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1、解放思想案例研讨剖析材料一按照工作部署和会议安排，近期，本人认真学习了杭州市、嘉兴市：创新打造科创金融改革试验区大庆市：创新引领、绿色发展以数字化转型推进新型工业化两篇先进典型案例，进一步开阔视野、找准差距、整改提升。下面，结合自身实际，重点围绕“强化改革创新意识”进行案例研讨剖析。一、对案例的认识与体会改革是解决现实问题的根本途径，是破除体制机制障碍的关键一招；创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的重要支撑。推动工作高质量发展，必须在改革创新上下真功夫、实功夫。一是必须破除僵化保守思想，坚持以改革破解发展难题。习近平总书记曾强调：“构建新发展格局面临不少新情况新问题，要善于运用改革
2、思维和改革办法，统筹考虑短期应对和中长期发展，既要在战略上布好局，也要在关键处落好子。”比如，杭州市、嘉兴市案例中，通过以科创金融改革试验区为引领，推进浙江科技金融纵深发展，成为全国唯一拥有两个科创金融改革试验区的省份；比如，大庆市案例中，深入实施“数字赋能、创新驱动”发展战略，一体推进“数字经济、数字社会、数字政府”建设，促进新兴产业增量崛起。二是必须破除因循守旧思想，坚持以创新激发动力活力。党的二十大报告指出，“紧跟时代步伐，顺应实践发展，以满腔热忱对待一切新生事物，不断拓展认识的广度和深度，敢于说前人没有说过的新话，敢于干前人没有干过的事情，以新的理论指导新的实践。”这要求我们必须树立改
3、革创新的意识，以创新的观念审时度势，以创新的勇气直面难题。从杭州市、嘉兴市案例看，积极探索浙江特色金融支持科技型企业融资模式，支持杭州银行通过投贷联动链接创投机构、产业基金、社会资本、创新平台等多种渠道，打造投贷联动生态圈，建立高成长潜力的科创企业长效服务机制，有效破解外部投贷联动中存在的收益入账难、利益协同难、风险收益匹配难等问题，这些成功经验值得我们深度思考、学习借鉴。三是必须破除封闭狭隘思想，坚持以开放促进改革发展。习近平总书记曾指出：“开放是人类文明进步的重要动力，是世界繁荣发展的必由之路。”从大庆市案例看，当年“有条件要上，没有条件创造条件也要上”建起来的石油之城，到今天全力建设“世
4、界著名的资源转型创新城市、中国新兴的数产深度融合城市、全省领先的高质量发展城市”，大庆的创新创业基因生生不息，涌动着发展活力，这提示我们，工作中既要向内看，也要向外看，树立开放思维、全国乃至全球视野，向先进地区看齐，在进位赶超中求发展、求突破。二、自身的差距不足通过对照典型案例，结合自身工作实际，认真反思差距不足，共梳理3方面问题。1.在理论学习方面。一是理论学习存在实用主义倾向。在学习党的先进理论上，多数是上级要求学什么就学什么，满足于“规定动作”，很少有“自选创新”，对于工作关联度高的内容进行重点学习，对于工作关联度不高的内容学得不深，有时会停留于浅层理解和字面意思。二是学用结合还不到位。
5、对如何理解运用党的最新理论指导实践、推动工作还缺乏更深层次的思考。2.在思想观念方面。一是思维视野不够开阔。平时抓工作与全省横向比、与自身同期比、与其他地方对比都较少，存在一定的局限性。二是先进经验学习不够。对于“杭州市、嘉兴市、大庆市”等先进经验做法，局限于网络、书面材料等形式学习，掌握不全不深不透，经验如何转化落地缺乏有效措施。3.在改革创新方面。一是工作亮点有所欠缺。严格落实中央、省的决策部署，但本土化落实做得还不够，缺乏创新的招法和突破的举措，工作亮点不是很多。二是工作方法缺乏创新。存在“惯性思维”，习惯于“经验做法”，缺乏敢闯敢试的锐气。三、下步努力方向一是以能力提升推动改革创新。要
6、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、总书记关于我省的重要讲话和重要指示批示精神，不断转变思维、更新观念，使思想从条条框框中解放出来，打破思想束缚，激发自身潜能，提高能力本领。特别是以本轮解放思想剖析研讨为契机，对标先进典型案例，学习经验、开阔眼界、启迪思路、促进工作。二是以敢想敢为推动改革创新。要学习先进地区企业家和党政干部敢为人先的魄力，学会用战略思维和眼光破除条框的限制和束缚，善于用市场化手段破解难题。比如，在社会工作上，我们要加强党对社会工作的全面领导，解放思想，全面推动新时代的社会工作，有效整合社会工作力量，助力经济社会的高质量发展。三是以作风转变推动改革创新
7、。作为党员领导干部，要坚决摒弃看摊守业、求稳怕乱的平庸思想，在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨，在急难险重的任务中学真本领、练真功夫，要聚焦经济社会发展堵点、痛点、难点深化改革攻坚，突破瓶颈制约，精准施策、靶向发力，进一步激活高质量发展的潜力、动力、活力，推动各项工作再上新台阶。解放思想案例研讨剖析材料二按照工作部署和会议安排，我认真学习了省解放思想案例选编（第一期）中的典型案例，尤其对杭州市、嘉兴市：创新打造科创金融改革试验区大庆市：创新引领、绿色发展以数字化转型推进新型工业化两篇案例进行了重点学习，并进行了深入细致的思考，通过学习，对如何“强化改革创新意识”有了更加深刻地理解，同时经过深入思
8、考、总结归纳，开拓了思路视野。下面，结合近一段时间的学习与工作分享几点体会，如有不当之处，还请各位同志批评指正。一、对标典型，不断提升改革创新的思想认识。杭州市、嘉兴市通过以科创金融改革试验区为引领，推进浙江科技金融纵深发展。科技金融是落实创新发展理念、促进产业和科技深度融合、实现经济高质量发展的重要驱动力，2022年11月，浙江省杭州市、嘉兴市获批国家级科创金融改革试验区，成为全国唯一拥有两个科创金融改革试验区的省份。两试验区聚焦科技金融重点领域和薄弱环节，全面深化改革创新，着力推动金融服务科技创新的体制机制不断完善、对接科技资源的广度深度有效拓展、支撑科技产业高水平发展的能力持续增强，充分
9、发挥了试验区的重要引领作用。大庆市为破解高质量发展的转型难题，加快布局数字经济新赛道，激活传统产业存量优势，促进新兴产业增量崛起。深入实施“数字赋能、创新驱动”发展战略，一体推进“数字经济、数字社会、数字政府”建设，乘“数”转型、借“数”提速，积极推进数字产业化、产业数字化、数字化治理和数据价值化，引导数字经济和实体经济深度融合，培育资源型城市数字化转型的“黑土地”。改革创新是立足新时代新征程的必然要求，改革创新是推动发展的重要举措，改革创新是转型发展的迫切需要。杭州市、嘉兴市的科创金融改革和大庆市的数字转型，使我充分认识到只有着力增强改革意识和首创精神，敢于啃硬骨头、敢于涉险滩，大胆探索、先
10、行先试，才能与时代同步伐、与改革同频率、与发展同前进。二、深剖细挖，精准掌握在改革创新方面存在的弱项短板。经反复深入学习解放思想案例选编，紧密联系实际开展深刻反思，深感还存在一些短板和不足，主要体现在以下几个方面。一是“本位”思想仍然存在。在改革创新方面，缺少大局意识，往往觉得只要将自己分管领域的工作做好就行了，对于全市发展的谋划参与还不够。比如，到社会工作部工作以来，大部分时间都用于听取和社会工作相关的汇报，有时习惯于从主责主业的角度考虑问题，对市域经济高质量发展等重点工作，建言献策力度不够。二是首创精神仍有不足。始终以X门必须讲政治、讲政策要求自己，但也存在墨守成规，执行政策经验化、教条化
11、，不善于结合工作实际创造性执行政策。比如，在推动“两企三新”党建工作、提升志愿服务工作和社会人才队伍建设水平上，优势发挥还不够明显等问题。三是综合素质相对不高。许勤书记强调党员干部要在提升专业化能力素质上下功夫，把本领锻炼高磨砺强，不断提高适应新时代、贯彻新理念、创造新业绩的能力。与学习型、研究型、创新型党员领导干部的要求相比，自己存在差距，有时在面对需要攻坚破冰的任务时，也深感“本领恐慌”。比如，学习主动性不足，学习内容表面化，缺少深学细悟、厚积薄发的思想理念。三、深入实施，不断做好改革创新的生动实践。根据查摆出的问题，结合解放思想案例汲取到的经验做法，我将发扬改革创新精神、补齐短板弱项，在
12、以下几方面持续用力不断推动社会工作高质量发展。一是深入学习，打破固化思维。将以深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动为契机，以解放思想、改革创新为主题，有针对性地深入系统学习、查找差距不足、打破思维定势，勇于改革创新，用改革的思维、创新的理念，切实在真抓实干中把握有利机遇、提高工作标准。二是强化整改，勇于改革创新。结合这次解放思想案例研讨，对切实存在的问题认真反思，把发现的问题进行整理、归纳及分类，及时整改。要随着政策调整与时俱进，及时运用新思想、新方法解决新情况、新问题。要从全局角度出发，主动谋划工作、研究创新机制，坚定不移推进理论创新、实践创新、机制创新，加快形成做好各项工
13、作的新思路新方法新机制，及时疏通各类难点堵点问题，助力社会工作提档升级。三是提升能力，积极履职尽责。坚持理论联系实际，贯彻落实大兴调查研究之风，着力提高发现问题、分析问题、研究问题、解决问题的能力和水平。同时，要积极担当作为，始终保持奋发进取的精神状态，牢固树立“政治立部、制度建部、学习强部、从严治部、作风兴部”建部理念，明确“服务基层、服务群众，统筹谋划、分类推进，务实创新、蹄疾步稳，整合力量、为我所用，小处着眼、大处着手，以点带面、典型示范”六项工作原则，主动想事、谋事、干事，在做好社会工作的同时，放开手脚、多出力气，为市域经济社会发展建设高质量发展多做贡献。解放思想案例研讨剖析材料三按照
14、工作部署和会议安排，深入学习了解放思想案例选编（第一期）中杭州市、嘉兴市：创新打造科创金融改革试验区大庆市：创新引领、绿色发展以数字化转型推进新型工业化两篇案例的先进经验，结合工作实际，进行对照反思，立足新时代、新机遇、新要求，深入查摆问题，剖析问题产生的原因，明确整改方向和措施，切实增强政治责任感和历史使命感，着力破除畏难等靠思想和思维僵化定势，克服因循守旧、固步自封等不良思想，不断提振事创业精气神，更新工作理念、改进工作方式、扎实推进各项工作再上新台阶。一、案例学习体会杭州、嘉兴市和大庆市的经验说明，改革创新是立足新时代新征程的必然要求，改革创新是推动发展的重要举措，改革创新是转型发展的迫
15、切需要。总结分析两个案例的成功经验，从中受到很大的启发教育。一是自觉树立改革创新意识。科技金融是落实创新发展理念、促进产业和科技深度融合、实现经济高质量发展的重要驱动力，2022年11月，浙江省杭州市、嘉兴市获批国家级科创金融改革试验区，成为全国唯一拥有两个科创金融改革试验区的省份。大庆市加快布局数字经济新赛道，激活传统产业存量优势，促进新兴产业增量崛起，都是因为当地的党委政府有着强烈的改革创新意识，勇于破除制约发展的体制机制障碍，善于运用市场化思维和手段发展产业，走出一条符合当地实际的特色发展之路。二是科学精准定位发展路径。杭州市、嘉兴市两试验区聚焦科技金融重点领域和薄弱环节，全面深化改革创
16、新，着力推动金融服务科技创新的体制机制不断完善。大庆市一体推进“数字经济、数字社会、数字政府”建设，乘“数”转型、借“数”提速，他们的共同特点是从当地实际出发，准确选择发展路径，扬长避短，抢抓机遇，充分挖掘潜力，乘势推动发展。三是持之以恒推进机制创新。杭州市、嘉兴市两试验区对接科技资源的广度深度有效拓展、支撑科技产业高水平发展的能力持续增强，充分发挥了试验区的重要引领作用。大庆市积极推进数字产业化、产业数字化、数字化治理和数据价值化，引导数字经济和实体经济深度融合，培育资源型城市数字化转型的“黑土地”。通过有效的机制创新，为高质量发展提供了保障。二、自身问题查摆通过对照两个典型案例，结合工作实际进行查摆剖析，深感自己在思想、工作、作风、能力等方面还存在短板和问题。一是思想解放不够。思想方式和思维模式还不适应，主要表现在还没有把信访工作摆在全市经济社会发展全局来谋划，站位不高、视野不宽、格局不够，信访法制化
