《“高质量发展提升年”专项监督工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《“高质量发展提升年”专项监督工作总结（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、“高质量发展提升年”专项监督工作总结今年以来，公司纪委紧紧围绕“高质量发展提升年”各项工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，履行监督执纪问责职能，积极发挥监督保障执行、促进完善发展作用，扎实监督各项工作有效落实。一、工作情况聚焦重点工作抓督办。对于集团延伸巡视发现的问题，及时召开党委会，组织学习研究巡察反馈问题整改工作次，细化分解巡察整改任务清单，对反馈的六个方面个问题逐项梳理归类，细化成公司条具体问题、项具体措施。在整改过程中，坚持从本级、本部门明确牵头领导、责任部门和完成时限，从严从实抓好整改落实。班子成员认真落实“一岗双责”，认真抓好各自分管领域
2、的整改落实工作，深入基层一线现场督导检查余次，了解掌握整改进度，现场研究解决问题，督促推动整改工作落实。各基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，主动认领问题，积极谋划措施，确保做到即知即改、真改实改、全面整改。突出重点领域抓督促。2024年，局对项目开展了审计工作，共审计出个方面，个问题。公司高度重视，针对审计报告及审计意见书提出的问题，组织进行了深入分析研究和认真整改。截至年度，项目审计意见条，提醒关注事项条，已整改到位条，正在整改的问题个，需重点关注个的事项已编制解决方案及应对措施，取得了较好的整改效果。后续，公司纪委将持续跟踪整改进度，定期对各项整改措施的执行情况进行检查和评估，确保整改到位。
3、强化监督协同机制。协助党委加强党风廉政建设，积极履行党风廉政建设监督责任，向党委会报告党风廉政建设及纪检工作开展情况次。在采购交易领域突出问题专项治理工作中共发现问题个，涉及金额万元，目前已完成整改。围绕“关键少数”，对项目“一把手”和班子成员及部门负责人、年轻干部进行了廉洁警示教育。动态建立了干部廉政档案，一年来，回复干部选拔廉政审查意见个，出具各类公示意见个，任上、任前廉政谈话余人次。持续深化警示教育。开展警示教育次，参加人数人次，通报了违规违纪处理情况。对公司中层干部进行了集体廉政谈话，组织干部及关键岗位签署廉洁从业承诺书份。开展廉洁风险点排查，组织个项目修订廉洁风险防控手册，加强对落实
4、执行情况的监督检查，并依托纪检委员定期反馈推动工作落实情况，公司纪委进行督促指导。逐步建立以岗位为点、程序为线、制度为面的廉洁风险防控管理机制。二、取得成效公司纪委聚焦采购管理、工程建设等廉洁风险高发领域和关键环节权力运行的重点部位，在协同联动各主责部门，在开展日常业务指导、联合检查等过程中，对于审计、巡视中，发现整改个问题，并完善了“三重一大”决策制度实施办法党委会议事规则等4个制度规范。三、体会认识通过开展“高质量发展提升年”专项监督工作，在物资采购、招投标、大额资金使用、选人用人、制度建设与执行等方面，能够精准发现问题、督促及时解决，及时发现和化解各类风险隐患。能够让干部职工从思想深处受到警醒，持续推动以优良党风带动良好企业作风。 3
