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1、党建引领经济发言情况汇报区全面贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要指示精神，高标准实施党的建设工作，创新打造xx工作模式，围绕党建引领，注重党建与业务的深度融合，以高质量党建推动经济社会高水平发展。一、立足“一个中心”，抓基层建堡垒提质效始终将党建作为“第一责任”与推动发展作为“第一要务”有机结合，确保党建工作贯穿于中心任务的全过程。一是强化基层的“战斗堡垒”作用。我们将加强基层党组织的政治功能建设和组织功能提升作为重点，深入推进“基础工程”，高质量推动党支部标准化建设，确保全区机关、社区、农村等领域的基层党组织全部具备特色品牌、工作载体和突出成效三个标准。着力推进“基础支部”行动与“先锋模
2、范”培育工程，评选市级、区级“服务堡垒”“活力堡垒”等32个“堡垒支部”，并选出“创富先锋”“红帆领航”等32位先锋党员，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进高质量发展。二是提升村党组织书记履职能力。创新开展“村官比武”活动，科学设计比武内容，明确比武程序，制定统一评价标准，切实落实激励措施。在党支部标准化建设、产业项目、基层治理等方面，组织16个村党组织进行评比选优，并选出8个村党组参与演讲竞赛环节，由11位负责组织、宣传、政法、社工、农业农村等领域的部门负责人担任评委，通过“一述一评”的方式进行现场评分，综合“演讲比武、实地观摩、绩效评估”等三个方面的成绩，评出一等奖1名、
3、二等奖2名、三等奖3名，同时为6个村以奖代补发放资金5.2万元。三是实现村集体经济的“提标倍增”。深入实施村集体经济“消薄攻坚”和“增收提效”行动，坚持推进“一村一策”“一村一品”等模式，创新实施村党组织、产业项目、农户资源“三位一体”的致富路径，村党组织牵头成立合作社18个，党员产业大户和致富带头人领导创办各类专业合作社19个，实现经济发展模式从“单枪匹马”到“抱团发展”的转变。截至目前，村集体经济总收入达到678.45万元，同比增长10.36，收入在20万和50万以上的村庄比例分别达到95.8和33.4。二、强化“双重融合”，强力引领促发展全面贯彻“抓党建、促发展、促融合”的工作思路，深化
4、党建融合发展，激发“两企三新”党建的引领动能。一是“以心聚新”激发新就业群体党建活力。推进“暖心行动”，聚焦新就业群体的实际需求，优化6个新就业群体“温馨港湾”服务驿站的功能，开放社区文体活动室和健康工作室，每季度举行免费体检、走访慰问、评优表彰等活动，进一步增强新就业群体参与基层治理的积极性和活力。二是“以联聚力”推动物业党建赋能增效。探索“红色物业”党建“136”工作法，创建“共融之家”红色物业党建品牌，建立“社区物业业主”的党建融合管理机制，吸纳60余名物业和业主委员会党员担任社区“两委”成员，通过多样的会议形式，切实解决环境卫生、车辆管理等挑战，形成“党建引领、物业融入、服务优化、治理
5、共建”的工作模式。三是“以融促产”推动经济高质量发展。全面推进“三个结合”工作法，深度融合党建与经济社会发展，全区列入省市的42个重点项目已全部开工；社会零售额预计达到2亿元，增幅全市领先；实际利用内资预计达16亿元，增长率58以上。针对石墨产业的发展，已组织申报市级石墨产业创新项目，发榜资金120万元，激发科技创新，增强发展动能。三、实施“三项工程”，聚焦服务促治理以夯实基层为导向，下沉资源、优化服务和管理，破解基层治理难题，全面提升治理效能，为经济社会高质量发展保驾护航。一是推进“红色网格化”工程。围绕“党建引领、统筹协调、共建共享”，持续深化网格化服务管理，优化城乡网格82个，全面进行系
6、统登记备案，组建全覆盖的网格党组织，建立“三级四长”责任分工体系，通过网格管理平台受理和处理各类事件和诉求5500余件，接诉响应率和办结率均达到98以上。二是推进“品牌强基”工程。紧扣便民、惠民、利民“三线并进”，深化“跑腿代办”“惠民采购”等服务品牌，开展“知行合一”活动，深入社区开展“敲门行动”“红色关爱”等活动，为高龄老人、孤寡人员、留守儿童提供50多项关爱和护理服务，累计代办服务1300余次，服务约8500人。三是推进“睦邻党建”工程。秉持党建引领、多方参与的理念，依托社区服务中心和商圈党建平台，打造“友邻街”“社区韵”等微平台，定期举办“睦邻友好”系列活动，支持27个机关党组织和26
7、0名在职党员干部深入社区服务，解决群众关心的问题60余件，千余人次参与志愿服务，着力构建共治、共建、共享的城市治理格局。四、筑牢“四重保障”，固根基增动能启新篇一是强化组织保障。不断优化党建工作领导机制，明确各级党组织在党建工作中的主体责任，健全定期述职和考核制度。加强顶层设计，成立党建工作指导小组，定期深入基层调研，及时发现并解决问题。加大对党建工作的投入力度，确保党建活动经费充裕、阵地建设完备，推动党建工作有序开展。二是强化人才保障。着力建设高素质党建人才队伍，通过内选外引等方式充实工作力量。搭建培训体系，定期开展业务培训和专题研讨，提升人才专业素养。重视年轻人才的选拔和培养，建立人才库，
8、为党建工作提供不竭动力。设立交流平台，促进不同地区和领域的党建人才分享经验、互相学习。三是强化制度保障。完善党建工作规章制度，细化党组织建设、党员教育管理和党内监督等方面的规定。加强制度执行的监督检查，确保制度落实到位。针对新形势和新问题，及时修订和完善现有制度，提高制度的科学性和有效性。加强对制度的宣传教育，提高党员干部的认知和执行能力。四是强化技术保障。运用现代信息技术提升党建信息化水平，建立信息管理系统，实现党员信息和党建活动数字化管理。利用互联网创新教育方式，开发在线课程和微视频等资源，方便党员随时学习。探索大数据分析，为决策提供数据依据，精准把握党员思想动态和党建需求，提高工作的针对性和实效性。通过这四重保障，全面夯实党的建设基础，为经济社会发展提供坚实的政治保障和持续动力。以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！ 5
