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1、,汇报人,：,时间：,2024,年,11,月,15,日,安全生产工作总结,2024,目录,CONTENTS,1,简介,“安全第一，预防为主，综合治理”,2,20XX,年安全工作报告,10,项总结，全方位介绍，硕果累累。,3,2025,年,安全工作规划,工作重心与风险应对，全方位准备。,简介,20XX,年我公司认真贯彻执行国家安全生产法律法规，深入宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央、国务院关于加强安全生产工作的决策部署，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念，积极弘扬生命至上、安全第一的思想，按照政府主管部门和,XX,公司,20XX,年安全生产工作意见,关
2、于生产安全的各项工作要求，不断夯实安全生产管理基础工作，深化安全责任落实，推行本质安全长效机制，规范开展安全风险分级管控和隐患治理双重防控机制构建，扎实推进贯标体系常态化运行，加强改造项目安全管理体系建设，积极开展安全主题活动，在项目安全管理和隐患整改闭环方面下苦功、补短板，严控安全风险，履行安全责任、强化全员安全意识，确保公司安全生产持续稳定，顺利完成“两会”保电任务。,20XX,工作概述,重点工作完成情况,各项计划完成情况,Work review,前阶段工作回顾,安全生产机制,安全主题情况,培训学习情况,1,月,5,日公司召开,20XX,年一季度安委会，会议上公司总经理与各分管副总经理、分
3、管领导与分管部门负责人签订年度安全生产责任书，会后各部门负责人与员工签订年度安全生产责任书，并覆盖到常驻外包施工单位，明确总经理为公司安全生产第一责任人、各部门负责人为部门安全生产第一责任人，明确公司各级人员的安全生产职责，完善安全管理组织体系，深化“一岗双责”，落实“党政同责”，严肃“失职追责”，发挥支部书记和支部、党员的先进性和战斗堡垒作用，以安全责任书为载体，通过层层分解、分级传递，把安全生产责任落实到具体工作之中，使公司安全生产主体责任意识得到明显提高。,全面落实安全生产主体责任，强化各级安全生产责任制。,1,）,全面落实企业安全生产主体责任，建立健全安全生产内生机制,公司严格执行安全
4、生产情况通报、安全生产奖惩和责任追究制度，将安全生产履职考评情况与奖惩挂钩，并作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，对安全生产失职、渎职行为，公司每季度召开安委会，支部书记列席会议，总结分析季度安全生产、技术监督工作情况，协调解决安全生产工作中的重大问题，提出公司安全生产的重大措施，督促相关部门消除事故隐患，严肃落实基于技术分析及管理明责上的“四不放过”原则和“一票否决”制度。,建立健全自我约束、持续改进的内生机制。,1,）,全面落实企业安全生产主体责任，建立健全安全生产内生机制,公司继续以“学、查、找”活动为主线，组织各部门制定计划，组织专业、班组员工查找所辖区域责任范围内设备安装、检修、维
5、护工艺方面和运行管理、操作方面存在的问题和隐患；对查找出的问题和隐患相关部门要做到即知即改，暂时无法整改的应制定整改计划、方案并落实责任人；对照查找出的问题和隐患，组织开展标准学习，严肃制度执行力度，并对活动进行总结，分析原因制定对策。,公司结合安全生产实际情况，开展了为提升本质安全理念，提高设备安全可靠性的“学标准、查工艺、找隐患”活动，通过全员行动，认真学习标准、规程，积极排查工艺、流程中的薄弱环节，寻找设备隐患和管理缺陷，取得了较好的效果。,自,2016,年,20XX,年,2,）以“学标准、查工艺、找隐患”活动为主线，推行本质安全长效机制,力求通过持续活动和良性循环，着力塑造本质安全的人
6、、打造本质安全设备、健全本质安全制度、创造本质安全环境，依靠内部系统的有效组织和持续改进，使安全工作由消极应付变为积极管理，对事故隐患由被动接受变为主动防范，将制度执行由短期突击变为长期坚持，把责任落实由简单随意变为全面规范，不断健全风险防控体系，深化隐患排查治理，有效防范各类安全事故，切实构建自我约束、自我完善、持续改进的安全生产长效机制。,2,）以“学标准、查工艺、找隐患”活动为主线，推行本质安全长效机制,为切实履行安全生产管理职责，推进公司安全生产形势持续稳定，督促各生产部门贯彻落实安全生产各项规定，提高公司安全生产管理水平，预防和减少各类安全事故的发生，根据新安全生产法相关规定，公司安
7、环部按照分类分级监督管理的要求，制定了,20XX,年度安全生产监督检查计划,，通过部门和班组自检、定期检查、季节性及节假日前后检查、领导小组旬月督查、专项整治行动等方式，全面排查安全生产薄弱环节、存在问题，及时整改闭环。,切实做好改造项目和机组检修等风险项目的现场安全监管，重点抓项目工作的计划性、相关方主体责任落实、安全教育培训、入厂人员车辆管理和作业现场监督管理等方面的工作，尤其是项目的高处、动火、有限空间、大件起吊等风险作业的监管，同时安环部和生产部门安全员每天对封闭煤场改造、循环水改造等施工现场进行巡视检查，对检查中发现不安全情况及时指出并提出整改，对违章作业及不文明施工行为及时制止，对
8、现场违章行为，根据安全生产管理协议违章考核标准和安全红线考核规定予以经济处罚，确保施工现场安全受控。,3,）强现场安全检查和作业监控，确保安全生产工作平稳有序。,认真吸取赛科“,5.12”,较大事件教训，组织对经济煤种掺烧的相关措施再进行梳理，加强措施落实情况的检查，协调经济煤种掺烧工作，严格控制高比例掺烧经济煤种的风险；生产部门严格执行公司,“,新常态”下保障机组设备安全可靠性的措施,，以加强员工技能的学习培训，提高工作质量，积极针对“新常态”下的“新问题”，不断完善各项安全措施，提高应急处置能力为重点，落实机组低负荷和单机运行的风险控制。,20XX,年,1,11,月共组织公司级检查,41,
9、次，查出隐患,19,条，至,11,月,20,日已全部整改完成；安全检查发现违章现象,11,起,扣罚金额,33000,元；生产部门共发现设备缺陷,1175,条，已消缺,1159,条，消缺率,97.87%,，未消缺陷,16,条（需停机处理或备品备件采购）。,3,）强现场安全检查和作业监控，确保安全生产工作平稳有序。,根据,XX,公司关于构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的工作要求，全面推进安全风险分级管控，进一步强化隐患排查治理，按照市安监局,XX,市企业安全风险分级管控实施指南,的规定，划区域、定专业、分单元，全面开展风险辨识评估和分级管控工作，排查物的不安全状态、人的不安全行为、环
10、境的不安全因素及管理缺陷，采取科学化、规范化的工作方法，准确把握公司安全生产的特点和规律，坚持风险预控、关口前移，实现把风险控制在隐患形成之前、把隐患消灭在事故发生之前。每次公司安委会分析年度、季度主要安全风险，提醒各部门细化落实防范措施；在,2017,年完成危险源辨识评价和隐患排查治理防控机制建设等工作的基础上，,20XX,年公司设立,15,个风险分级管控工作小组，落实人员及分工，学习、解读相关文件及参考资料，邀请业内专家开展培训，落实危险源辨识评估、控制措施制定等工作，按部门、专业开展危险点分析及预控表编制，汇总公司风险分级管控汇总及进一步控制措施表，完成公司安全风险分级管控工作报告和公司
11、“红橙黄蓝”四色风险分布图（总计风险点,2966,项，其中黄色风险,64,项、蓝色风险,2902,项），下阶段将进一步完善隐患排查治理工作制度和流程，建立健全各类安全检查表，完成公司重点区域危险点（区域）告知牌等相关工作。,4,）范开展安全风险分级管控工作，建立科学化、系统化防控机制。,为提高公司从业人员安全素质，带动全公司安全生产管理水平的提升，从根本上杜绝人的不安全行为，预防和控制各类事故的发生，做好公司的安全教育培训工作，降低或避免生产性意外伤害事故的发生，公司在年初制定了,20XX,年度安全生产教育和培训计划,并遵照执行，做到安全教育培训有规划、有重点、有目的，同时不断强化安全考试的严
12、肃性和全面性，更新增补安全考试试题，改进安规上机考试模式，将学习融入考试，以考试促进学习，并且在公司员工安全培训、外包队伍安全培训工作中推行差异化教育，对现场违章、危险作业点时段进行安全再教育。,为吸取事故教训，防范事故的发生，公司通过季度安委会会议、月度安全生产讲评会、周行政办公会议及每天生产会议，及时传达各类事故通报，并将事故通报发至生产部门各班组及外包施工单位，要求各部门班组和外包施工单位对事故通报组织学习，认真吸取事故教训，加强各项管理制度和安全操作规程的学习，增强作业人员安全意识，杜绝由于人的不安全行为而发生的安全事故。,5,）结合专项工作开展安全教育培训，提高从业人员安全生产意识。
13、,安全教育培训活动简介：,20XX,年,1,月,25,日公司组织各部门相关人员,30,人，开展质量、环境、职业健康标准培训；,1,月,30,日公司组织各专业骨干,42,人，开展“,XX,市企业安全风险分级管控实施指南”专项培训；,20XX,年,4,月公司组织安环部、燃料部等相关部门,5,人，参加,XX,股份牵头开展的安全管理人员上岗证取证培训；,4,月,5,日检修部邀请,XX,安全教育培训中心专家开展安全现场施工讲座，公司员工及相关外包单位从业人员,150,人参加；,6,月,14,日，行政事务部组织交通安全培训，公司员工及相关外包单位从业人员,64,人参加；,6,月,26,日公司组织生产人员,
14、25,人，参加职业健康及职业病危害防护知识培训；,7,月,24,日公司组织相关专工、领班,66,人，参加班组建设能力提升培训；,8,月,24,日公司组织开展消防安全知识讲座，公司员工及相关外包单位从业人员,69,人参加；,11,月,19,日检修部组织相关人员,13,人，开展电站锅炉压力容器、压力管道安全培训；,20XX,年共开展有毒有限空间作业、易燃易爆危险品从业、易制毒化学品从业、高压电工等特种作业人员持证上岗培训,92,人次；组织本公司人员参加安全教育培训,478,人次；组织,70,家外来单位参加安全教育培训，对,1068,人次进行安全教育。,5,）结合专项工作开展安全教育培训，提高从业人
15、员安全生产意识。,按照公司年度安全生产重点工作要求，在公司领导亲自组织下，各部门扎实推进安全生产标准化体系和,ISO,、,HSE,贯标体系常态化工作，全面落实危险源辨识评价、管理方案制定实施等工作方法，依靠科学方法、运用系统手段，认真做好企业安全生产管理工作。年初确定年度安全生产目标指标，每季度召开体系工作例会，,1,月下旬完成,HSE,体系新版标准培训，,3,月初完成,HSE,体系管理手册及程序文件修订，并结合公司制度修订工作安排，完成体系相关制度修订工作，初步完成“封闭煤场改造安全管理方案”、“供电煤耗控制管理方案”、“循环水改造管理方案”、,10,余项管理方案的编制执行，同时狠抓技术管理
16、和事件分析，将技术监督工作纳入每季安委会议程，组织各部门对异常事件进行技术分析，强化人才技术培养和管理能力提升。公司在,2017,年获得,XX,天谱安全技术咨询有限公司发电企业安全生产标准化评审,95.3,分和环境及职业健康安全管理体系监督审核通过的基础上，已于,5,月底完成质量管理体系转版再认证现场审核，,6,月中旬完成环境管理体系转版再认证现场审核，聘请第三方组织行业专家于,11,月初完成发电企业安全生产标准化年度查评现场检查阶段工作，,11,月底完成环健体系年度内审工作，计划,12,月初完成安全生产标准化年度查评报告，,12,月中下旬进行环健体系监督审核，借助第三方资源，不断推进体系常态化运行。,6,）以体系常态化运行为抓手，依靠科学方法、运用系统手段，提高安全生产管理水平。,加强应急体系建设，提升突发事件应急处置能力和事故事件调查分析能力。我公司在完成,2017,年,XX,股份系统应急能力建设评估试点工作，取得北京中安质环技术评价中心有限公司“电力企业应急能力建设评估”得分,86.06%,的良好基础上，按照,发电企业应急能力建设评估规范,的相关要求，从各专业应急处置卡的建立完善
