电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本

三不违和四不伤害专题培训

42页
  • 卖家[上传人]:百***
  • 文档编号:595462373
  • 上传时间:2024-11-19
  • 文档格式:PPTX
  • 文档大小:11.13MB
  • 三不违和四不伤害专题培训_第1页
    三不违和四不伤害专题培训_第2页
    三不违和四不伤害专题培训_第3页
    / 42 举报 版权申诉 马上下载
  • 文本预览
  • 下载提示
  • 常见问题
    • 1、单击此处编辑母版标题样式,编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,PART,目,录,CON,TENTS,单击此处编辑母版标题样式,编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,三不违、四不伤害专题培训,01,安全培训的目的,02,三不违原则,03,四不,伤害原则,重伤亡事故,轻伤害事故,未遂事件,事故隐患,1000,1,300,29,美国,著名安全工程师海因里希(,Herbert William Heinrich,)提出的,1:29:300,法则,是经过统计事故的数量得到的比例关系,。,事故发生的规律:海因里希法则,通过该理论可以看出,隐患越多发生事故的概率越大,所以我们的安全管理要从消除事故隐患抓起,加强安全检查,重视隐患管理。,01,安全培训的目的,今天我想和你谈谈,安全,1,指引,什么是,安全,1,无危则,安,无缺则,全,有人说,1,高高兴兴上班去,平平安安回家,来,有人说,有人说,不出,事故,因为,一旦发生事故,后果很严重,轻者受伤,重者死亡,您能承受,生命丧失之痛吗,您能接受,事故背后的代价吗,1,所以对我们来讲,安全就是,不出事故,。,那么怎么样才能不出事故呢

      2、?,1,安全知识,,让你化险为夷,今天,我,想,告诉大家的,是,如何预防事故的发生,安全,工作,的,方法,1,02,三,不,违原则,安全生产,“三不违原则”,三不违是指,不违章指挥,不违章作业,不违反劳动纪律,三违,违章指挥,违章作业,违反劳动纪律,2,安全生产,“三不违原则”,“三违”是事故,的根源,是安全的大敌。违章指挥等于杀人,违章作业等于自杀。“三违”不除,安全不保。,2,安全生产,“三不违原则”,有一个小和尚学剃头,老和尚让他先在冬瓜上练习。小和尚每次练习完剃头后,将剃刀随手插在冬瓜上。后来,在给老和尚剃头时,也将剃刀随手插在了老和尚的头上。结果非常的简单,小和尚被法办了,老和尚见佛祖去了。,2,讨论:这个,故事,对你的启发,2,源于好的,习惯,安全,坏的习惯,让你离事故越来越近,2,举个栗子,2,2006,年,7,月某一天,深圳某电子厂一名化学溶液搬运人员张某,在去吸烟房的时候,将自己正在搬运中的异丙醇容器(里面装满异丙醇)随手带进吸烟房中,导致异丙醇溶液被点燃,结果不仅致使张某严重烧伤,而且还导致同在吸烟房内的陈某和李某,轻度烧伤,事故点评,:,违章作业害人害己。张某随意

      3、将易燃化学品带进吸烟室(吸烟区),违反了易燃化学品管理规定,最终导致了烧伤事故的发生。伤害了自己,也伤害了无辜员工。,2,03,四不伤害原则,安全生产,“四不伤害原则”,不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不被伤害,3,不伤害自己,我不伤害自己,就是要提高自我保护意识,不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到伤害,它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。,1,3,不伤害自己,工作前应思考下列问题:,我是否了解这项工作任务,我的责任是什么?我具备完成这项工作的技能吗?,这项工作有什么不安全因素,有可能出现什么差错?万一出现故障我该怎么办?,我该如何防止失误。,1,3,不伤害自己,保护自己免受伤害的有效措施,身体、精神保持良好状态,不做与工作无关的,事,劳动着装齐全,劳动防护用品符合岗位要求;,注意现场的安全标识,不违章作业,拒绝违章指挥;,对作业现场危险有害因素进行辨识。,1,3,不伤害他人,我不伤害他人,就是我的行为或后果,不能给他人造成伤害。,在多人作业或交叉作业时,由于自己不遵守操作规程,对作业现场

      4、周围观察不够,以及自己操作失误等原因,自己的行为可能对现场周围的人造成伤害。,2,3,不伤害他人,2,想要做到不伤害他人,应做到以下方面:,自觉遵守劳动纪律,遵章守规,正确操作;,多人作业时要相互配合,要顾及他人的,安全,例如:使用梯子作业;,工作后不要留下隐患;,检修完设备后,未将拆除或移开的,盖板、防护罩,等设施恢复正常,就可能使他人受到伤害,;,动火作业完毕后现场未清理,残留火种可能引发,火情;,清洁作业时做好警示牌告知,防止他人摔伤。,3,想要做到不伤害他人,应做到以下方面:,高处作业时,工具或材料等物品放置稳妥,;,机械设备运行过程中,操作人员未经允许不得擅自离开工作岗位,以免其他人误触开关,造成伤害等,拆装电气设备时,电线路接头应按规定包扎好,以免他人触电;,电工,作业要遵守电气安全规程等。,每个人养成离岗后对作业现场周围仔细观察,做到工完场清,不给他人留下安全隐患,不伤害他人,2,3,不被他人伤害,即每个人都要加强自我防范意识,工作中要避免他人的过失行为或作业环境及其他隐患对自己造成伤害。,不被他人伤害,3,3,要想做到我不被他人伤害,应做到以下方面,拒绝违章指挥,提高防

      5、范意识,保护自己;,注意观察作业现场周围不安全因素,要加强警觉,一旦发现险情要及时制止和纠正他人的不安全行为并及时消除险情;,要避免因他人失误、设备状态不良、管理缺陷等留下的隐患给自己带来的伤害。如发生危险性较大的中毒事故等,没有可靠的安全措施不得进入危险场所,以免盲目施救,自己被伤害。,不被他人伤害,3,3,不被他人伤害,3,要想做到我不被他人伤害,应做到以下方面,交叉作业时,要预料他人对自己可能造成的伤害,做好防范措施。检修电气设备时必须先验电,要防范他人误送电等;,设备缺失安全保护装置或附件时,员工应及时向主管报告,应当及时予以处理;,在危险性大的岗位(例如,高空、交叉、动火作业等,),必须设有专人监护。,一旦发现“三违”现象,必须敢于抵制,及时果断处理隐患并报告,如果想着“事不关己”,不及时制止,一旦发生事故,就有可能危及自己。,3,项目上的每名员工都是,团队中的一份子,,作为,团队,的,一员有关心爱护他人的责任和义务,不仅要注意安全,还要保护团队的其他人员不受伤害,.,保护他人不被伤害,4,3,保护他人不被伤害,4,要保护他人不受伤害,应该做到以下方面:,任何人在任何地方发现

      6、任何事故隐患都要主动告知或提示他人;,提示他人遵守各项规章制度和安全操作规程。,提出安全建议,互相交流,向他人传递有用的信息;,视安全为集体荣誉,为团队贡献安全知识,与其他人分享经验;关注他人身心健康。,一旦发生事故,在保护自己的同时,要主动帮助身边的人摆脱困境。,也许你的一个提示就能避免一场事故,甚至挽救一个生命。能及时纠正你违章作业的人,才是你真正的朋友。,3,举个栗子,3,西区某项目挤烂手指事故,回顾,事件类型:,EHS,责任,事故,时间、地点:,2019,年,8,月,24,日,01:20,成都,某,项目,D6,车间物流,港,事件描述:,成都,某,项目,D6,车间夜班,员工徐,某,某,,在,D6,车间物流港倾倒钢屑时,由于钢屑车接油框受压力反弹将右手小拇指砸伤,。经医院诊断,右手小拇指第一指节肌肉,骨头无碍。目前在医院接收治疗。,直接,原因:,废钢,屑转运车设计不合理:,1,、转运车卸货时无法一次性完全卸完,容易引起接油盘从地面反弹伤人;,2,、转运车下部把手距离接油盘距离较近;,3,、废钢屑质量较重,转运车辆控制较为困难;,间接原因:,项目,现场安全管理意识薄弱:,1,、项目长

      7、时间使用此钢屑车,未出现大幅反弹,未引起足够重视;,2,、甲方于,2018,年,12,月改造老款钢屑车(原因:钢屑倾倒不净),但由于成本原因迟迟未改善完成,截至,2019,年,8,月,28,日我司负责区域共计还有,26,部(,D3-8,部、,D5-8,部、,D6-6,部、,B1-4,部)老款钢屑车未改善完成,已于,2019,年,8,月,27,日上报客户方,客户回复需报经管,确认继续改善再做回复;,根本原因:,1,、项目现场员工普遍年纪较大(平均年纪接近,60,岁),且项目为,24,小时作业,员工体力、注意力、专注度较差;,2,、废钢屑转运作业劳动强度较大(转运车载重约,200kg,,转运桶约,300kg,),均靠人力进行装卸,且涉及员工面较广,。,下一步行动(进一步调查),:,更换年龄小身体状况好一些的员工来做此项工作,加强全员宣导,提高安全工作风险意识及规避,重新针对转运车使用及涉及废钢屑转运的作业内容进行,JSA,针对新制定的废钢屑转运作业,JSA,对全体涉及员工进行培训,为涉及废钢屑转运的作业的员工配备防砸机械手套,与客户沟通,对存放钢屑的不锈钢容器边沿加固,使其在收到重压是不会引起反弹,力,3,回顾及讨论,重点一:三不违原则,不,违章指挥,不违章作业,不违反,劳动纪律,重点二、,四不伤害原则,不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不被,伤害,讨论:,1,、我们工作中有哪些不安全行为,2,、如何在工作中做到三不违、四不伤害。,(整理员工发言作为培训记录存档),结束语,不等式,法则,。,健康,/,安全,家庭,金钱,事业,不等式法则:,10000-19999,,健康安全,是,1,,位子、车子、房子、票子等等都是,0,,有了安全,就是,10000,;没有了安全,其他的,0,再多也没有意义。,

      《三不违和四不伤害专题培训》由会员百***分享,可在线阅读,更多相关《三不违和四不伤害专题培训》请在金锄头文库上搜索。

      点击阅读更多内容
      1、金锄头文库是“C2C”交易模式,即卖家上传的文档直接由买家下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益全部归上传人(卖家)所有,作为网络服务商,若您的权利被侵害请及时联系右侧客服;
      2、如你看到网页展示的文档有jinchutou.com水印,是因预览和防盗链等技术需要对部份页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有jinchutou.com水印标识,下载后原文更清晰;
      3、所有的PPT和DOC文档都被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;下载前须认真查看,确认无误后再购买;
      4、文档大部份都是可以预览的,金锄头文库作为内容存储提供商,无法对各卖家所售文档的真实性、完整性、准确性以及专业性等问题提供审核和保证,请慎重购买;
      5、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据;
      6、如果您还有什么不清楚的或需要我们协助,可以点击右侧栏的客服。
    新上传的文档
    国企2024年带头严守政治纪律和政治规矩方面等“五个带头”班子对照检查材料6980字范文 书记2025年带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”对照检查材料4470字范文 国企纪委书记2025年带头严守政治纪律和政治规矩方面等“五个带头”对照发言材料3920字范文稿 学校校长2025年带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”对照检查材料3400字范文 局长2025年带头严守政治纪律和政治规矩方面等“四个带头”对照检查材料3300字范文 国企党委书记2025年带头严守政治纪律和政治规矩方面等“五个带头”班子对照检查材料5760字范文 办公室主任2024年带头严守政治纪律和政治规矩方面等“四个带头”对照发言材料4860字范文 2025年第一季度专题党课学习讲稿(5篇)供参考 2025年第一季度专题党课讲稿(5篇)供参考 2025年党风廉政专题党课讲稿(五篇)汇编供参考 2篇文2025年(一季度)专题党课讲稿:培育良好家风作党员表率与严守纪律规矩筑牢底线意识始终做让党放心的好干部 2025年(第一季度)专题党课讲稿:“大力弘扬宪法精神推动进一步全面深化改革”与统筹推进深层次改革和高水平开放(2篇文) 2025年专题党课讲稿2篇文:加强党的政治建设永葆共产党人政治本色与强作风建设锤炼过硬能力 2025年第一季度专题党课讲稿:基层治理专题党课讲稿 2025年(第一季度)专题党课讲稿:坚守底线廉洁从政以忠诚担当的干劲加强队伍党风廉政建设与“大力弘扬宪法精神推动进一步全面深化改革”(2篇文)
    最新标签
    公安主题党日 部编版四年级第三单元综合性学习课件 机关事务中心2022年全面依法治区工作总结及来年工作安排 入党积极分子自我推荐 世界水日ppt 关于构建更高水平的全民健身公共服务体系的意见 空气单元分析 哈里德课件 2022年乡村振兴驻村工作计划 空气教材分析 五年级下册科学教材分析 退役军人事务局季度工作总结 集装箱房合同 2021年财务报表 2022年继续教育公需课 2022年公需课 2022年日历每月一张 名词性从句在写作中的应用 局域网技术与局域网组建 施工网格 薪资体系 运维实施方案 硫酸安全技术 柔韧训练 既有居住建筑节能改造技术规程 建筑工地疫情防控 大型工程技术风险 磷酸二氢钾 2022年小学三年级语文下册教学总结例文 少儿美术-小花 2022年环保倡议书模板六篇 2022年监理辞职报告精选 2022年畅想未来记叙文精品 企业信息化建设与管理课程实验指导书范本 草房子读后感-第1篇 小数乘整数教学PPT课件人教版五年级数学上册 2022年教师个人工作计划范本-工作计划 国学小名士经典诵读电视大赛观后感诵读经典传承美德 医疗质量管理制度 2 2022年小学体育教师学期工作总结 2022年家长会心得体会集合15篇 农村发展调研报告_1范文 2022年电脑说明文作文合集六篇 2022年防溺水初中生演讲稿 2021最新36岁儿童学习与发展指南心得体会 2022年新生迎新晚会策划书模板 20 xx年教育系统计划生育工作总结 英语定语讲解ppt课件 2021年4s店客服工作计划范文 2022年小学优秀作文700字四篇
    关于金锄头网 - 版权申诉 - 免责声明 - 诚邀英才 - 联系我们
    手机版 | 川公网安备 51140202000112号 | 经营许可证(蜀ICP备13022795号)
    ©2008-2016 by Sichuan Goldhoe Inc. All Rights Reserved.