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1、重庆市工伤认定流程重庆市工伤认定的流程主要包括以下几个步骤： 一、事故报告1. 时间要求：发生工伤事故后，用人单位应在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。2. 报告内容：用人单位需要填报事故伤害报告表，详细记录事故发生的时间、地点、原因以及受伤职工的基本信息等。 二、提交工伤认定申请1. 申请主体：用人单位或职工（或其家属）均可在事故发生后30日内向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。2. 申请材料： 工伤认定申请表（需贴有受伤职工的照片） 受伤职工的身份证复印件（由单位注明已与原件核对一致） 劳动合同文书复印件或其他建立劳动关系的有效证明 送医院抢救的首诊病历原件及医院诊断证明书
2、（或死亡原因证明） 受伤时在场工友的证明及其身份证复印件（由单位注明已与原件核对一致） 其他与工伤认定有关的材料，如事故现场照片、视频等证据材料 三、受理与审查1. 受理：人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，会填写工伤认定申请材料收件回执和工伤认定申请材料清单。如果申请材料不完整，会当场或在15日内出具工伤认定申请补正材料通知书，一次性告知申请人需要补正的全部材料及期限。2. 审查：对符合条件的申请，人力资源和社会保障部门会进行审查，并根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。调查核实过程中，可以委托专业机构进行鉴定。 四、认定决定1. 时间要求：人力资源和社会保障部门在调查核实后，应在
3、60日内作出工伤认定决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，可以在15日内作出决定。2. 决定书：作出工伤认定决定后，会出具工伤认定决定书。该决定书会明确工伤的认定结果、依据和结论。 五、公示与送达1. 公示：认定决定作出后，应在用人单位和职工所在单位进行公示，确保信息的公开透明。2. 送达：人力资源和社会保障部门会在20日内将工伤认定决定书送达给职工或其家属和用人单位。送达方式可以是直接送达、邮寄送达等。 六、不服认定决定的复议与诉讼如果职工或用人单位对工伤认定决定不服，可以在收到决定书之日起60日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复议，或直接向人民法院提起诉讼。 七、注意事项1. 在工伤认定期间，职工或其家属应及时熟悉认定进度，以便做好相应准备。查询方式可以包括现场查询、电话查询和书面查询等。2. 工伤认定主要依据工伤保险条例和相关法律法规进行，认定结果将作为工伤赔偿的重要依据。以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询重庆市人力资源和社会保障部门或专业律师以获取最准确的信息和指导。
