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1、2024年举办“学讲晒 提素质 建新功”“机关大讲堂”活动讲话2篇2024年举办“学讲晒 提素质 建新功”“机关大讲堂”活动讲话 同志们，今天市委市直机关工委举办“学讲晒 提素质 建新功”第一期“机关大讲堂”活动，目的通过“以讲促学、以练提能”，切实加强机关党员队伍建设，着力提升机关党员队伍素质，持续推进党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥。要以考促行、以考促干，聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，考准考实党员干部抓落实、促发展、保安全、防风险等方面的工作实绩，激励引导广大干部牢固树立和践行正确政绩观，锻造过硬作风，强化执行落实，推动全市经济高质量发展再创佳绩。 刚才，活
2、动首先由机关党建督查室以“用督查视角 看基层减负”为题，进行了第一期“机关大讲堂”专题授课。课程结束后，机关第四党支部以“沉浸式”全程实演的方式，把“支委会”原汁原味搬上讲台，为党员干部上了一堂直观生动的组织生活实操课。课后，机关各支部党员代表分别提出了意见建议，进一步加强和规范基层党组织“三会一课”制度，提升基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力。同时，为进一步提高机关全体党员干部参与活动的积极性，加强年轻干部培养力度，激励青年党员站排头、勇担当，工委青工委主动承担活动的策划、组织和保障等工作，激发青年党员创新创造活力，展示青年干部的担当和风采。 同志们，今年在市直机关开展“机关大讲堂”活动，是
3、贯彻市委十二届五次全会关于加强机关党员干部队伍建设相关要求的具体举措，是进一步加强机关党的建设的重要方式，是推动党建和业务深度融合的实际行动。通过搭平台、建载体，推动领导班子“带头讲”，引领机关党员“人人讲”，帮助机关党员干部丰富专业知识、培育专业精神、提升能力素质，努力克服党务干部“本领恐慌”问题，切实解决机关党建工作中短板和不足。加强干部考核工作，建好各级领导班子和干部队伍，事关全市现代化建设大局。 机关党委作为机关党建工作的专责机构，要确保机关党的建设始终走在前、作表率。要时刻围绕市委中心工作大局，主动谋划机关党建各项工作，切实提升政治能力、理论水平和业务素质。一是要充分发挥凝心聚力作用
4、。认真落实“第一议题”制度，及时将习近平总书记最新重要讲话和指示批示纳入市委理论学习中心组学习内容，提出学习建议、制订学习安排，服务市委常委会跟进学习。对收到的中央文件均提出市委常委会会议传达学习的办理意见，养成在吃透党中央精神前提下开展工作的习惯。持续跟踪督办落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神，建立工作台账，实施专人专责，健全定期调度、核验核查、通报约谈、“回头看”等工作链条，并将有关情况纳入绩效考核，切实做到“件件有落实、事事见真章”。党务干部要在凝心聚力、服务大局上发挥作用，牢牢把握意识形态工作主动权、话语权,充分调动机关党员干部的积极性，主动适应新形势，坚决抵制“躺平”思想，争做新
5、时代“有为”干部。要养成读书学习的好习惯。党务干部要树立终身读书的理念，强化善于读书的能力，养成看书学习的习惯、勤于思考的习惯，不断提高自身业务能力素质，着力提升指导服务基层党建工作的质量水平。二是要不断丰富活动形式内容。进一步拓展延伸“机关大讲堂”活动形式，走出机关课堂，走进基层工作一线，与“主题党日”“支部联建”等活动有机结合，不断创新学习形式、丰富学习内容，打造“沉浸式”学习环境,提升党员干部的学习质效。要结合机关党建工作实际，针对工作中的典型案例和共性问题，科学设置授课题目，真正把机关自身工作抓好，把机关党建工作落实好，有效破解党建与业务工作“两张皮”难题，进一步提升机关党建的工作质量
6、，提升机关建设的整体水平。建立“滚动式督查、销号式管理、项目化推进”工作机制，每月跟进督促，每季度调度落实情况，每半年开展综合督查，年底全面检视工作成效，形成工作闭环。强化“四不两直”督查，常态化开展“点穴式”实地督查、“暗访式”抽查核查、“机动式”巡回检查，不办结不销号、不落实不罢休。建立“黄红灯”预警提醒机制，对工作滞后的单位及时“亮灯”，跟进制发提示单、督办单、催办单，倒逼责任单位加大推进力度。建立“督帮一体”工作机制，围绕复杂疑难问题组织有关方面现场协调，帮助责任单位找原因、想办法、疏堵点，推动问题彻底解决。三是要系统盘点、全面总结，正确看待机关党建考核结果。既要发扬成绩、再接再厉，努
7、力推动各项工作迈上新台阶，更要认清问题、自警自省，认真检视整改，加快固强补弱，在有效解决问题中实现工作大提升。要围绕中心、服务大局，始终扭住考核重点。在政治素质、发展质效、民生保障、创安创稳、作风建设、党的建设、考核方式优化等方面再聚焦，更好发挥考核指挥棒、风向标、助推器作用，推动全年目标任务圆满顺利完成。要深入研判、科学审视，不断提高考核水平。善于运用多维视角开展考核，既看一时更看一贯，既看成果更看成本，既看显绩更看潜绩，既看奖杯更看口碑，对干部作出实事求是、客观准确的评价，确保考出压力、考出动力、考出活力。要严管厚爱、激励担当，切实用好考核结果。突出考用结合、真考真用，坚持考核与干部选用、
8、能力锻造、监督促改、关爱激励相挂钩，扎实做好考核“后半篇文章”，引导和激励各级领导班子和广大干部跳起摸高、争先进位，奋发有为推动全市经济社会高质量发展。要准确把握考核“方法论”，根据形势任务变化，进一步完善优化考核体系和考核方式，在干部考核中精准研判分析客观条件与主观努力、工作显绩与工作潜绩、发展成果与成本代价、个人贡献与集体作用等情况，真正把工作实绩考准考实，持续提高干部考核工作质量和水平。要切实用好考核“指挥棒”，把考核结果运用贯穿于干部育选管用各方面，作为优进绌退、弥补短板、纠错纠偏、关爱激励的重要依据，对考核优秀的干部优先提拔使用，对考核一般的加大动态调整力度，鲜明树立“能者上、优者奖
9、、庸者下、劣者汰”的选人用人导向。四是打造过硬团队当好“排头兵”。严守思想阵地。持续强化理论武装，落实“三会一课”等制度，创新开展“每周一读”，办好“思享青年理论论坛”学习品牌，切实夯实思想根基。深入开展主题教育，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，采取个人自学、班子成员领学、交流体会等方式，推动党的创新理论入脑入心。严守纪律规矩。认真落实全面从严治党部署要求，常态化开展廉政谈话、法纪教育，完善工作规范和内控制度，强化日常监督管理，定期开展保密自查，规范运用监督执纪“第一种形态”，对苗头性倾向性问题抓早抓小，筑牢干部职工行为底线、法纪红线。严守优良作风。始终追求精益求精，教育引导干部
10、职工以“零错误、零失误、零延误”为目标，努力做到“文经我手无差错、事交我办请放心”；始终保持雷厉风行，牢记“今天再晚也是早，明天再早也是晚”，坚持马上就办、事不过夜；大力弘扬无私奉献精神，坚持默默无闻、任劳任怨，心无旁骛做好“三服务”工作。2024年举办“学讲晒 提素质 建新功”“机关大讲堂”活动讲话同志们，根据主题教育计划安排，今天我以“强党建 明职责 提能力 建新功”为题给大家上一次党课。第一个方面，讲一讲如何“强党建”党建不是虚化的，而是实践性很强的工作。对党员个人来说，就是增强党性观念。自觉贯彻党的路线方针政策，自觉贯彻党的工作部署，确保工作在党的领导下实现高质量发展。尤其是要扎实推进
11、中国特色社会主义理论体系的学习贯彻，进一步提高党员自身的马克思主义理论水平，为工作科学发展提供理论和思想基础。认真组织开展“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育实践活动，大力推进党员队伍建设，不断提高政治素质和业务素质，深刻领悟“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。对党组织建设来说，就是按照抓党建带队建促业务的总体工作思路，把各级党组织建设好，把各级内设机构党组织建设好，把党员队伍建设好。尤其是突出各级党组自身建设，真正把党组建设成为讲政治、顾大局、富有凝聚力和战斗力的领导核心。坚持突出基层支部，健全基层党的组织，创新党建工作机制，加强党建指导工作，
12、努力构建条块结合、上下联动、整体推进的系统党建工作格局。深入开展创先争优活动，紧密结合业务工作抓党建，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。第二个方面，讲一讲如何“明职责”。我们的职责就是在本职岗位、日常工作中做到、做实、做好“为民服务”。一是始终坚持党的群众路线。建设社会主义现代化国家必须坚持党的群众路线，群众路线不仅是工作方法问题，更是根本立场问题。新时期坚持群众路线，必须牢固树立“以人民为中心”的观念，切实增进群众感情，大力改进作风，努力提高做群众工作的能力。在工作中，要学习其中蕴含的精神，更多地为群众着想，更好地为人民服务，走出一条“依靠群众、群众参与；服务群众、群
13、众认同”的新路子。要不断完善民主机制，真心实意地向群众请教，虚心听取他们的意见，虚心向他们学习，不断提高为群众服务的本领。二是立足本职践行为民服务。我们是党领导下的政治机关，是保障和改善民生、维护群众权益的基本途径。要对人民群众所思所盼和所急所忧有深刻的体察，人民群众合法权益的维护是通过一个个具体的工作实现的，本职工作抓不好，为民服务就无从谈起。对人民群众高度负责、坚持严格标准，就是最直接的为民服务。各级党组织、各个党员要严格履行宪法和法律赋予的职责，真正把为民服务落实在本职岗位的具体实践中。三是切实回应人民群众需求。新形势下，我们要清醒认识群众需求多样化趋势。人民群众对于自己的诉求，不仅要获
14、得公正的程序、讨个说法，要求有效实现权益、真正解决问题，而且对公职人员的程序、行为、作风等各方面都极为关注；他们不仅用法律标准去评判工作结果，而且还用社会道德、民俗习惯去加以评判；他们不仅要行使自己的知情权，而且还积极要求实现参与权、表达权和监督权，等等。我们要因应这些方面的新变化，高度重视群众呼声这个“第一信号”，更好地回应社会关切，尽最大努力满足人民群众的需求。第三个方面，讲一讲如何“提能力”建设一支政治坚定、能力过硬、一心为民、公正廉洁的党员队伍，是确保实现党中央决策部署的坚实支撑。大力加强能力建设。新时代、新征程、新使命，对党员的素质能力的要求越来越高，这对每一个人都是非常现实的考验。
15、从近期调研发现的问题来看，有的是对政策的理解和适用把握不当，有的是对社情民意的认识和把握不当，有的是对工作的节奏和时机把握不当，有的是对社会影响和可能出现的问题估计不足，有的在出现这样那样的问题后手忙脚乱，有的不会做群众工作，对群众提出的问题说不明白、解释不清楚、群众不认可，等等。近来，这些问题有增多趋势，不能不引起我们深深的思考，要有忧患意识，要增强紧迫感。每一个人都要把能力建设放在更加重要的位置。要切实建立学习常态机制，以提高能力为目标，倡导集体领学、个人自学、案例教学、现场教学，“作应用文、解应用题”，大力加强和改进教育培训工作，不断采长补短，提高能力。大力加强作风建设。作风无小事，作风
16、关乎人民群众对党和政府的感受。社会看党委政府、群众看公职人员，往往就是看他们的行为举止，看他们对群众的态度，看他们办事认真不认真、热情不热情、负责不负责。群众到党政机关来办事，接待人员的一个笑容、一声问候、一杯热水、一把椅子都可能成为化解矛盾纠纷的最好媒介，都可能给群众留下深刻的印象和良好的记忆。解决好作风问题，关键是要树立正确的群众观点。共产党人的群众观点，主要是人民群众是历史的主人、人民群众创造历史的观点，立党为公、执政为民、全心全意为人民服务的观点。树立群众观点要以“感情、作风、能力”为重点，认真解决存在的突出问题，切实增进群众感情，改进作风，提高做群众工作的本领。大力加强廉洁建设。人民群众对公职人员最强烈的期待就是廉洁、公正。党的十八大以来，反腐工作虽然取得了很大成绩，但事实告诉我们，形势仍很严峻，任务仍很艰巨。坚持不懈地加强廉洁教育，特别要用反面典型案例教育广大党员，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，警钟长鸣，洁身自好。坚持不懈地加大对违纪违法行为的惩处
