6、甲方因生产经营情况和生产计划发生变化而人员有多余;7、甲方宣布解散或经营期满。第十二条 下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：_1、乙方患病或非因工负伤在劳动法所规定的医疗期内;2、乙方因工伤在治疗、疗养期间和医疗终结后经劳动
11、鉴定委员会确丧失劳动能力;第十三条 有下列情况之一的，乙方可以解除合同;1、在试用期内;2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;3、甲方不按照合同规定向乙方支付劳动报酬超过30日的;第十四条 有下列情况之一的，劳动合同即自行解除：_1、乙方严重失职，营私舞弊，甲方利益造成重大损害的;2、乙方被依法追究刑事责任或者被劳动教养的;第十五条 若甲方提出解除劳动合同，除按第五章第十四条第1、2、3款可即行解除本合同之外，须提前15天书面通知乙方。第十六条 如果乙方在本合同期内，由甲方出资接受培训(含省内、外实习培训)，需要延长合同期限或另作规定的，由甲、乙双方另签协
12、议。如乙方受甲方出资培训，在培训期及培训结束后工作不满一年的，因乙方个人情况被辞退或自行离职，乙方应赔偿甲方出资的培训费用，除非双方另有书面协议。六、保密规定第十七条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。由于甲方与其客户之间的业务合作关系是甲方的重要财产之一。所以，无论在合同期内或合同终止后，乙方必须保守甲方的商业机密。商业机密包括但不仅限于甲方经营的情况、价格信息、客户资料等公司信息。甲方全职及兼职人员的联系名单、市场开发方法及技巧、策略构思、财务、技术、人事、工资、奖金等资料信息。若乙方要求解除本劳动合同，则乙方解除劳动合同约提前通知期为25个工作日，在此期间，甲方可以采取相应的脱密措施。第十
13、八条 甲乙双方同意以下信息不属于甲方的商业机密：_1、乙方从甲方获得信息时，甲方已通过合法途径拥有了这些信息并应出示文件或其他证据加以证明;2、乙方从甲方获得信息时，该信息已能从公开场合中获取。第十九条 乙方若出现以下五种情形中的任何一种，将视为乙方对甲方存在泄密行为：_1、乙方在本合同期内，自营或为他人经营与甲方有竞争的业务;或在本合同期内以全职或兼职的形式受雇于部分或全部经营业务与甲方类似或相同的个人、公司或企业。2、乙方在本合同期内及合同结束后两年内，未经甲方书面正式许可，将甲方的商业机密以任何方式、任何目的泄露或出售给甲方内部不应涉及该商业机密的其他人员或任何第三方。3、甲方在本合同期内及合同结束后两年内，未经甲方书面正式许可，以任何形式，任何名义与曾跟甲方了生过业务联系的任何客户联系，以提供与甲方类似或相同的服务来承揽业务或诱使甲方的客户脱离甲方(承揽业务包括任何一种主动的或应对方要求的表明愿意向曾与发生过业务联系的任何客户 甲方类似或相同服务的行为，如通过电话、传真、
