《局关于“五化”工作法的总结材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《局关于“五化”工作法的总结材料（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、局能够坚决贯彻省委决策部署，坚持政治统领，强化政治担当，认真贯彻落实省委、省政府“五化”工作部署要求，对年度重点工作，健全组织、建立机制、列出清单、加强督导，确保省委、省政府决策部署落地落实，加快推进我省x高质量发展。自运用“五化”方法以来，大力推动工作落实，努力打造我局标准体系，推动工作取得明显成效。一、提高政治站位、凝聚思想共识，走在前作表率。把“五化”工作作为重要政治任务和“书记一号工程”来抓，找准定位、周密部署、快速发动。一是高站位抓贯彻，深刻认识以“五化”工作法抓工作的重大意义，站在讲政治、顾大局的高度，把学习好、宣传好、贯彻落实好“五化”作为一项重大任务，树牢“四个意识”、坚定“四
2、个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终坚持在省委、省政府的领导下开展工作，迅速在全能源系统掀起工作热潮。二是高起点抓谋划，紧紧围绕新发展理念和“四个革命、一个合作”能源安全新战略，深入实施“一主六双”高质量发展战略，把能源安全作为东北振兴，吉林全面振兴的“五大安全”之一，特别是习近平总书记的碳达峰碳中目标，即“二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值，努力争取2060年前实现碳中和”的战略目标。省能源局领导班子，履职尽责、扎实工作、勇于担当，推动吉林能源转型升级、构建新的能源发展格局、服务经济发展、保障民生。三是高质量抓培训，我局始终把
3、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，摆在干部教育培训最突出的位置。牢牢抓住学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，长期坚持、持续发力，精耕细作、不断深化，不断增强“四个意识”，更加坚决做到“两个维护”，更加坚决做到“四个服从”，进一步坚定“四个自信”。在党的理论教育和党性教育中进一步强化政治教育思维，突出政治教育，教育引导领导干部不断提高政治觉悟和政治能力，从而转化为落实中心工作的巨大动力，全年共开展教育培训10余次。二、在加强分类指导、强力推进落实上站排头树榜样。立足我局全领域工作涉及面广、情况复杂的特点，创新推进落实方法。一是分类指导帮带，把每个单位、每个处室、
4、每个环节的党建和业务工作抓具体、抓深入，有效提高各级基层党组织帮建自建水平。按照责任主体、时限节点、落实情况、存在问题、整改措施等要素，绘制帮带流程图和工作态势表，实时显示工作进度，不断增强责任主体经常对表查找问题的自觉性、紧迫感。二是分段精准推进，2024年，我局组织编制了x“五化”工作服务指南。主要以吉林省“十四五”能源发展总体思路为指导，坚持问题导向，以2024年全局重点工作为抓手，以项目建设为重点，做到责任任务“清单化”、流程进度“图表化”、标准要求“模板化”、行管知识“手册化”、工作推进“机制化”，使本指南既能成为各地、各部门了解我局工作的窗口，也能成为我局为各地、各部门提供高质量服
5、务的案头工具和规范指南。三是分级压实责任，能源工作内容广泛、纷繁复杂，指南不可能囊括我局的所有工作，难免挂一漏万。为此，我们采用开放式编写方式，压实主体责任，各处长带头编写本部门工作指南，以收录年度常规性重点工作为主，根据形势任务的调整和上级要求，对重点工作则随时增添，不断补充完善。三、在对标“五化”要求、切实严督实导上立标杆作样板。围绕“五化”科学化规范化信息化建设要求，我局坚持全程跟踪、对点督导、动态销号。一是建好台账督任务，将主体责任分类细化为党组集体责任、党组书记第一责任和班子成员责任三大类。实行一级一台账，一人一台账，有力推动了主体责任台账向基层延伸，激活党建及中心工作“神经末梢”，
6、形成了上下整体联动，层层传导压力的责任链条。制订了局2024年党建重点任务和责任清单，印发了2024年全面从严治党监督执纪工作要点及责任清单，制定了党史学习教育实施方案，制定了局党支部星级达标年度量化考核表，省政府重点工作任务台账等。二是按时提醒督进度，着眼全局，将关系全局的重大决策、重点工作、重要项目，以及上级领导批办交办会办等事项，纳入督查的范围，及时提醒，定期调度。突出重点，做到督大事、督实事、督难事。三是通报约谈督成效，按照任务确定、任务下达、分派承办、检查核实等各个环节，研究制定科学规范、简便高效的操作流程，力争实现重大事项有标准、考核事项有规范。积极落实谈话提醒制度，加强管理，将重
7、点结果纳入考评体系，通过优化和完善管理考评机制，提高工作效能。四、在服务中心大局、推动融合发展上当先锋打头阵。牢牢把握机关党建职责定位，推动党建和业务工作深度融合。一是聚焦组织力提升，省能源局党组认真贯彻落实党的十八大、十九大和中央、省委历次全会精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕中心、建设队伍、服务群众，以政治建设为统领，以“两学一做”学习教育常态化制度化建设为抓手，加强思想建设，建强组织体系，持续正风肃纪，服务振兴发展，实现思想上大解放、组织上立规范、纪律上严要求、作风上敢担当，建设让党放心、让人民群众满意的模范机关。二是聚焦重点任务落实，
8、2024年全年以党建工作为引领，围绕建党百年深入开展系列活动；推动支部BTX建设线上和线下、党建和业务工作深度融合，全系统X个党支部，X名党员下载安装；结合职能，落实我为群众办事时活动，开展新能源乡村振兴工程；持之以恒正风肃纪，带头建设清廉机关，组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议，开展以案促改教育整顿活动等。三是聚焦“两确保一率先”目标完成，X局立足本省能源资源禀赋，充分发挥部门职能作用，通过做优做精传统能源和做大做强新能源产业，不断深化能源供给侧结构性改革，为全省建立清洁低碳、安全高效的能源体系打下坚实基础。2024年开始，我局深入实施“13335”新能源发展重点任务，建设一个含“陆上风光
9、三峡”在内的国家级新能源生产基地，一条吉电南送特高压通道，一条新能源装备制造产业链，两个“绿电”园区，以及生物质能源利用、氢能开发利用、电能替代、抽水蓄能电站建设、新能源乡村振兴五大示范工程。力争在全国一盘棋推进碳达峰、碳中和进程中体现吉林担当。根据会议安排，下面，我就2023年落实党风廉政建设主体责任及中央省市各项规定的工作重点和2024年打算简要汇报如下：去年以来，区委始终坚持一手抓发展、一手抓廉政，严格落实主体责任，全力推进党风廉政建设深入开展。一是继续完善制度。在制定落实主体责任实施意见的基础上，又研究制定了贯彻落实中央惩防体系五年规划实施意见、乡镇、部门主要负责人“三述”实施办法和检
10、查评价、管理考核、责任追究办法等一系列制度，形成了较为完善的制度保障体系。二是层层传导压力。分两批组织25个乡镇、45个区属部门负责人开展了“三述”及班子成员约谈活动，各基层单位也对下属单位党员干部层层约谈，并严格考核主体责任落实情况，层层传导压力，靠实了工作责任。三是严格落实规定。开展了涉农资金、涉企涉私项目、乡镇部门集中审计三个专项整治，制定严明财经纪律进一步加强财政财务管理工作的意见、厉行节约反对奢侈浪费实施细则和党政机关差旅费、会议费、培训费管理办法，有效整改各类问题，营造了风清气正的党风政风。四是加强教育监督。建成廉政文化园，广泛组织党员干部接受廉政教育和警示教育。大力支持纪委查办案
11、件，并紧盯重要时间节点，强化日常监督，严肃追责问责，全年查处通报典型问题12起，党政纪处分6人，通报批评78人；纪委自办案件34件，处分党员干部23人次，分别比去年同期上升86%和108%。对2024年的工作，在去年底开展的年度调研月活动中，区委就及早组织进行了专题调研。元月4日和5日，我们分别召开区委常委会、区委十四届七次全委扩大会和区纪委全委扩大会全面安排部署，进一步明确了工作思路和重点任务。今年，我们将紧紧围绕省市委“两手抓两手硬、双促进双落实”的总体要求，完善制度机制，深化作风建设，坚决惩治腐败，全面落实“两个责任”，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。重点抓好四个方面的工作：1.
12、健全压力传导机制，以完善的制度落实主体责任。紧盯“3873”主体责任体系，细化分解年度任务，落实党委主体责任，推进党风廉政建设。一是强化责任分解。继续采取签字背书和图表分责方式，对党风廉政建设年度重点任务逐项逐条靠实到各级班子成员、延伸到基层单位、拓展到重点领域，全面构建横向到边、纵向到底、上下贯通的主体责任体系。二是强化压力传导。认真落实“三述”办法，每季度对乡镇、部门和社区的主要负责人约谈一次，年内完成剩余65个单位的“三述”，层层约谈提醒，传导责任压力。三是强化责任追究。严格落实检查考核评价办法和主体责任追究实施办法，加强日常检查、平时考核、年终考核和责任追究，并把考核结果运用到评优树模
13、、干部任用等方面，真正做到“真兑现、硬挂钩”。2.坚持狠抓整治问责，以良好的作风落实主体责任。深入落实中央八项规定和省市委“双十条”规定，持之以恒纠正“四风”，推进作风建设常态化。一是抓问题整改。针对省上“双审”反馈的36个问题，制定整改方案，明确整改责任，逐项整改落实。常态推进“5+1”专项检查，每年至少开展一次专项检查，及时发现整改突出问题，有效堵塞制度落实漏洞。二是抓源头把关。坚持落实“一总八分”财务集中核算制度，将二级部门全部纳入集中核算，扩大部门预决算公开范围，实现预算单位全覆盖。建立部门联动监督机制，税务、财政、审计部门分别在开票、报销、支出等环节严格把关，有效预防违反八项规定问题
14、发生。三是抓成果巩固。紧盯重要时间节点，加大监督检查力度，并在电视台、电台、网站设立曝光台，及时通报典型问题。在“春节”前开展新一轮的拉网式大检查和明查暗访，坚决防止“四风”问题复发反弹，不断巩固扩大作风建设成果。3.继续强化抓源治本，以有效的监督落实主体责任。围绕关键环节，强化源头防腐，从严教育监管，努力提升监督实效。一是拓展廉政教育。建成10个高标准“廉政大讲堂”，并充分利用廉政文化园、警示教育基地、廉政文化示范点等平台，对全区党员干部开展全覆盖、立体式廉政教育，筑牢各级干部廉洁从政思想防线。二是拓展监督触角。新建54个村级便民服务中心，实现区、乡、村三级电子政务服务网络全覆盖，强化已建成
15、的区市民服务中心电子监察跟踪服务，进一步规范村级监委会运行，确保权力阳光透明行使。三是拓展制度体系。围绕惩防体系建设和落实主体责任要求，建立健全干部选拔任用、重大事项报告核实、案件查办、作风监督等配套制度，加大制度执行力度，使制度真正成为带电“高压线”。同时，抓好惩防体系规划年度任务落实，推动形成覆盖区、乡（部门）、村（社区）“三级五层”惩防体系。4.着力推进纪委“三转”，以严明的纪律落实主体责任。进一步明确纪检监察机关职责定位，切实履行好监督、执纪和问责职责。一是支持纪委“三转”。从办案设备、办案力量和经费保障等方面给予大力支持，继续清理议事协调机构，不断为纪委“瘦身”，使各级纪检干部真正“专”起来，有效促进纪检监察机关“三转”，充分发挥案件查办的惩戒作用。二是支持从严办案。坚持区、乡、部门纪检监察组织和公检法司联动、上下并重的案件查办机制，盯紧工程建设、项目审批、惠农资金、社会保障等重点领域和关键环节，充分发挥各级纪检监察组织的作用，以“零容忍”的态度惩治腐败。三是支持提升素质。支持纪检监察部门整合工作资源，倾斜办案力量，完善办案机制，把更多精力聚焦到主业主责上来。在纪委系统开展教育严、管理严、查处严、问责严、自律严的“五严”主题教育活动，进一步提升纪检干部的能力素质，始终保持惩治腐败的高压态势。
