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2、career coach机构,并于同年开创职业规划师岗位资格认证培训认证标准并获政府行政许可,形成“个人职业规划咨询服务+职业规划师岗位资格认证的培训、认证”的商业模式,其品牌并逐步取代和超越同业公司成为行业领跑者。 2005年,原“金丰易居-房屋销售”公司启动美国上市计划,窦吉先生以应用心理学专家的身份加盟,担当HR R&D Dept. Director,并兼任教育培训中心副总监,直至2007年E-HouseChina在纽交所成功上市。 2006年,窦吉先生成为了Vanyon & Jishi -HR机构的合伙人,在成功开拓市场,为摩根士丹利Morgan Stanley 、美国麦王环保科技Mc
3、WANG、国际香料IFF、华勤通讯HQ等提供人力资源培训服务后,倾力打造视觉化商业培训服务平台,所研发的一系列培训服务产品获得包括众多领先的跨国企业在内的广泛认可。 2007年,在亚洲首创实验性员工心灵绘画精英工作坊,将油画技术和企业管理培训主题、心理学培训进行完美结合,获得企业客户的极大认可。 2009年始,担任亚洲知行(国际)学院的总干事,负责全球范围的资源整合。视视觉觉化化 商管实务商管实务 培训系列培训系列 培训师培训师 窦吉窦吉视视觉觉化化 商管实务商管实务 培训系列培训系列 培训师培训师 窦吉窦吉视视觉觉化化 商管实务商管实务 培训系列培训系列 培训师培训师 窦吉窦吉视视觉觉化化 商管实务商管实务 培训系列培训系列 培训师培训师 窦吉窦吉视视觉觉化化 商管实务商管实务 培训系列培训系列 培训师培训师 窦吉窦吉视视觉觉化化 商管实务商管实务 培训系列培训系列 培训师培训师 窦吉窦吉视视觉觉化化 商管实务商管实务 培训系列培训系列 培训师培训师 窦吉窦吉视视觉觉化化 商管实务商管实务 培训系列培训系列 培训师培训师 窦吉窦吉案例案例1 内观式内观式 压力管理压力管理视视觉觉化化 商管实务商管实务 培训系列培训系列 培训师培训师 窦吉窦吉案例案例2(局部)(局部) 内观式内观式 压力管理压力管理视视觉觉化化 商管实务商管实务 培训系列培训系列 培训师培训师 窦吉窦吉