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1、主持人对领导讲话总结4篇领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。其中，把实施指引和影响的人称为领导者，把接受指引和影响的人称为被领导者，一定的条件是指所处的环境因素。领导的本质是人与人之间的一种互动过程。下面是小编精心整理的主持人对领导讲话总结4篇，仅供参考，大家一起来看看吧。主持人对领导讲话总结1今天我们的全体职员齐聚在这树木丛生，百草丰茂，层峦叠嶂的西安祥峪森林公园，召开20_上半年工作总结大会。20_年，中国的大事不断，喜事连连。咱们开发建设专刊在_年上半年也是硕果累累，成绩辉煌。时间如白马过隙，总结以前就是更好的为将来做好预备，今天，我们不仅要共谋开发建设专刊
2、未来的发展规划，更重要的是对12年上半年在专刊的各项工作发展中做出卓越贡献的员工进行表彰和奖励。为保证会议的有序进行，在会议正式开始之前，请所有参会职员封闭移动电话。要求所有职员不要在会场随意走动，大声喧哗，或交头接耳。谢谢合作。现在我公布20_年上半年工作总结大会现在开始。首先先容到会领导：（我们再次用热烈的掌声感谢许志成书记）下面我们进行大会第一项：有请0_年上半年工作报告。在上半年的工作中，引进了很多新鲜的血液，他们走出校门，踏进社会，在短短时间内，就取得非常不错的成绩。下面进行大会第二项：颁发12年上半年“新人奖”，请看大屏幕（请获奖员工致获奖感言。）_的讲话让使我们看到了的新生气力，
3、希看所有的新人能向学习，担当起刊的重任。今年，在经济危机的影响下，各个行业都显示出疲软状态，在国家拉动内需，激刺经济的背景下，五月初，提出了“大干50天，我为做贡献”的口号。为了表彰在大干50天期间，表现突出的员工，现进行大会第三项：颁发“贡献奖”。请看大屏幕。有请获奖员工上台领奖。请大家用热烈的掌声有请颁奖嘉宾的发展离不开大家的努力，员工们的干劲，让我们的事业更有前途。责任是我们的使命，业绩是我们的脉博。大家的拼博，使我们专刊业绩一天比一天强。下面进行大会第四项：有请上半年综合业绩最激动人心的时刻到了，（请获奖者致获奖感言。）太历害了，我们佩服二位员工的工作成绩，他们的成就带给我们很大的震撼
4、。大会第五项：现在我公布_年上半年工作总结大会圆满结束。最后，为表达对上级领导一直以来的支持和各位员工半年来取得工作成绩表示感谢。我们特预备了丰富的晚餐和文娱活动，请大家休息半小时后准时参加。主持人对领导讲话总结2各位领导、同志们：今天早上，市委在区委礼堂召开干部大会，宣布任命了一批新任副县级领导干部的任职决定，我们的新任宣传部长同志就在其列。现在，让我们以热烈的掌声欢迎书记和部长的到来!部长来我们这里之前是县太阳乡的乡党委书记兼乡长，她今年35岁，年轻有为，敢想敢干，工作很有魄力，有着丰富的工作经验，乡的各项工作都走在了前面。她到我们宣传部工作，必然会为我区的宣传思想工作注入新的生机和活力。
5、今天下午的见面会，有三个议程。一是由部务委员同志介绍一下宣传部副科级领导干部和下属单位负责人。二是由部长给大家作讲话。三是由书记给大家作讲话。下面，由委员进行人员介绍。下面，请大家以热烈的掌声欢迎部长讲话。下面，请大家以热烈的掌声欢迎书记讲话。刚才，部长、书记作了重要讲话，大家要领会精神，贯彻落实。希望大家能够全力以赴支持黄部长的工作，再创宣传思想文化工作新局面。今天的见面会就到这里。散会。主持人对领导讲话总结3同志们，今天的大会开得很成功。刚才某领导(或市长、或县长、或区长、或局长等)对前一段时间的工作(或某季度、或上半年、或全年)做了总结，对下一阶段(或某季度、或下半年、或明年)的工作进行
6、了布置，我完全赞同。下面我再补充三点意见，供同志们参考。第一，要统一思想、提高认识。要充分认识某某工作的重要性，同志们一定要把思想统一到某某工作当中来，要想某某所想、急某某所急。在某某工作方面，总体来说大家认识是到位的，态度是积极地，但是也有个别同志思想不端正，措施不落实，比如有的人。，(不点名的举例23个适当的批评一下)。所以只有认识充分到位了，才能把工作抓好。(时间5分钟左右)第二，要集中精力、狠抓落实。思想认识到位以后，还要看工作成效，这就需要全体(或员工、或干部、或职工等)要把精力真真切切的落实到工作当中去，要集中精力、狠抓落实，同志们围绕着某某工作要集思广益，不怕困难，要倒排(或时间
7、、或工期)，挂图作战，要大战(或50天、或80天或100天等)，把各项措施落到实处，比如某某(或部门、或单位)的某某同志在工作当中非常积极肯干，(可以适当点名举例23个表扬一下)。所以我们大家要向某某同志学习，任劳任怨、真抓实干。只有这样才能把某某工作切实抓好、干出成效。(时间6分钟左右)第三，要环环紧扣、责任到人。每一项工作都离不开具体的人去落实，要把工作责任和工作环节层层分解、责任到人，看看究竟是哪个环节干得好、哪个环节出差错，要对标比差;工作干得好的要表彰、要奖励，要让干得好的同志政治上有地位、经济上落实惠!(声音要激昂)。对于个别工作不努力的人，在哪个环节出的问题，就在哪个环节追究个人
8、责任，严肃处理、绝不手软!(语气要严厉)我相信，只要我们大家同心协力、积极努力，就一定能把某某工作任务出色完成，向上级交一份满意的答卷。主持人对领导讲话总结4同事们：大家下午好！在这里我首先祝福大家羊年大吉大利，万事如意，身体健康，合家欢乐！我们伴随着元旦的脚步，轻盈自信的踏入20_羊年。新年新气象，新年新梦想，促使我们今天一起在这里，召开年度工作总结大会。20_年我们用仁、义、礼、智、信来管理工作；用恭、宽、信、敏、惠来拓展工作；用酸、甜、苦、辣、咸来调味工作；用红、黄、青、蓝、紫来丰富工作。回首20_，我们既有收获也有得失。有句孔子经典名宴：温故而知新。那么接下来就由_带着我们，一起来回顾
9、过去的365天，展望20_年。掌声有请_上台同事们：从刚才_长达8页的总结报告里，不难看出，这里面既有对我们过去工作的肯定，也有对我们今后工作的期望与鞭策。刚才_带着我们回顾了过去一年的成与败，那么我们现在回顾一下刚才_的总结报告，供大家回去后开会学习、传达布置作参考：其中一个方面讲：20_年要以顾客满意为服务宗旨，以弘扬儒家文化，体现儒家思想，展现_的文化主题为己任，打造名副其实的中华餐饮名店、国家特级餐厅。提到服务，顾名思义，通俗的理解，就是让顾客高兴而来，满意而去。所以，无论你身在哪个部门，身在那个岗位，都要用心的为顾客提供直接或间接的服务，我们所有的工作百变不离其中，汇成一句话：服务是
10、根本，服务是我们生存的基础；说道儒家文化，大家都知道我们_区别于其他社会餐饮，我们最独特的地方就是儒家文化，刚才说服务是根本，服务是我们生存的基础，现在说儒家文化是我们_的灵魂，是我们发展的根本。如果这样理解，相信大家就应该能深刻体会到儒家文化对于我们有多么重要了。大家细想一下，我们身为_人在_工作是非常光荣的，因为我们对社会是有贡献的，往大的方面讲，我们在传承儒家思想的同时也在有形无形的推动着国家几千年儒家文化的发展，推动着社会的进步；往小了讲，我们学习儒家文化，传承儒家思想，不但推动着_品牌的发展也在陶冶着自己，丰富着自己，我们自身也在与企业共同发展和成长。而且，在中央未来十二五规划里，其
11、中有一项是推动文化大发展大繁荣，提升国家文化软实力。国家要打造文化，要有我们自己的文化与信仰。那么，这个文化就是现在比较火热的儒学，这些也恰恰与我们企业的文化相吻合。所以_作为儒家文化主题餐厅也肯定会在这样大环境的影响下顺势而为，繁荣发展。所以，相信我们，有能力做好，在20_年做的更好。另外一个方面，_今年管理工作的主导思想是量化管理和标准化管理。它具体通过几个方面来实现：1、两个管理：计划管理和指标化管理。计划管理就是把所有工作有计划的进行实施，不能想到什么做什么，哪痛医哪，我们要有计划性的开展工作，要重点提高工作执行力、工作效率，并且还要保障质量。指标化管理就是把所有能数据化的一律用数据说
12、话，常言道事实胜于雄辩。2、两个机制：激励机制和考核机制。前面有了计划性和指标性的管理了，那么我们就会跟进性的出台相关激励和考核措施，也就说以后的工作是凭能力说话了。3、两个队伍：管理队伍和员工队伍。今后要重点加强我们的两个队伍的建设，通过不同的形式提升我团队的凝聚力，团队的合作力以及个人的含金量，以迎合企业后续的快速发展。4、两个质量：服务质量和出品质量。这两个质量对于我们来讲尤为重要，它相当于我们_两条腿，在企业后续快速的发展中，不允许任何一条腿出现腿软的现象。那么如何保障不出现腿软的现象？这是一个任重而道远的问题，值得我们所有_人去思考。这个问号今天就留给大家来自己解答吧。5、两个重点：
13、市场营销和成本核算、节能降耗。市场营销往大了说，是市场分析，市场拓展。徃小了讲，要求一线人员加强销售意识，提升公关能力，注意点菜质量。成本核算和节能降耗就是要求我们开源节流，合理控制物耗，也就是说不但要会打江山还要会守江山，会勤俭持家。6、四项任务：员工培训、安全卫生、员工生活、组织纪律。这四项任务是我们完成所有工作的唯一保障，是所有业绩产生的基础。以上是我们20_年各项管理工作几个核心点，希望各部门各岗位紧密团结在一起，紧紧把会议精神扎扎实实的学习好、领会好、贯彻好、落实好。过去一年，所历经的风风雨雨我们将永远铭刻在心，新的征程，新的开始，新的机遇、新的挑战、新的发展正在等待着我们。让我们以新的眼光审视现在，以新的目标定位未来，以新的思想谋划工作。在解放思想中更新观念，在更新观念中创新发展，在创新发展中提升质量和效益。我们坚信：我们的未来必将充满阳光，我们的企业必将更加灿烂辉煌！20_年度工作总结大会各项会议议程到此结束，散会！
