HR面谈求职面试技巧上戏艺考存整容情况:面试“看脸”没什么不对

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1、上戏艺考存整容情况:面试“看脸”没什么不对 最近,艺考正字如火如荼地开展,帅哥美女们在寒冷的冬日,等待面试。颜值,是艺考生的必备武器。而上戏却格外不偏爱颜值。尽管上戏要求不能整容,但仍有不少“明星脸”;尽管上戏要求考生素颜参加考试,但大多数考生还是扑了粉、化了妆。 上戏名师称,“颜值”并不是考试的全部。过去,有的考生因为上台前插队、小品抢戏、对父母态度差、厕所卸妆抢地盘而与上戏失之交臂,相比颜值,上戏更看重一个学生的德行。上戏招生追求自然美,也追求“修饰美”。后者包含了外表、内涵、文化修养、德行等方方面面。 当然,上戏并不是不接受整容学生,也曾有整容学生很自信,唱念做打各方面都很出众的考生,这

2、也是受上戏欢迎的。 上戏并非不欢迎整容的学生,然而更看重的是学生形象、德行的各方面。在职场上的面试过程中,求职者也过度追求自身的外在美,去整容以便获得工作。不可否认,在当下看脸的 社会,颜值确实是HR评价人才的标准,但此颜值并不仅仅代表貌美。 不少年轻人都希望从各种途径知晓:对于一个年轻人来说,找工作的时候最需要注意的是什么?当你从从事人力资源行业的朋友或者长辈处得知答案的时候,你一定会大吃一惊,因为他们会回答你:对于一个年轻人来说,找工作的时候最需要注意的是“外貌”。我们从小就被教导不要“以貌取人”,长得难看又不是自己的错,本身也没有办法改变。况且我们大部分的人只是要一份脑力工作,又不是要进

3、娱乐圈,外貌并不重要。但其实,这个“貌”跟长相无关,而跟为自己所塑造的的形象有关。面试最重视外貌:收起你的不修边幅,着装至少干净整洁 当我们参加重要活动,见重要的人时,最重要的礼仪应该是着装整洁,因为外貌是人们评价你的第一标准。一个人找工作的时候最需要注意的是“外貌”,更确切的讲是着装,是姿态,是表情,是气质,是修养,甚至是眼神和肢体动作,总的来说是形象。 试想,求职者跟用人单位的需求比较契合,但他不修边幅的样子会令HR后悔把宝贵的面试机会给了他。 那么,因为一个人的形象就拒绝他,那会不会让公司错失一些人才? 可能他的才华确实令人倾佩,但是用人单位会避免去招聘不体面的人。他面试时,油头满面,甚

4、至穿着沙滩裤、人字拖,这说明他并不重视这份工作。同时,他不是自律的人,如果面试的时候他都能以这个形象见人,生活中他一定会活得很没追求。一个没有追求也没有主动性的员工,基本上只会成为公司的拖累。 虽然大多数人认为,貌美的人就一定是花瓶,而有内涵、有实力的人并不需要貌美。其实并非如此,细心观察,你就会发现那些形象好的人,往往活得更好。而只知道默默努力却完全不注意自身形象、不关注自己言行的人,往往会有一种怀才不遇的感觉。 当一个企业、一个对象在选择你的时候,潜意识里是一定会把你的形象纳入考量的范围。所以,为自己塑造一个良好的形象、成为一个体面的人是职场成功的基础。要想成为一个“形象好”、体面的人,你

5、该如何改变1. 自律。规律的作息可以保证你拥有一个良好的精神面貌;健康的饮食和经常的锻炼可以保持你的身材。2. 规划你的时间。为每件重要的事情预留好充足的准备时间(例如面试),可以让你更加从容自信;把时间投资在可以帮助你成长的事情上(例如读书)可以提升你的气质。3. 保持好奇心。在资金允许的情况下,多出去旅行,即便资金不够充裕,还有丰富的资源视频、书籍可以开阔你的视野。花点时间,花点钱,培养一些兴趣爱好。如此,生活才会更有意义,自然更自信。 能做到以上几点的人,即便不化妆,不穿名牌,一定也会有一个让自己加分的形象。 体面不仅是写在脸上的,它还是一种相处体验,一个能够提供优质相处体验(自信、有趣和舒服)的人一定会让他人更喜欢跟其协作。而这,就是职场中的机会。当然,成为一个体面的人,拥有一个良好的个人形象只是开始,工作之后肯定还是要看你的能力和领悟。

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