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1、 (一)健康管理：健康管理是指对职工的健康状况进行定期检查并依据检查结果对其进行适当处置的过程，它是以对职工健康障碍进行早期发现为主要目的的。健康管理主要包括:1.建立健康检查制度。分以下两种情况进行:(1)对新入厂人员(包括因调动工作新上岗的人员)进行从事岗位工作前的健康检查，根据检查结果，对其从事该岗位工作的适宜性与否作出结论。(2)对从事有害工种作业的职工，其所在单位要定期组织健康检查，并建立健康档案。由于按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间应按正常出勤处理。2.健康检查的事后处理。根据健康检查的结果既能观察职工群体健康指标的变化，又可以对职工个体的健康状况逐一进行评价并对其进行适当
2、的健康指导和治疗。健康检查的事后处理应从医疗和工作安排两个方面同时展开，如要观察、要治疗、要调动、要进行工作限定等等。当职工被确认患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构的意见，安排其医疗和疗养。对在医治和疗养后被确认不宜继续从事原有害工种作业的职工，应在确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作。(二)作业管理：作业管理是指在给定的作业环境范围内，为使作业最安全、最舒适、最高效地进行而采取的保证措施。包括:坚持不懈地进行卫生教育，特别是以使作业者对与之相关的作业对象的充分认识为目的的卫生教育尤为重要。标准化的严格遵守及协调性的作业是安全、高效地从事作业的重要保障。因此必须对机械
3、的配置、清洁、整顿，有害物的标识及处理方法，作业程序、作业姿势，应当使用的器具等内容进行管理和监督。责任者的选任及其职责权限的明确。个人防护用品、用具的选用及保养管理。(三)作业环境管理：作业环境即生产环境，是指在生产劳动过程中由人员环境与自然环境因素组合而成的小环境。它受自然环境的影响，劳动者对其适应能力的大小除了与自身条件有关外，主要受作业性质、作业方式和相应的技术组织措施的影响。作业环境不仅会影响工作效率，更会直接影响到职工的安全与健康。在掌握了不同的作业及作业环境中使用的物质、机器可能给人体健康带来何种危害的知识的基础上，必须考虑有效的作业环境对策。包括:换气设备:设置换气、排气设备，
4、并进行经常的保养、检查或改进。此外，设置必要的废物收集、集尘装置。环境测定:从最重要的环境因素开始，对作业的特性以及有害物质的发生源、发生量随时间、空间的改变而变化的情况进行测定。对那些看似不重要的环境因素也不能轻视。采用封闭系统，探讨自动化或代替物品的使用。建立休息室、配置相关的卫生设施等。（四）职业卫生突发事件应急管理：职业卫生突发性事件是指在特定条件下由于职业有害因素在短时间内高强度(浓度)地作用于职业人群，而导致的群体性健康损害甚至死亡事件。常见的有:设备泄漏和爆炸导致的群体急性化学性中毒、大型生产事故、核电装置泄漏、煤矿瓦斯中毒、瓦斯爆炸、煤尘爆炸等。职业卫生突发事件可在较短时间内造
5、成大量人员职业性损伤、中毒甚至死亡;职业卫生突发性事件也可酿成突发性公共卫生事件，危及周围居民生命财产安全和生态破坏，例如油气田井喷、化学危险品运输过程的泄漏事故等，造成严重社会后果。职业卫生突发性事件应急管理具体操作方法为：（1）初步调查，提出问题迅速进入现场，尽快确定突发事件的性质和类别，确定调查处理方向;开展调查和检查，迅速掌握受累人群和发病、伤害人数;果断采取措施，保证受累人群脱离伤害区，并设立警戒防护，控制伤害源;迅速采取针对性措施，对症、对因治疗病人，并有效隔离危害源;了解卫生防病资源损失情况。（2）调查采样，确定原因开展现场职业卫生学调查和流行病学调查，查找原因和危险因素;根据流行病学危险因素调查线索，进行现场检测，并采集环境样品和病人生物样本;及时进行理化、生物或其他类型有害因素的实验室检验分析和分离鉴定。（3）控制处理根据职业卫生突发事件的性质，设立不同功能的卫生防护分区，包括保护区、隔离区、污染区缓冲区、净化区等;对不同区域实施不同的现场处理，包括清除能产生污染伤害的垃圾食物、污染源，中和有毒有物质，屏蔽物理创伤源;开展健康教育工作，改善个人防护知识，提高群众自身保护能力。
