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1、国企党委书记在公司产业工人队伍建设改革工作推进会上的讲话同志们：大家上午好！今天，我们在这里组织召开公司产业工人队伍建设改革工作推进会，主要任务是，深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革重要指示精神，认真落实x市产业工人队伍建设改革专项行动安排，回顾总结产业工人队伍建设改革工作，深入查摆问题，安排部署今后一段时期工作，有力推进公司产业工人队伍建设改革工作再上新台阶。刚才，我们观看了产业工人队伍建设改革工作视频，x对公司产业工人队伍建设改革暨农民工“五共”管理专项行动方案进行了解读，x对今后一段时间的产业工人队伍建设改革工作提出了要求，希望大家认真贯彻落实，抓好过程推进。下面，我就进一
2、步推进产业工人队伍建设改革，讲几点意见。一、立足发展实际，全面总结产业工人队伍建设改革亮点成效近年来，在x市莲湖区总工会的高度重视及大力支持下，公司深入推进产业工人队伍建设改革走深走实，各项措施较好落地，有力推进了企业在高质量发展的道路上阔步向前。（一）突出组织协调，凝聚改革合力。公司党委高度重视产改工作，将产改工作纳入“十四五”规划、年度重点工作和年度工会工作要点，构建起一体化产改推进工作机制，成立由主要领导担任组长的产业工人队伍建设改革领导机构，以农民工“五共”管理为切入点，形成党委领导、行政支持、工会牵头、各部门参与、基层组织实施的齐抓共管工作格局。在上级工会的指导和帮扶下，各项目产改工
3、作和“五共”管理工作稳步推进，有力助推了企业高质量发展。（二）发挥引领作用，激发创新活力。充分发挥劳模创新工作室作用，扎实做好典型选树工作，深度发掘在项目施工生产中的先进典型和人物事迹，激励广大产业工人积极投身企业创新创效与技术攻关。2023年度，取得职工技术创新成果x项、先进操作法x项、合理化建议x条、专利x项。除此之外，劳模创新工作室技术研究在职工“三金”群众性技术创新成果中，被评为创新“金项目”重大项目，公司x名产业工人荣获x市“五一劳动奖章”，x名产业工人获评“产业工匠人才”。（三）做实权益保障，深化体系机制。持续健全产业工人权益维护机制和服务保障体系，将单一的经济权益向福利保障延伸，
4、促进劳动经济、民主政治、精神文化等合法权益得到有效保障，产业工人主人翁意识不断增强。2023年度，公司累计为x余名产业工人开展体检，慰问产业工人达x余人次，x余人参加职代会、职工大会，x个项目户外劳动者服务站获评中华全国总工会“最美工会户外劳动者服务站点”；x个项目户外劳动者服务站荣膺“省级示范点”。（四）重视技能提升，铸造人才高地。广泛组织业务技能培训、岗位练兵、导师带徒、技术比武、技能大赛等活动，持续促进产业工人技能素质提升。2023年，产业工人培训达x场，累计培训x余人，助力房建、铁路等项目产业工人共获取各类操作证x余本，累计组织参加x次省级农民工技能大赛，荣获x项技能大赛优秀组织奖，x
5、名产业工人斩获省级技能大赛三等奖，公司荣获x省建设系统“安康杯”竞赛先进单位，有效实现了安全生产零事故、工程质量零缺陷、环境保护零投诉的目标。（五）及时总结提炼，提升企业形象。2023年，公司以“企地共建共融N模式”为抓手，建立和落实与当地工会、业主等单位联创共建机制，在媒体平台适时推出x个项目农民工“五共”管理工作做法与经验，充分发挥典型经验示范引领作用。2023年，公司被评为x省建设系统劳动竞赛优胜单位、x市劳动竞赛优胜集体，x个项目被评为“x省劳动竞赛优胜班组”，x个项目被授予x省“工人先锋号”荣誉称号，x个项目被授予x市“工人先锋号”荣誉称号，x个项目被评为x市重点项目。同志们，成就来
6、自奋斗，成绩来之不易。这些成绩的取得，是区总工会正确指导的结果，也是全公司广大干部职工共同努力的结果。在此，我代表公司党委对大家的不懈努力和辛勤付出，表示衷心的感谢和诚挚的问候！在看到成绩的同时，我们也要清醒地看到，当前公司产改工作中存在的一些不容忽视的问题。一是思想认识还需持续提高。对习近平总书记关于推进产业工人队伍建设改革指示精神学习不够深入，对党中央推进改革的重大部署推进力度不大。二是产改工作推进还不均衡。从全公司来看，个别单位对产改工作推进力度还不够，特色不明显、效果不突出，在全面系统推进方面还有较大提升空间。三是系统管理难度仍然较大。受制于行业特性，产业工人流动性大、专业素质参差不齐
7、，各单位要继续在系统管理、资源整合、队伍稳定等方面持续发力。四是作用发挥任重道远。个别项目产改工作按部就班，常规推进，特色不明显，效果不突出，在全面系统推进方面还有较大提升空间。二、提高政治站位，充分认识产业工人队伍建设改革重要意义产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自点题、亲自部署、亲自指导的重大改革，是党和国家一项具有战略性、全局性的重大决策部署。党的十八大以来，习近平总书记时刻牵挂着广大产业工人，就产业工人队伍建设作出一系列重要论述，希望大家要深刻领会精神实质，不断提高思想认识，确保贯彻落实到位。（一）进一步认识深化产改工作是忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的必然要求。党的十八
8、大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视产业工人队伍建设改革，多次对推进产改工作作出重要指示批示，深刻回答了推进产业工人队伍建设改革一系列重大理论和现实问题，为推进产业工人队伍建设改革提供了根本遵循和行动指南。我们要认真学习领会，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高推进产业工人队伍建设改革的思想自觉、政治自觉、行动自觉，推动产业工人队伍建设改革向纵深发展。（二）进一步认识深化产改工作是全面贯彻落实党全心全意依靠工人阶级方针的充分体现。产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是最有组织性、纪律性的强大力量。党和国家各项事业取得的新成就，都离不开工人阶级特别是
9、产业工人的奋力拼搏和忠诚奉献。习近平总书记在参加党的二十大广西代表团讨论时明确指出，中国式现代化必须紧紧依靠工人阶级，工人阶级代表先进生产力；不能瞧不起产业工人，要思考和研究怎样培养产业工人、发挥工人作用。我们要站在实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的全局和战略高度，进一步深化对产改重要性的认识，最广泛地把产业工人团结在党中央周围，切实巩固党执政的阶级基础和群众基础。（三）进一步认识深化产改工作是提高工人阶级整体素质凝聚工人阶级力量的迫切需要。产业工人是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量，在加快产业转型升级、推动技术创新、提高企业竞争
10、力等方面具有基础性作用。随着我国经济社会深刻变革，基于互联网的新技术新业态新模式大量涌现，产业工人队伍发生深刻变化。他们在收入分配、利益诉求、思想观念等方面呈现日益多样化、差异化的新特征，更加注重自我价值的实现，从追求生存权益向追求发展权益转变，从追求物质权益向追求民主权利、精神权益转变等。这些新情况新变化，对深入推进产业工人队伍建设改革、团结凝聚工人阶级力量提出了新的更高要求。（四）进一步认识深化产改工作是以新质生产力推动企业高质量发展实现新提升的必由之路。发展新质生产力是今年国资央企一项非常重要的任务，更是推动企业高质量发展的内在要求和重要着力点。要发展新质生产力、实现建设科技强企，需要涵
11、养一大批在企业一线完成生产任务的高技能人才，建设结构合理的技能人才梯队。产业工人身处生产制造最前沿，在助力产业转型升级、技术创新、提高企业竞争力等方面具有基础性作用，在推动企业发展质量变革、效率变革、动力变革，提高全要素生产率等方面具有重要支撑作用。只有不断深化产业工人队伍建设改革，打造并拥有一支高素质的产业工人队伍，才能使企业在新一轮科技革命和产业变革中抢占先机、赢得主动，实现价值创造新突破。三、突出工作重点，持续推动产业工人队伍建设改革稳步向前今年x月，x召开了产业工人队伍建设改革推进会议，动员部署产业工人队伍建设改革专项行动。公司、项目两级组织要深入学习贯彻局产业工人队伍建设改革推进会议
12、精神，充分认识深化产业工人队伍建设改革的重要性、全局性与长期性，认真落实好公司关于深化产业工人队伍建设改革专项行动方案的工作要求，积极实践，推动产改工作在基层一线走深走实。（一）以政治引领为根本，把牢产改工作方向。产业工人队伍建设改革的首要任务是引导产业工人听党话、跟党走，把思想统一到党中央和公司党委的决策部署上来。各单位要坚持把政治思想引领贯穿于改革始终，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻党的二十大精神，广泛开展“理想信念情怀爱党爱国爱企”主题教育，强化职业精神和职业素养教育，常态化开展形势任务教育、“道德讲堂”等活动，引导广大产业工人增强“四个意识”，坚定“四个自信”，
13、做到“两个维护”。要指导做好产业工人党员的学习教育管理，发挥产业工人党员的领头羊作用，同时发挥工会主席和工会积极分子的能动性，善于用产业工人“听得懂、记得住、传得开”的语言和方式，把产业工人思想引领工作落到实处，不断增强思想政治工作的吸引力、感召力。要创新方式方法，学习领会习近平总书记关于产改工作重要指示精神、关于工人阶级和工会工作的重要论述，把解决产业工人思想问题，同解决职工群众“急难愁盼”的实际问题结合起来，把思想引领同“我为群众办实事”结合起来，让广大产业工人进一步感受到党的关怀和温暖，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，始终保持产改工作的正确政治方向。（二）以助推发展为重点，着力深化建功立
14、业活动。产业工人是推动高质量发展的重要力量，各单位要把引导产业工人在企业高质量发展中发挥作用作为推进产改的重要目标。要持续举办公司技能大赛，广泛深入开展多种形式的劳动竞赛活动，让劳动和技能竞赛焕发出新的生机和活力。要不断加强产业工人作用发挥的载体平台建设，完善“培训、练兵、比武、晋级、激励”五位一体的职业技能竞赛体系，优化技能人才职业技能等级制度，提升产业工人劳动技能水平。要聚焦创新驱动发展，广泛开展技术革新、技术攻关、发明创造、合理化建议、“五小”创新等群众性经济技术创新活动，高质量推进劳模创新工作室及联盟建设，引导广大产业工人岗位创新，鼓励更多高技能人才参与到技术攻关、产品研发、解决“卡脖
15、子”难题等创新创效活动中来。要聚焦企业安全生产，加强安全生产和职业健康教育，扎实开展群众安全生产监督、班组长安全质量责任制等群众保安全活动，助力企业实现本质安全。要聚焦劳模先进引领，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加大劳模工匠的培养选树和宣传力度，充分激发广大产业工人的劳动热情和创造活力。（三）以素质提升为关键，着力强化提素赋能工程。产业工人队伍整体素质的高低，直接影响着一个企业的发展质量。高素质产业工人是高质量发展的重要支撑，因此要发挥企业的主体作用，培养造就与发展新质生产力相匹配的知识型、技能型、创新型产业工人大军。要大力实施人才强企战略，加强技能人才发展体系建设，贯通技能人才、技术
16、人才、管理人才的薪酬待遇与岗位晋升，为技能人才成长成才营造更好的发展环境。要建立和完善贯穿产业工人职业生涯全过程的职业技能培训制度，在开展学习培训的过程中，一方面要注重“传帮带”，另一方面聚焦“新材料、新工艺、新技术”，创新培养培训模式，要将学习培训与建筑行业的最新发展趋势相结合，通过急难险重和高精尖大的特别项目，培养、锻炼、选拔人才。要加强一线职工特别是技术工人教育培训，广泛开展技能培训、岗位练兵、技术比武、导师带徒活动。要积极组织参加局、地方、行业技能竞赛和岗位胜任力大赛，着力培养“高精尖缺”专业技能人才。（四）以权益维护为保障，着力推进共建共治共享。习近平总书记强调，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。各单位要加强产业工人权益保护，提升施工现场生活环境、作业环境、劳动保护水平，提高产业工人安全技能水平和身心健康素养。要不断健全产业工人权益维护机制和服务保障体系，推进工会组织预防化解劳动关系矛盾工作，通过强化排摸体检、加强会商研判、完善协商民主、注重多方联动、推动
