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1、急诊科护士长岗位说明岗位名称急诊科护士长岗位编号HL31直接上级科护士长所在部门急诊科直接下级急诊科护士岗位职责 一、在护理部、科护士长及科主任的指导下，根据护理部及科内工作计划制 定急诊科具体工作计划，组织实施并做好总结、记录、统计，按要求上报各类报 表。二、负责本科室护理人力资源管理，科学分工和排班，完成每月绩效考核与 薪酬分配。三、制定各班工作流程、专科护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准 和健康教育内容等。四、督查护理人员落实岗位职责、各项规章制度和操作规程，落实患者安全 目标，组织每月护理质控并做好讲评，保证各项护理质量达标。五、做好患者院前急救、接诊、分诊、抢救、检查、入院等的
2、组织协调工作，参与并指导危重患者的护理及抢救。六、协助做好医院应急队的日常演练及大型突发事件的各项应急工作。七、参加科内会诊及疑难病例、死亡病例讨论。八、加强窗口科学管理改善急诊环境，简化工作流程，方便患者就诊，提高 急诊服务质量。九、按照医院感染管理要求做好医院感染的预防和控制。十、负责各类仪器、设备、药品、器材等财产保管、请领、报损工作。十一、制定本科室实习带教计划及各层级护理人员培训及考核计划并组织实 施。十二、组织开展护理科研、新业务、新技术，总结经验，撰写护理论文。护理组长参照护士长岗位职责执行，协助护士长负责相应工作。十三、树立良好的医德医风，全心全意为人民的良好思想。资质标准及任
3、职条件 一、基本条件 1、大专以上学历，主管护师或以上职称。2、从事急诊护理工作五年以上。二、专业能力 1、各种常见急诊患者的治疗原则和抢救常规，掌握各种抢救设备的使用。2、熟悉护理管理的基本理论和方法，有一定组织管理能力和应急能力。岗位工作标准一、管理目标明确，年有计划、季有重点、月有安排、年终有总结，目标管 理达标。二、医院各项指令贯彻执行及时有效。急救药品、器材、设备完好，急救仪 器处于启动状态。三、质控组织体系健全，定期组织质控检查、讲评，体现持续质量改进及可 追溯，各项护理质量指标达标。四、窗口服务规范，急救绿色生命通道畅通，能有效应对突发性和灾难性事 件。五、就诊环境整洁、安全，有序，成本管理有效落实。六、医院感染管理相关规章制度落实到位，各项监测达标。七、各项护理规章制度及操作规程健全，并有效落实。八、护理不良事件及时上报，并组织分析及整改。九、护理人力资源管理符合要求，成本管理有效落实。十、护士规范化培训和继续教育落实到位，考核合格率 100%。十一、完成各层级护理教学计划，教学质量达标。十二、完成护理科研年度计划。十三、资料记录及归档管理规范，各类报表上报及时。
