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1、1、认真贯彻执行职业卫生安全法律法规、标准及其规章制度。对本单位职业卫生工作负直接管理责任。2、企业职业卫生管理组织机构要落实专职或兼职的职业卫生管理人员负责日常防护用品管理的具体工作。需要制定职业病和职业危害防治规划和实施方案，做到厂部、车间、班组层层有人抓，将具体工作责任落实到人。3、督促企业的主要负责人和职业卫生管理人员主动接受职业卫生培训，掌握正确使用职业防护设备和个人使用的职业防护用品，遵守相关法律、法规的要求组织本单位的职业伤害防治工作。4、对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者
2、正确使用职业防护设备和个人使用的职业防护用品。5、负责制定本单位的年度职业病防治计划和实施方案。6、汇总和审查职业卫生安全技术措施计划，并督促有关部门切实按计划执行。7、组织和协助有关部门制定或修订职业卫生安全规章制度和安全技术操作规程。8、负责组织对职工的职业卫生安全宣传、教育和培训工作。对新员工进行三级职业卫生安全教育，考试合格后，建立个人三级教育档案，方可上岗作业。9、定期进行现场职业卫生检查，协助解决问题。遇到特别紧急的事故隐患，有权指令先行停止作业，同时采取相应处置措施，并立即报告单位领导。10、督促和检查企业职工正确使用劳动防护用品。11、定期组织厂级职业卫生检查，并做好记录，向主
3、管领导汇报。12、定期召开职业卫生安全工作会议，并做好记录，对职业卫生安全工作的建议和存在的问题，及时向主管领导汇报。13、负责对涉及职业危害的危险作业审批和现场监管。14、有权向主管领导提出奖惩意见。15、总结和推广职业卫生安全管理的先进经验。16、参加审批新建、改建、扩建和大修的设计计划，并按规定上报政府相关部门和参加工程验收及试运行工作。17、协助有关部门参与职业卫生伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计、分析和报告，提出事故防范措施，并且督促有关部门落实。18、做好女工的职业卫生保护工作。19、组织实施本单位职业卫生应急预案的演练，做好记录和归档，并根据演练情况修订应急预案。20、建立
4、健全职业卫生管理档案。21、组织实施职业健康监护与监测：职业卫生管理部门负责实施员工的职业健康监护计划，包括入职前的健康体检、在岗期间的定期体检以及离职时的健康检查，以便及时发现并处理职业禁忌症和职业病患者。同时，还需对工作场所的职业病危害因素进行定期监测，如粉尘、噪音、有毒化学物质等，确保作业环境符合国家职业卫生标准，为员工提供一个安全、健康的工作环境。22、应急响应与事故处理：在职业卫生突发事件或职业病事故发生时，职业卫生管理部门需迅速响应，组织现场救援，控制事态发展，并按照规定程序上报相关部门。同时，参与事故的调查处理，分析原因，总结教训，提出改进措施，防止类似事件再次发生。有效的应急响应机制能够最大限度地减少事故对员工健康和企业运营的影响。23、沟通协调与外部合作：职业卫生管理部门还需负责与企业内部其他部门（如生产、人力资源、安全等）的沟通协调，确保职业卫生政策的有效实施。同时，积极与外部机构（如卫生健康行政部门、职业病防治机构、行业协会等）建立合作关系，获取最新的职业卫生信息和技术支持，共同推动企业职业卫生管理水平的提升。24、完成上级布置的其他职业卫生安全工作。
