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1、1.-转正述职报告转正述职报告述职人：陈述职人：陈 丽丽二二一一年十一月十七日一一年十一月十七日规划人生规划人生 成就未来成就未来2.写在前面的话写在前面的话 何谓震撼、何谓佳话、何谓传奇因为温州鹿城广场而与绿城相识，然而一直希望有幸能够相知，苦于绿城的低调与神秘总是让我徘徊在纱窗之外。大学毕业之际，欣喜假设狂、毫不犹豫地将简历投向了绿城。从此，每天总是焦急不安的等待着回音，希望能够朝目标顺利迈进一步 2021年3月18日，永远都无法忘怀的日子，带着满心的欢喜，正式成为了绿城的一名实习生。而今，怀揣着当初的理想已在绿城度过了半年多光景。与其说我在社会闯荡了半年，还不如说我又进入了一所大学，学到
2、了以前学校无法学得的知识与本领。在这半年多的日子里，从原先的懵懂工作中的失误与进步如今的自信与沉着。在绿城，我一天天进步，一步步成长，变的成熟，变的睿智。3.目目 录录1.1.1.1.自自自自 我我我我 介介介介 绍绍绍绍2.2.2.2.绿城企业文化学习绿城企业文化学习绿城企业文化学习绿城企业文化学习 3.3.3.3.试用期工作回忆试用期工作回忆试用期工作回忆试用期工作回忆 4.4.4.4.个人优劣势分析个人优劣势分析个人优劣势分析个人优劣势分析5.5.5.5.个人职业开展规划个人职业开展规划个人职业开展规划个人职业开展规划6.6.6.6.绿绿绿绿 城城城城 感感感感 悟悟悟悟4.01自我介绍
3、自我介绍5.反应慢一拍目标明确偶尔粗心慢性子慢性子兄弟兄弟向上向上认真认真直爽直爽乐观乐观冷静傻妞傻妞温温温温婉婉婉婉执着工作学习的我生活人际的我固执固执 我的自画像我的自画像姓名：陈丽姓名：陈丽年龄：年龄：2424岁岁星座：白羊座星座：白羊座血型：血型：B B型型6.朋友眼中的我朋友眼中的我做事一丝不苟、有做事一丝不苟、有始有终始有终个性开个性开朗、乐观向上。朗、乐观向上。做事胆大心细、认做事胆大心细、认真负责、待人宽容。真负责、待人宽容。自信、单纯、善良、自信、单纯、善良、一傻妞。一傻妞。热情、活泼、开朗、热情、活泼、开朗、漂亮、为人随和、漂亮、为人随和、性格有点二。性格有点二。挚友挚友挚
4、友挚友评价评价评价评价7.02绿城企业文化学习绿城企业文化学习8.对人对人对事对事真诚真诚善意善意精致精致完美完美认识绿城、理解绿城认识绿城、理解绿城9.我们是理想主义者，同时是有行为、有能力的现实主义者，我们是理想主义者，同时是有行为、有能力的现实主义者，但我们的导向是理想主义。我们这群人最明显的特点，是有根深但我们的导向是理想主义。我们这群人最明显的特点，是有根深蒂固的理想主义色彩。你若把这种理想贯穿与产品与服务中去，蒂固的理想主义色彩。你若把这种理想贯穿与产品与服务中去，这种理想就变成产品和服务中最精彩的部分，所有产品和服务也这种理想就变成产品和服务中最精彩的部分，所有产品和服务也都会隐
5、含以人为本的人文关怀。这是理想主义者的源头与归宿。都会隐含以人为本的人文关怀。这是理想主义者的源头与归宿。-宋卫平宋卫平理想主义理想主义 人人都说：理想很美好，现实很残酷。但是自从进入绿城以来，从房子的钢筋搭接到墙柱的接缝，从汇报PPT的字体颜色修改到排版，再从会务的一张台签摆放到会前的细致准备这种完美主义的标准，源于对理想的追求。回想起来，我所经历的、所追求的，何尝不是一种对理想的渴望！只是我的理想很渺小，把我的梦境变得温暖而快乐，绿城的理想心怀社会，纵贯历史。10.以人为本以人为本 我们认为，我们认为，“以人为本以人为本”的概念有两个界面：一是人品是产品之源；二是的概念有两个界面：一是人品
6、是产品之源；二是社会、客户、员工理应是公司存在、发展的受益者，是劳动果实社会、客户、员工理应是公司存在、发展的受益者，是劳动果实产品的受产品的受益者。具体地说，这个理念包含了两方面的内容：即产品是人制造的，而产品益者。具体地说，这个理念包含了两方面的内容：即产品是人制造的，而产品又是为人服务的；以此为出发点，把所有工作做好，是我们最基本的认知。又是为人服务的；以此为出发点，把所有工作做好，是我们最基本的认知。宋卫平宋卫平 绿城始终秉承着为员工创造平台的使命，将员工作为公司的第一产品，员工的成长是公司存在的理由，培养出优秀员工是企业运作的首要目标。我们生产的产品是承载人类精神、传承人类文明的产品
7、，是得到市场认可的优秀、精致产品，然而这些高品质的产品是生产者生命精华的转移，即生命多精彩、产品多精彩。虽然自己目前从事的工作并不是产品创造的第一把关者，但是能够成为其中的一名协助者也为之而荣幸。梦想几年之后，通过我们的共同努力，万丈高楼平地起的壮景，花团锦簇的盛世，这是我们理想的实现，是我们生命的绽放，是公司以人为本的成果。11.认真认真 聪明和认真是我们赖以生存、得以发展的秘诀，仅有聪明而聪明和认真是我们赖以生存、得以发展的秘诀，仅有聪明而不同时拥有认真、执着不同时拥有认真、执着虽然有时会显得固执和偏激，近乎于虽然有时会显得固执和偏激，近乎于偏执狂，但如果我们有一天失去了，有一天我们不认真
8、和执着了，偏执狂，但如果我们有一天失去了，有一天我们不认真和执着了，那就不应该再有我们这个企业了。那就不应该再有我们这个企业了。-宋卫平宋卫平 “疯疯癫癫一傻妞，但是做起正经事来认真负责。这是很多朋友对我的评价。对待工作，我觉得首先应将本职工作做好，而且必须保证一流和无可挑剔，这是必须的，也是必须认真对待的。无论你处于什么岗位，担任什么工作，每个环节都是一环套一环，都必须经过大家一起共同协作，方能完美的、天衣无缝的将事情顺利完成。不要因为你的疏忽或是不小心而连累整个团队无法达标，这是“砸锅人的表现。为了不发生此意外，就必须要求我们应持认真、负责任的态度对待我们身边的每份工作。我的本职工作虽然是
9、一个微缺乏道的小小资料员，每天在自己的岗位上重复的做一些平凡又琐碎的事情，但我还是投入我百分之百的精力和百分之百的注意力去完成在别人看来几乎有点小儿科的事情。在先前的经验教训之下，有时候因为自己的粗心、马虎，经常返工同一件事，这非常浪费时间。受此教训之后，我接到任何一份任务都认真对待，小心翼翼处理，每发一个邮件、一个短信、提交一份报告之前都再三检查，防止出现类似错误。12.03试用期工作回忆试用期工作回忆 13.少问少问无错无错独立独立启东启东710月月启东启东46月月慈溪绿城实习慈溪绿城实习11.4.21 11.4.21 第一天到启东公司上岗并第一天到启东公司上岗并独立处理事物怯独立处理事物
10、怯11.5.5 11.5.5 独立完成第一份会议纪要撰独立完成第一份会议纪要撰写悲写悲11.5.6 11.5.6 第一次编制工程例会要求并第一次编制工程例会要求并征得领导同意按此实施喜征得领导同意按此实施喜11.6.8 11.6.8 拟定工程部下半年培训方案拟定工程部下半年培训方案 11.3.18 11.3.18 翻阅资料室里的来往资料并熟悉疑惑翻阅资料室里的来往资料并熟悉疑惑11.3.23 11.3.23 晚上工程部例会，第一次感受加班小兴奋晚上工程部例会，第一次感受加班小兴奋11.3.24 11.3.24 晚上公司培训新鲜晚上公司培训新鲜11.3.28 11.3.28 有了属于自己的有了属
11、于自己的OAOA账号，学习共享文档资料开心账号，学习共享文档资料开心11.3.29 11.3.29 学习写工程例会纪要疲倦学习写工程例会纪要疲倦11.4.8 11.4.8 学习相关请示撰写以及学习相关请示撰写以及OAOA流程审批及启动紧张流程审批及启动紧张11.4.10 11.4.10 独立承担日常来往收发文慌独立承担日常来往收发文慌 11.7.9 11.7.9 工程部搬入现场办公室办工程部搬入现场办公室办公，重新布置办公场所公，重新布置办公场所11.7.10 11.7.10 工程部办公工具申请工程部办公工具申请11.7.12 11.7.12 工程部办公室科室牌、工程部办公室科室牌、标示标语规
12、划与广告商联系标示标语规划与广告商联系11.8 11.8 柠檬方案培训感受颇深柠檬方案培训感受颇深11.9.14 11.9.14 监理单位及总包单位资监理单位及总包单位资料交底会料交底会11.10.1811.10.18里外检查工程部，迎接里外检查工程部，迎接片区领导指导工作片区领导指导工作持续推进工程部的持续推进工程部的5S5S管理，定期管理，定期检查分管人员电脑标准化，做好后检查分管人员电脑标准化，做好后勤保障工作勤保障工作试用期工作回忆试用期工作回忆14.主导主导部门周例会召开、部门周例会召开、内部学习及协助部内部学习及协助部门经理进行部门管门经理进行部门管理理自主学习自主学习工程资料管理
13、、例工程资料管理、例会纪要撰写及部门会纪要撰写及部门活动组织活动组织部门后勤管理部门后勤管理部门督办员工作部门督办员工作协助协助主导主导协助协助试用期工作架构分析试用期工作架构分析15.工程资料管理工程资料管理16.图纸室图纸室17.工程周例会纪要及晨会记录工程周例会纪要及晨会记录18.部门活动组织部门活动组织为部门同事庆生为部门同事庆生部门娱乐活动部门娱乐活动19.自主学习自主学习自主学习自主学习读书读书读书读书会议会议会议会议工作工作工作工作网络网络网络网络培训培训培训培训柠檬计划培训柠檬计划培训资料员青蓝计划培训资料员青蓝计划培训公司培训公司培训部门内部培训部门内部培训绿城企业文化读本绿
14、城企业文化读本、松下幸之助自传松下幸之助自传绿城管理者论述绿城管理者论述、细节决定成败细节决定成败在工作中熟悉工作内容，在工作中熟悉工作内容，了解工作流程，掌握工了解工作流程，掌握工作方法，领会工作思路，作方法，领会工作思路，向导师、同事求教，不向导师、同事求教，不懂就问，在解惑中成长，懂就问，在解惑中成长，形成严格的工作笔记制形成严格的工作笔记制度，常反思，常总结。度，常反思，常总结。公司总经办会议公司总经办会议工程部周例会工程部周例会资料员会议资料员会议评审会评审会OA平台制度文档学习、平台制度文档学习、工作案例学习工作案例学习E-LEARNIN学习学习自主学习自主学习在课堂上学习，在书本
15、上学习，向优秀的国内外企业在课堂上学习，在书本上学习，向优秀的国内外企业学习，在工作的实践中学习学习，在工作的实践中学习-认真地、用心地学习，这是认真地、用心地学习，这是惟一的生存和开展之道。惟一的生存和开展之道。宋卫平宋卫平20.工作笔记及心得体会工作笔记及心得体会心得体会心得体会21.工程部周例会及内部学习工程部周例会及内部学习22.工程部现场办公室工程部现场办公室23.实时更新人员去向牌实时更新人员去向牌24.会议室会议室25.工程部办公室工程部办公室上班期间上班期间下班期间下班期间26.报刊阅览架报刊阅览架27.04个人优劣势分析个人优劣势分析28.扬长补短扬长补短补短补短扬长扬长工作
16、认真负责，做事积极稳当，工作认真负责，做事积极稳当，目标性明确。目标性明确。强责任感，强上进心，强抗压强责任感，强上进心，强抗压力。力。为人随和，不斤斤计较，适应为人随和，不斤斤计较，适应能力强。能力强。坚持理想，追求完美。坚持理想，追求完美。做事有时不够细心，工作效率做事有时不够细心，工作效率有待提高。有待提高。反响与沟通不够及时，有时想反响与沟通不够及时，有时想当然做事。当然做事。有时处理事情不够成熟、容易有时处理事情不够成熟、容易冲动，缺乏全局考虑。冲动，缺乏全局考虑。29.05个人职业开展规划个人职业开展规划 30.开展规划与提升开展规划与提升职职 业业 规规 划划管理指导管理指导校园人至社会人校园人至社会人1.1.掌握根本的工作技能掌握根本的工作技能2.2.适应工作节奏及要求适应工作节奏及要求3.3.了解公司及业务了解公司及业务2021年年复合熟练复合熟练2021年年实现转型实现转型单一至复合单一至复合1.1.独立自主开展工作独立自主开展工作2.2.工作技能持续提升工作技能持续提升3.3.单一模块向多模块开单一模块向多模块开展展4.4.持续学习造价知识，争持续学习造价知识，争
